员工停业协议书

员工停业协议书甲方（用人单位）：名称：法定代表人：地址：联系电话：乙方（员工）：姓名：身份证号码：地址：联系电话：鉴于乙方因个人原因或其他特定事由，向甲方提出停业申请，经双方友好协商，就乙方停业期间的相关事宜达成如下协议：一、停业事由及停业期限1.停业事由：乙方因[具体停业原因，如个人健康问题、家庭事务需要处理等]，申请停业。2.停业期限：自年月日起至年月日止。乙方应在停业期限届满前，提前[X]个工作日书面通知甲方是否延续停业。如乙方未提前通知且未按时返回工作岗位，甲方有权按照旷工等相关规定处理。二、停业期间双方权利义务（一）甲方权利义务1.权利甲方有权了解乙方停业期间的情况，乙方应如实向甲方反馈。在停业期间，甲方有权根据实际工作需要，调整工作安排，可不安排乙方从事原工作岗位相关工作。2.义务甲方应按照法律法规及劳动合同约定，为乙方保留劳动关系。在乙方停业期间，甲方应按照国家规定为乙方缴纳社会保险，其中乙方应承担的部分，甲方有权从乙方工资中代扣代缴或按照双方另行约定的方式处理。（二）乙方权利义务1.权利乙方在停业期间，享有基本的生活保障权利，甲方应按照法律法规及劳动合同约定，保障乙方的合法权益。乙方有权在停业期限届满后，按照双方约定或法律法规规定，要求返回原工作岗位或协商调整工作岗位。2.义务乙方应在停业期间保持通讯畅通，以便甲方能够及时与其取得联系。如因乙方通讯不畅导致甲方无法及时通知相关事项，乙方应承担由此产生的不利后果。乙方应遵守国家法律法规及甲方的规章制度，不得从事任何有损甲方利益及形象的活动。乙方在停业期间，未经甲方书面同意，不得在其他单位或组织兼职或从事与甲方业务有竞争关系的工作。三、工资及福利待遇1.工资支付在停业期间，甲方将按照劳动合同约定的工资标准及支付周期，向乙方支付基本工资[具体金额]。该基本工资为乙方停业期间的基本生活保障费用，不包含绩效奖金、加班工资等其他工资组成部分。甲方应在每月的[具体支付日期]前，将工资支付至乙方指定的银行账户。如遇法定节假日或休息日，则提前至最近的工作日支付。2.福利待遇乙方在停业期间，享有国家规定的法定节假日、年休假等福利待遇，但不享有与工作业绩挂钩的奖金、补贴等额外福利。甲方应为乙方提供必要的劳动保护用品及安全保障措施，确保乙方在停业期间的基本权益得到保障。四、保密及竞业限制1.保密义务乙方在停业期间，仍应遵守甲方的保密制度，对在工作期间知悉的甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等予以保密。未经甲方书面同意，乙方不得向任何第三方披露或使用。本条款所称商业秘密，包括但不限于甲方的产品研发、生产工艺、销售渠道、客户名单、财务信息等；技术秘密包括但不限于甲方的专利技术、专有技术、技术方案等。2.竞业限制双方约定，在停业期间及停业期限届满后的[竞业限制期限，如X年]内，乙方不得在与甲方生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位工作，也不得自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务。甲方应在乙方停业期间及竞业限制期限内，按照法律法规规定及双方约定，向乙方支付竞业限制经济补偿。补偿标准为乙方离职前一年月平均工资的[X%]，支付周期为每月[具体支付日期]。五、违约责任1.甲方违约责任若甲方未按照本协议约定为乙方缴纳社会保险或支付工资、竞业限制经济补偿等，乙方有权要求甲方补缴社会保险、支付拖欠的工资及经济补偿，并按照法律法规规定承担相应的赔偿责任。甲方违反本协议约定的其他义务，给乙方造成损失的，应承担赔偿责任。2.乙方违约责任若乙方未按照本协议约定按时返回工作岗位，或在停业期间违反甲方规章制度、从事有损甲方利益及形象的活动、违反保密义务或竞业限制义务，甲方有权解除劳动合同，并要求乙方返还已支付的工资及福利待遇，乙方应按照劳动合同约定及法律法规规定，向甲方支付违约金及赔偿金。违约金金额为乙方离职前一年月平均工资的[X]倍，赔偿金按照甲方因此遭受的实际损失计算。乙方违反本协议约定的其他义务，给甲方造成损失的，应承担赔偿责任。六、争议解决1.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国民法典及相关法律法规。2.双方在履行本协议过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。七、其他条款1.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。2.本协议未尽事宜，可由双方另行签订补充协议。补充协议与本协议具有同等法律效力。如补充协议与本协议不一致的，以补充协议为准。甲方（盖章）：法定代表人（签字）：签订日期：年月日乙方（签字）：签订日期：年月日以上协议内容符合《中华人民共和国民法典》中关于合同订立、效力、履行