工资发放合同范本

工资发放合同范本甲方（用人单位）：名称：法定代表人：地址：联系电话：乙方（劳动者）：姓名：性别：身份证号码：地址：联系电话：鉴于甲方与乙方建立了劳动关系，为明确双方在工资发放方面的权利和义务，根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，甲乙双方经平等协商，自愿签订本工资发放合同。一、工资发放的标的物及服务具体描述1.工资定义：乙方因在甲方处提供劳动服务而获得的报酬，包括但不限于基本工资、绩效工资、奖金、津贴、补贴等各项收入。2.工资构成基本工资：根据乙方的工作岗位、工作内容及甲方的薪酬制度确定，每月为人民币元。绩效工资：根据乙方的工作表现、工作业绩等考核指标进行发放，每月绩效工资的具体金额按照甲方制定的绩效考核办法确定。奖金：甲方根据自身经营状况、乙方工作表现及对甲方的贡献等情况，不定期发放奖金，奖金金额由甲方决定。津贴和补贴：包括但不限于岗位津贴、加班津贴、交通补贴、餐补等，具体标准按照甲方的相关规定执行。二、工资发放时间及方式1.发放时间：甲方每月日以货币形式支付乙方上月工资。如遇节假日或休息日，则提前至最近的工作日支付。2.发放方式：甲方将工资通过银行转账的方式支付至乙方在合同中指定的银行账户。乙方应确保提供的银行账户信息准确无误，如有变更，应提前书面通知甲方。三、双方权利与义务（一）甲方权利与义务1.权利有权根据国家法律法规、甲方的规章制度及乙方的工作表现对乙方的工资进行调整。有权按照本合同约定的时间和方式发放乙方工资。有权对乙方的工资发放情况进行记录和存档。2.义务按照本合同约定的工资标准、发放时间和方式及时足额支付乙方工资。向乙方提供工资清单，工资清单应包含工资构成、发放金额、扣除项目等详细信息。依法代扣代缴乙方应缴纳的个人所得税及其他相关税费。不得无故拖欠或克扣乙方工资。如遇不可抗力等特殊情况需要延迟发放工资的，应提前通知乙方并说明原因。（二）乙方权利与义务1.权利有权按照本合同约定获得工资报酬。有权要求甲方提供工资清单，了解工资发放情况。对甲方工资发放过程中存在的问题有权提出异议，并要求甲方予以解决。2.义务按照甲方的要求按时、保质、保量地完成工作任务。遵守甲方的规章制度，服从甲方的工作安排。如实向甲方提供个人信息及工作情况，如有虚假或隐瞒，甲方有权根据情节轻重调整乙方工资或解除劳动合同。按照国家法律法规及甲方要求缴纳个人所得税及其他相关税费。四、工资调整1.甲方有权根据以下情形调整乙方工资国家法律法规、政策发生变化，导致甲方工资制度需要调整的。甲方经营状况发生重大变化，需要调整工资水平的。乙方工作岗位、工作内容、工作业绩等发生变化，符合甲方工资调整规定的。2.工资调整程序甲方应提前日向乙方发出工资调整通知，明确调整的原因、幅度及生效时间等内容。乙方如有异议，应在收到通知后的日内以书面形式向甲方提出。甲方应在收到乙方异议后的日内进行答复，并与乙方协商解决。如协商不成，双方可按照本合同约定的争议解决方式处理。五、加班工资1.乙方因工作需要加班的，应按照甲方的加班审批制度履行加班审批手续。未经审批的加班，甲方不予认定。2.甲方按照国家法律法规及甲方的相关规定支付乙方加班工资。加班工资的计算基数按照乙方正常工作时间的工资标准确定。具体计算方式如下：工作日加班：加班工资=加班工资计算基数÷21.75÷8×加班小时数×1.5周末加班：加班工资=加班工资计算基数÷21.75÷8×加班小时数×2法定节假日加班：加班工资=加班工资计算基数÷21.75÷8×加班小时数×3六、工资扣除1.甲方按照国家法律法规及甲方的规章制度，有权在乙方工资中扣除以下费用：乙方应缴纳的个人所得税及其他相关税费。乙方因违反甲方规章制度而应承担的罚款、赔偿等费用。乙方给甲方造成经济损失，甲方依法要求乙方赔偿的费用。法律法规规定或双方约定的其他扣除项目。2.甲方扣除乙方工资的，应出具相应的书面证明，并告知乙方扣除的原因和金额。扣除后的工资余额不得低于当地最低工资标准。七、保密条款1.甲乙双方应对本合同涉及的工资发放信息及双方在履行本合同过程中知悉的对方商业秘密、个人隐私等予以保密。未经对方书面同意，任何一方不得向第三方披露。2.本条款的保密期限为本合同生效之日起年。八、违约责任1.甲方违约责任若甲方未按照本合同约定的时间和方式发放乙方工资，每逾期一日，应按照未发放工资金额的%向乙方支付违约金。若甲方无故拖欠或克扣乙方工资，除足额支付工资外，还应按照拖欠或克扣工资金额的%向乙方支付赔偿金。若甲方违反本合同约定的其他义务，给乙方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。2.乙方违约责任若乙方违反甲方的规章制度，导致甲方扣除工资或遭受其他损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。若乙方违反本合同约定的保密义务，给甲方造成损失的，乙方应按照损失金额的%向甲方支付赔偿金。若乙方违反本合同约定的其他义务，给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。九、争议解决1.甲乙双方在履行本合同过程中发生争议的，应首先通过友好协商解决。协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。2.对仲裁裁决不服的，双方均可在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。十、其他条款1.本合同自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。2.本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议。补充协议与本