员工冬休协议书

员工冬休协议书甲方（用人单位）：名称：法定代表人：地址：联系方式：乙方（员工）：姓名：性别：身份证号码：地址：联系方式：鉴于甲方业务在冬季存在一定的季节性特点，为合理安排工作与员工休息，根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，甲乙双方经友好协商，就乙方冬休事宜达成如下协议：一、冬休期间的界定本次冬休期间自年月日起至年月日止。在此期间，乙方将按照本协议约定享受冬休待遇。二、冬休期间的待遇1.工资待遇甲方按照乙方正常出勤月工资的一定比例支付冬休期间的工资。具体比例为[X]%，即乙方冬休期间每月工资为人民币[具体金额]元。工资支付方式：甲方于每月[具体日期]以货币形式将工资足额支付至乙方工资卡账户。2.福利待遇乙方在冬休期间仍享受甲方提供的基本福利待遇，包括但不限于社保、医保等按照国家规定应由甲方承担的部分。甲方应按照法律法规的要求，按时足额为乙方缴纳相关费用，确保乙方在冬休期间的社会保障权益不受影响。甲方为乙方提供的其他福利待遇，如节日福利、生日福利等，按照甲方公司相关规定执行。若因冬休导致乙方无法正常享受部分福利，甲方应按照合理方式进行折算或补偿。例如，对于节日礼品福利，若乙方因冬休未在公司领取，甲方可将礼品价值以货币形式发放给乙方。三、双方权利义务（一）甲方权利义务1.权利要求乙方按照本协议约定的时间和方式履行冬休期间的相关义务。在法律法规允许的范围内，根据公司实际经营情况，对冬休期间的工作安排进行合理调整。但调整应提前通知乙方，并确保不影响乙方的合法权益。2.义务按照本协议约定，按时足额向乙方支付冬休期间的工资及福利待遇。为乙方办理并缴纳冬休期间的社保、医保等相关费用。若乙方在冬休期间因工作需要被召回，甲方应提前通知乙方，并按照法律法规及公司规定支付相应的加班费用或给予合理的调休安排。例如，若乙方在冬休期间被召回工作一天，甲方应按照不低于乙方日工资的[X]%支付加班工资；若乙方被召回工作超过一天，甲方应根据实际工作天数按照上述标准支付加班工资，并在后续工作中给予乙方相应天数的调休。（二）乙方权利义务1.权利按照本协议约定享受冬休期间的工资待遇及福利待遇。在冬休期间，有权自主安排个人生活，但应遵守法律法规及甲方公司的相关规定，不得从事有损甲方利益或违反法律法规的行为。2.义务按照甲方要求，在冬休前完成手头工作的交接，确保工作的连续性和稳定性。交接内容应包括但不限于工作文件、资料、未完成的任务等，并填写详细的工作交接清单，双方签字确认。冬休期间保持通讯畅通，以便在甲方因工作需要联系时能够及时响应；若乙方通讯方式发生变更，应及时通知甲方。未经甲方书面同意，乙方在冬休期间不得擅自到其他单位兼职或从事与甲方业务有竞争关系的工作活动。若乙方违反此规定，甲方有权要求乙方返还冬休期间已领取的工资及福利待遇，并要求乙方支付违约金人民币[具体金额]元。同时，甲方保留追究乙方因兼职或从事竞争业务给甲方造成损失的法律责任的权利。例如，若乙方因兼职导致甲方客户流失或商业秘密泄露，乙方应赔偿甲方因此遭受的确切经济损失。在冬休结束后，按时返回甲方工作岗位，并按照甲方要求迅速投入工作，不得因冬休而影响工作效率和质量。四、冬休期间的工作安排1.应急工作响应若甲方在冬休期间遇到紧急工作任务需要乙方协助处理，甲方应提前通知乙方。乙方应在接到通知后，根据甲方要求及时提供必要的支持和帮助。对于乙方因协助甲方应急工作而产生的费用，如交通费用、通讯费用等，甲方应按照公司相关规定给予报销。报销标准应明确、合理，并符合法律法规的要求。例如，交通费用按照实际发生的公共交通票据或合理的自驾里程费用标准报销；通讯费用按照乙方在应急工作期间与甲方联系所产生的实际费用报销，但应提供相应的通讯记录作为凭证。2.工作交接与培训在冬休前，甲方应组织相关人员与乙方进行工作交接培训，确保乙方能够清楚了解冬休期间工作的进展情况、重点事项及后续工作安排。培训内容应包括但不限于业务流程、关键数据、重要客户信息等。乙方应积极参加甲方组织的工作交接培训，认真学习相关内容，并在培训过程中提出疑问和建议，确保能够全面、准确地掌握工作交接要点。五、违约责任1.甲方违约责任若甲方未按照本协议约定按时足额支付乙方冬休期间的工资及福利待遇，每逾期一日，应按照未支付金额的[X]%向乙方支付违约金。逾期超过[X]日的，乙方有权解除本协议，并要求甲方支付全部工资及福利待遇、违约金以及因甲方违约给乙方造成的其他损失（如利息损失等）。例如，若甲方逾期支付工资[具体金额]元，逾期[X]日，则应支付违约金[具体金额]元（按照未支付金额的[X]%计算）。若甲方未按照法律法规要求为乙方办理并缴纳冬休期间的社保、医保等相关费用，导致乙方权益受损的，甲方应承担由此给乙方造成的全部损失，并按照未缴纳金额的[X]%向乙方支付违约金。例如，若甲方未为乙方缴纳冬休期间的社保费用共计[具体金额]元，则应支付违约金[具体金额]元（按照未缴纳金额的[X]%计算），同时承担乙方因社保未缴纳而无法享受的相关待遇损失，如医疗费用报销、失业金领取等损失的赔偿责任。2.乙方违约责任若乙方违反本协议约定，未按时完成工作交接或交接不清，导致甲方工作受到影响的，乙方应承担由此给甲方造成的全部损失，并按照损失金额的[X]%向甲方支付违约金。例如，若因乙方工作交接不清导致甲方额外花费[具体金额]元进行补救工作，则乙方应支付违约金[具体金额]元（按照损失金额的[X]%计算）。若乙方违反本协议约定，在冬休期间擅自到其他单位兼职或从事与甲方业务有竞争关系的工作活动，甲方有权要求乙方返还冬休期间已领取的工资及福利待遇，并按照本协议约定支付违约金。同时，乙方应赔偿甲方因乙方兼职或从事竞争业务给甲方造成的全部损失，包括但不限于直接经济损失、间接经济损失、商业信誉损失等。损失赔偿的具体金额应根据甲方提供的相关证据和实际情况进行确定。例如，若甲方因乙方兼职导致业务订单减少，损失利润[具体金额]元，乙方应赔偿甲方该损失，并按照本协议约定支付违约金。六、争议解决甲乙双方在履行本协议过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。在争议解决期间，除涉及争议的部分外，双方应继续履行本协议其他无争议的条款。七、其他条款1.本协议自双方