未缴纳社保协议书

未缴纳社保协议书甲方（用人单位）：名称：法定代表人：地址：联系电话：乙方（劳动者）：姓名：性别：身份证号码：地址：联系电话：鉴于乙方在甲方处工作，双方就乙方自愿放弃甲方为其缴纳社会保险事宜，经友好协商，达成如下协议：一、协议背景与目的乙方知晓参加社会保险是国家法律规定的用人单位和劳动者的法定义务，甲方有义务按照国家法律法规为乙方缴纳社会保险。但乙方基于自身原因，向甲方提出自愿放弃甲方为其缴纳社会保险，甲方表示同意。双方签订本协议旨在明确双方在社会保险缴纳问题上的权利义务关系，避免因社会保险缴纳事宜产生纠纷。二、协议内容（一）标的物或服务具体描述1.乙方确认其在甲方工作期间，甲方无需为乙方缴纳社会保险（包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险）。2.乙方承诺自行承担因未缴纳社会保险而可能产生的一切法律责任和经济后果，包括但不限于无法享受社会保险待遇、社会保险部门的行政处罚等。（二）权利义务1.甲方权利义务甲方有权根据本协议不为乙方缴纳社会保险，但应按照国家法律法规及本协议约定，向乙方支付相应的工资报酬及福利待遇。甲方应按照国家法律法规及劳动合同约定，为乙方提供必要的工作条件和劳动保护，保障乙方在工作期间的人身安全和健康。甲方应按照国家法律法规及劳动合同约定，对乙方进行管理和考核，乙方应遵守甲方的各项规章制度。2.乙方权利义务乙方有权按照国家法律法规及劳动合同约定，获得相应的工资报酬及福利待遇。乙方应按照国家法律法规及劳动合同约定，认真履行工作职责，遵守甲方的各项规章制度。乙方应自行承担因未缴纳社会保险而可能产生的一切法律责任和经济后果，包括但不限于无法享受社会保险待遇、社会保险部门的行政处罚等。乙方不得因未缴纳社会保险为由，向甲方主张任何赔偿或补偿。乙方应在知晓本协议内容及可能产生的后果后，自愿签署本协议，并承担因签署本协议而产生的一切法律责任。（三）违约责任1.若乙方违反本协议约定，要求甲方为其补缴社会保险或因未缴纳社会保险为由向甲方主张赔偿或补偿，乙方应向甲方支付违约金，违约金的金额为乙方在甲方工作期间甲方应缴纳社会保险费用的总额。若乙方的违约行为给甲方造成其他经济损失的，乙方还应承担相应的赔偿责任。2.若甲方违反本协议约定，未按照国家法律法规及劳动合同约定向乙方支付工资报酬及福利待遇，甲方应按照国家法律法规及劳动合同约定承担违约责任。若甲方的违约行为给乙方造成其他经济损失的，甲方还应承担相应的赔偿责任。（四）争议解决1.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.双方在履行本协议过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。三、协议生效与期限1.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。3.本协议的有效期为乙方在甲方工作期间。甲方（盖章）：法定代表人（签字）：签订日期：年月日乙方（签字）：签订日期：年月日四、法律依据及分析（一）《中华人民共和国民法典》相关法条规定1.第四条：民事主体在民事活动中的法律地位一律平等。本协议是甲乙双方基于平等自愿的原则签订的，双方在协议中的权利义务应当符合平等原则。乙方自愿放弃甲方为其缴纳社会保险，甲方同意乙方的请求，双方在协商过程中地位平等，不存在一方强迫另一方的情况。2.第五条：民事主体从事民事活动，应当遵循自愿原则，按照自己的意思设立、变更、终止民事法律关系。乙方基于自身意愿，主动向甲方提出放弃缴纳社会保险，甲方基于乙方的请求，与乙方签订本协议，符合自愿原则。双方通过协议明确了在社会保险缴纳问题上的权利义务关系，是双方自主意思表示的结果。3.第六条：民事主体从事民事活动，应当遵循公平原则，合理确定各方的权利和义务。本协议中，乙方放弃甲方为其缴纳社会保险，同时自行承担因未缴纳社会保险而可能产生的一切法律责任和经济后果，甲方无需为乙方缴纳社会保险，但按照国家法律法规及劳动合同约定向乙方支付工资报酬及福利待遇，双方的权利义务在一定程度上达到了平衡。乙方在知晓放弃缴纳社会保险可能产生的后果后，仍然自愿签署本协议，应当认为双方对各自的权利义务有了清晰的认识，符合公平原则。