工资代付合同范本

工资代付合同范本甲方（委托方）：姓名：身份证号码：联系地址：联系电话：乙方（受托方）：名称：统一社会信用代码：法定代表人：联系地址：联系电话：鉴于甲方与[员工姓名]（以下简称“员工”）存在劳动关系，甲方委托乙方代付员工工资，经双方友好协商，依据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，达成如下协议：一、代付工资的具体描述1.工资构成：员工的工资由基本工资、绩效工资、奖金、津贴、补贴等部分组成，具体明细如下：基本工资：每月人民币[X]元，按照[具体支付周期]支付。绩效工资：根据员工每月工作表现及绩效考核结果确定，平均每月人民币[X]元，于绩效考核周期结束后[X]个工作日内支付。奖金：根据公司业绩及员工个人贡献，在[具体发放时间]发放，预计金额为人民币[X]元。津贴：包括交通津贴每月人民币[X]元、餐补每月人民币[X]元等，随基本工资一同发放。补贴：通讯补贴每月人民币[X]元，于每月[具体日期]发放。2.支付周期与方式支付周期：乙方应按照甲方提供的工资明细，于每月[具体日期]将员工工资代付至员工指定的银行账户。支付方式：乙方通过银行转账方式进行工资代付，确保工资足额、及时到账。二、双方权利与义务（一）甲方权利与义务1.权利有权要求乙方按照本合同约定的时间、金额和方式代付员工工资。有权对乙方代付工资的情况进行监督和检查，如发现问题有权要求乙方及时纠正。2.义务向乙方提供真实、准确、完整的员工工资明细及相关信息，包括员工姓名、身份证号码、工资构成、银行账户信息等。确保与员工签订的劳动合同合法有效，并按照合同约定履行甲方应承担的义务。按照本合同约定向乙方支付代付工资的相关费用。（二）乙方权利与义务1.权利有权要求甲方提供代付工资所需的详细信息，并对信息的真实性进行合理审查。按照本合同约定收取代付工资的相关费用。2.义务严格按照甲方提供的工资明细及本合同约定的时间、金额和方式代付员工工资，确保工资准确无误地发放到员工指定账户。对代付工资过程中涉及的员工信息严格保密，不得泄露给任何第三方。在代付工资过程中如遇问题或纠纷，应及时与甲方沟通，并协助甲方解决。定期向甲方反馈代付工资的情况，包括工资发放成功的员工名单、金额及发放失败的原因等。三、费用及支付方式1.代付费用：甲方应按照代付工资总额的[X]%向乙方支付代付费用。代付费用包含乙方为完成工资代付工作所产生的一切成本，如银行手续费、人力成本等。2.支付方式：甲方应在乙方完成每月工资代付工作后的[X]个工作日内，将代付费用支付至乙方指定的银行账户。四、违约责任1.若甲方未按照本合同约定向乙方提供准确的工资明细或未按时支付代付费用，每逾期一日，应按照未支付金额的[X]%向乙方支付违约金。逾期超过[X]日的，乙方有权暂停代付工资服务，并要求甲方支付已产生的代付费用及违约金。2.若乙方未按照本合同约定的时间、金额和方式代付员工工资，每逾期一日，应按照代付工资总额的[X]%向甲方支付违约金。因乙方原因导致员工工资发放失败或出现其他问题，给甲方或员工造成损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。3.任何一方违反本合同约定的保密义务，应向对方支付违约金人民币[X]元，并赔偿对方因此遭受的全部损失。若违约行为给对方造成的损失超过违约金金额的，违约方还应继续赔偿对方超出部分的损失。五、争议解决1.本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.双方在履行本合同过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。六、其他条款1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为[X]年。合同期满后，双方如无异议，则自动延续[X]年。2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。3.本合同未尽事宜，可由双方另