协商就业协议书

协商就业协议书甲方（用人单位）：名称：法定代表人：地址：联系电话：乙方（劳动者）：姓名：性别：身份证号码：地址：联系电话：鉴于乙方即将毕业并寻求就业机会，甲方愿意接收乙方就业，双方经友好协商，根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，就乙方就业事宜达成如下协议：一、协议目的本协议旨在明确甲乙双方在乙方就业过程中的权利义务，确保双方的合法权益得到保障，促进就业活动的顺利进行。二、就业岗位及工作内容1.岗位名称：甲方同意乙方在部门担任岗位。2.工作内容：乙方应按照甲方的要求，履行以下工作职责：负责完成工作任务；遵守甲方的工作流程和规范，确保工作质量；积极参与甲方组织的培训和学习活动，不断提升自身业务能力；与甲方其他员工协作配合，共同完成团队工作目标。三、工作地点乙方的工作地点为。四、工作时间和休息休假1.工作时间：甲方实行工时制度。乙方应按照甲方规定的工作时间出勤，具体工作时间为。2.休息休假：乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、病假、婚假、产假、陪产假、丧假等休息休假权利。乙方如需请假，应按照甲方的请假制度提前申请并获得批准。五、劳动报酬及福利待遇1.劳动报酬：甲方按照以下方式向乙方支付劳动报酬：乙方的月工资为人民币元，试用期月工资为人民币元。甲方于每月日以货币形式支付乙方上月工资。如遇节假日或休息日，则提前至最近的工作日支付。2.福利待遇：甲方为乙方提供以下福利待遇：按照国家和地方规定为乙方缴纳社会保险（包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险）和住房公积金。乙方享有甲方提供的带薪年假、病假、婚假、产假、陪产假、丧假等法定假期。甲方根据乙方的工作表现和公司业绩，为乙方提供年终奖金等激励性报酬。甲方为乙方提供必要的工作条件和劳动保护用品，保障乙方在工作过程中的安全和健康。六、双方权利义务（一）甲方权利义务1.权利有权根据公司的经营状况和乙方的工作表现，调整乙方的工作岗位、工作内容和劳动报酬。有权要求乙方遵守甲方的规章制度，履行工作职责，完成工作任务。有权对乙方的工作进行监督、检查和考核。2.义务按照本协议约定向乙方支付劳动报酬和福利待遇。为乙方提供必要的工作条件和劳动保护用品，保障乙方在工作过程中的安全和健康。按照国家和地方规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。向乙方如实告知工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬以及乙方要求了解的其他情况。依法建立和完善劳动规章制度，保障乙方享有劳动权利、履行劳动义务。（二）乙方权利义务1.权利有权要求甲方按照本协议约定支付劳动报酬和福利待遇。有权享受国家规定的法定节假日、年休假、病假、婚假、产假、陪产假、丧假等休息休假权利。有权对甲方的工作安排和管理提出意见和建议。有权获得甲方提供的必要的工作条件和劳动保护用品。2.义务遵守国家法律法规和甲方的规章制度，履行工作职责，完成工作任务。按照甲方的要求参加培训和学习活动，不断提升自身业务能力。保守甲方的商业秘密和工作机密，不得向任何第三方泄露。如乙方发现甲方存在违反法律法规或本协议约定损害乙方权益的行为，有权向甲方提出异议并要求纠正。七、协议的变更、解除和终止1.协议变更：本协议履行期间，如有下列情形之一的，经双方协商一致，可以变更本协议：甲方因经营状况发生变化，需要调整乙方的工作岗位、工作内容或劳动报酬的；乙方因个人原因，需要变更工作地点、工作时间或休息休假方式的；其他经双方协商一致需要变更本协议的情形。协议变更应采用书面形式，并由双方签字（或盖章）确认。2.协议解除：经甲乙双方协商一致，可以解除本协议。乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本协议：在试用期内被证明不符合录用条件的；（根据《民法典》第[具体法条]条规定，劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的，用人单位可以解除劳动合同。）严重违反甲方的规章制度的；（根据《民法典》第[具体法条]条规定，劳动者严重违反用人单位的规章制度的，用人单位可以解除劳动合同。）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（根据《民法典》第[具体法条]条规定，劳动者严重失职营私舞弊给用人单位造成重大损害的，用人单位可以解除劳动合同。）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；（根据《民法典》第[具体法条]条规定，劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的，用人单位可以解除劳动合同。）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危订立本协议，致使本协议无效的；（根据《民法典》第[具体法条]条规定，一方以欺诈胁迫的手段或者乘人之危使对方在违背真实意思的情况下订立的合同，受损害方有权请求人民法院或者仲裁机构变更或者撤销。）被依法追究刑事责任的。（根据《民法典》第[具体法条]条规定，劳动者被依法追究刑事责任的，用人单位可以解除劳动合同。）乙方提前三十日以书面形式通知甲方，可以解除本协议。在试用期内，乙方提前三日通知甲方，可以解除本协议。3.协议终止：本协议期满或双方约定的终止条件出现时，本协议自动终止。本协议终止后，双方应按照法律法规的规定办理相关手续。八、违约责任1.若甲方未按照本协议约定支付乙方劳动报酬或福利待遇，应按照法律法规的规定向乙方支付赔偿金，并承担相应的法律责任。2.若乙方未按照本协议约定履行工作职责或遵守甲方的规章制度，给甲方造成损失的，应按照法律法规的规定向甲方支付赔偿金，并承担相应的法律责任。3.若一方违反本协议约定擅自解除或终止本协议，应按照法律法规的规定向对方支付违约金，并承担相应的法律责任。违约金的具体数额由双方协商确定，但不得超过法律法规规定的上限。九、争议解决甲乙双方在履行本协议过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。十、其他条款1.