4.第七条：民事主体从事民事活动，应当遵循诚信原则，秉持诚实，恪守承诺。甲乙双方在签订本协议时，应当如实告知对方自己的真实意思表示，不得隐瞒或欺诈。乙方应当如实向甲方说明其放弃缴纳社会保险的原因及后果，甲方也应当如实向乙方说明本协议可能产生的法律风险。双方应当按照协议约定履行各自的义务，不得擅自变更或解除协议。5.第一百四十三条：具备下列条件的民事法律行为有效：（一）行为人具有相应的民事行为能力；（二）意思表示真实；（三）不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗。甲乙双方作为具有完全民事行为能力的主体，在签订本协议时意思表示真实，本协议的内容不违反法律、行政法规的强制性规定，也不违背公序良俗。因此，本协议应当认定为有效。（二）关于社会保险缴纳的法律法规规定1.《中华人民共和国社会保险法》：该法规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。社会保险是国家为保障劳动者在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利而设立的一项重要制度。用人单位为劳动者缴纳社会保险是其法定义务，不得通过协议约定免除。2.《中华人民共和国劳动法》：该法规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。用人单位无故不缴纳社会保险费的，由劳动行政部门责令其限期缴纳；逾期不缴的，可以加收滞纳金。劳动者与用人单位之间关于社会保险缴纳的争议，属于劳动争议范畴，适用劳动争议处理程序。3.《中华人民共和国劳动合同法》：该法规定，用人单位应当依法为劳动者缴纳社会保险。用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险的，劳动者可以解除劳动合同，并要求用人单位支付经济补偿。用人单位与劳动者约定不缴纳社会保险的，该约定无效。（三）本协议的法律效力分析虽然甲乙双方签订了本协议，但根据上述法律法规规定，用人单位为劳动者缴纳社会保险是其法定义务，不得通过协议约定免除。因此，本协议中关于乙方自愿放弃甲方为其缴纳社会保险的约定，违反了法律的强制性规定，应属无效。即使乙方签署了本协议，乙方仍有权要求甲方按照国家法律法规为其缴纳社会保险。若甲方未按照规定为乙方缴纳社会保险，乙方有权向劳动行政部门投诉，要求甲方补缴社会保险费，并承担相应的滞纳金。若乙方因甲方未缴纳社会保险而遭受损失的，乙方还有权要求甲方赔偿损失。五、风险提示与建议（一）风险提示1.对于甲方而言，即使与乙方签订了未缴纳社保协议书，仍然存在法律风险。一旦乙方日后以未缴纳社会保险为由向劳动行政部门投诉或提起劳动仲裁、诉讼，甲方将面临补缴社会保险费、支付滞纳金以及可能的经济赔偿等法律责任。甲方还可能面临劳动行政部门的行政处罚，影响企业的声誉和正常经营。2.对于乙方而言，签署未缴纳社保协议书存在较大风险。乙方虽然可能在短期内获得一定的经济利益（如甲方将应缴纳社会保险的费用以工资形式支付给乙方），但一旦发生工伤、疾病、失业、生育等情况，乙方将无法享受社会保险待遇，可能面临巨大的经济负担。乙方签署本协议后，若日后发生纠纷，乙方可能因协议的无效而无法获得应有的法律保障。（二）建议1.对于甲方而言，应当严格遵守国家法律法规，依法为劳动者缴纳社会保险。这不仅是企业的法定义务，也是保障企业和劳动者合法权益的重要举措。甲方可以通过加强内部管理，提高人力资源部门工作人员的法律意识，确保社会保险缴纳工作的规范进行。同时，甲方应当向劳动者宣传社会保险的重要性，引导劳动者正确认识社会保险的作用。2.对于乙方而言，应当充分认识到社会保险的重要性，不要轻易放弃甲方为其缴纳社会保险的权利。乙方应当了解放弃缴纳社会保险可能带来的风险，如无法享受社会保险待遇、面临经济赔偿等。乙方在签订劳动合同或其他协议时，应当仔细阅读协议条款，确保自己的合法权益得到保障。若乙方认为甲方未按照规定为其缴纳社会保险，应当及时向劳动行政部门投诉或通过合法途径解决纠纷。综上所述，甲乙双方签订的未缴纳社保协议书虽