工资专项协议合同

工资专项协议合同甲方（用人单位）：名称：法定代表人：地址：联系电话：乙方（劳动者）：姓名：性别：身份证号码：地址：联系电话：鉴于甲乙双方建立了劳动关系，为明确双方在工资支付方面的权利和义务，根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，甲乙双方经平等协商，自愿签订本工资专项协议合同。一、合同目的本合同旨在明确甲方支付乙方工资的具体方式、标准、时间等相关事宜，确保双方的合法权益得到保障，维护劳动关系的稳定和谐。二、工资支付的具体方式、标准、时间等相关事宜工资支付方式甲方应以货币形式按月支付乙方工资，通过银行转账的方式将工资足额支付至乙方本人名下的银行账户。乙方指定的银行账户信息如下：开户银行：账户名称：账号：工资构成及标准乙方的工资由以下部分构成：1.基本工资：每月元，该基本工资为乙方正常工作时间的劳动报酬，不包括加班工资、奖金、津贴、补贴等其他收入。2.绩效工资：根据乙方的工作表现和业绩考核结果确定，每月绩效工资的具体金额由甲方根据公司绩效考核制度进行核算，但绩效工资的发放总额不超过乙方月工资总额的%。3.加班工资：甲方安排乙方加班的，应按照国家法律法规的规定支付加班工资。延长工作时间的，按照不低于乙方小时工资基数的150%支付加班工资；休息日安排乙方工作又不能安排补休的，按照不低于乙方日或小时工资基数的200%支付加班工资；法定休假日安排乙方工作的，按照不低于乙方日或小时工资基数的300%支付加班工资。乙方小时工资基数为月工资基数除以月计薪天数21.75天再除以8小时。4.奖金：甲方根据公司经营效益、乙方工作表现等情况，不定期向乙方发放奖金，奖金的具体金额由甲方决定。5.津贴和补贴：甲方按照国家法律法规及公司规定，向乙方发放各类津贴和补贴，包括但不限于岗位津贴、交通补贴、餐补等，具体标准按照公司相关规定执行。乙方月工资总额为上述各项工资之和，试用期工资按照转正后月工资总额的%执行。工资支付时间甲方应在每月的日前将乙方上月工资支付至乙方指定的银行账户。如遇节假日或休息日，则提前至最近的工作日支付。三、双方的权利和义务甲方权利义务1.权利按照本合同约定的工资支付方式、标准和时间向乙方支付工资。根据公司经营状况、乙方工作表现等情况，调整乙方的工资标准，但应提前日书面通知乙方。对乙方的工资支付情况进行记录，并保存相关凭证，保存期限不少于两年。2.义务按照国家法律法规及本合同约定按时足额支付乙方工资，不得克扣或无故拖欠乙方工资。向乙方提供工资清单，工资清单应包括工资支付日期、支付周期、支付金额、工资组成项目等内容。依法为乙方缴纳各项社会保险费和住房公积金，代扣代缴乙方个人所得税及其他应由乙方缴纳的费用。因甲方原因导致工资支付延迟或不足额支付的，应及时向乙方说明原因，并采取措施尽快解决。乙方权利义务1.权利按照本合同约定的工资支付方式、标准和时间获得工资报酬。对甲方的工资支付情况进行监督，如发现甲方存在克扣或无故拖欠工资等违法行为，有权向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。要求甲方提供工资清单，了解本人工资支付情况。2.义务按照甲方的要求提供真实、准确的个人信息，包括但不限于身份证号码、银行账户信息等。遵守甲方的规章制度，按时完成工作任务，确保工作质量。如乙方的个人信息发生变更，应及时通知甲方，以便甲方及时调整工资支付相关信息。四、违约责任甲方违约责任1.若甲方未按照本合同约定按时足额支付乙方工资，每逾期一日，应按照未支付工资金额的%向乙方支付违约金。2.若甲方克扣或无故拖欠乙方工资，除足额支付工资外，还应按照克扣或拖欠工资金额的%向乙方支付赔偿金。3.因甲方原因导致乙方工资支付延迟或不足额支付，给乙方造成损失的，甲方应承担赔偿责任，赔偿范围包括但不限于乙方因此遭受的经济损失、精神损害抚慰金等。乙方违约责任1.若乙方违反甲方的规章制度，给甲方造成经济损失的，甲方有权从乙方工资中扣除相应的赔偿金额，但扣除后的工资不得低于当地最低工资标准。2.若乙方提供虚假个人信息，导致甲方工资支付出现错误或延误的，乙方应承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。五争议解决1.本合同履行过程中如发生争议，甲乙双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。2.对仲裁裁决不服的，一方可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。六、其他条款1.本合同自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。2.本合