工伤免协议书范本

工伤免协议书范本甲方（用人单位）：名称：法定代表人：地址：联系方式：乙方（劳动者）：姓名：性别：身份证号码：地址：联系方式：鉴于乙方在为甲方提供劳动过程中可能发生工伤事故，为明确双方权利义务，经友好协商，甲乙双方就工伤相关事宜达成如下协议：一、协议背景及目的甲乙双方确认，乙方在甲方处工作期间，因工作原因可能面临工伤风险。为妥善处理工伤事故可能引发的各项问题，避免因工伤事故产生不必要的纠纷和损失，双方经平等、自愿、协商一致，签订本工伤免协议书，以明确双方在工伤事故发生时及之后的权利义务关系。二、标的物或服务具体描述乙方在甲方安排的工作岗位上，按照甲方的工作要求和标准，为甲方提供劳动服务。乙方的工作内容包括但不限于[具体工作内容详细列举]。甲方为乙方提供必要的工作条件和劳动保护用品，以确保乙方在安全的环境下工作。三、双方权利义务（一）甲方权利义务1.权利甲方有权要求乙方按照法律法规、甲方规章制度及本协议约定履行劳动义务。若乙方违反甲方规章制度或法律法规，导致自身受伤，甲方有权根据相关规定追究乙方责任。2.义务甲方应按照国家法律法规及政策规定，为乙方缴纳工伤保险费，确保乙方在发生工伤时能够享受工伤保险待遇。甲方应建立健全劳动安全卫生制度，严格执行国家劳动安全卫生规程和标准，对乙方进行劳动安全卫生教育，为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。在乙方发生工伤事故后，甲方应及时采取措施救治乙方，并按照工伤保险规定协助乙方办理工伤认定、劳动能力鉴定及工伤保险待遇申领等手续。（二）乙方权利义务1.权利乙方有权要求甲方按照法律法规及本协议约定提供劳动条件和劳动保护用品。在发生工伤事故后，乙方有权按照法律法规及工伤保险规定享受相应的工伤保险待遇。2.义务乙方应遵守国家法律法规、甲方规章制度及本协议约定，认真履行劳动义务，遵守劳动安全操作规程，正确佩戴和使用劳动防护用品。乙方在工作过程中如发现安全隐患或可能危及自身安全的情况，应及时向甲方报告。乙方发生工伤事故后，应积极配合甲方进行救治和工伤认定等相关事宜，如实提供相关材料和信息。四、工伤事故处理及责任承担（一）工伤认定及保险待遇1.若乙方在工作过程中发生工伤事故，甲方应在事故发生后及时通知乙方，并按照国家法律法规及工伤保险规定，在规定时间内为乙方申请工伤认定。2.乙方被认定为工伤后，甲方应协助乙方按照工伤保险规定办理劳动能力鉴定及工伤保险待遇申领手续。乙方依法享受的工伤保险待遇包括但不限于医疗费用报销、停工留薪期工资、伤残津贴、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等由工伤保险基金支付的部分，以及由甲方支付的停工留薪期工资福利待遇不变等费用。（二）甲方责任承担1.若因甲方原因导致乙方工伤事故发生，甲方应承担相应的法律责任。甲方应按照法律法规及本协议约定，支付乙方因工伤产生的所有费用，包括但不限于医疗费用、康复费用、护理费、误工费、伤残补助金等，确保乙方得到及时、充分的救治和赔偿。2.在乙方工伤治疗期间，甲方应按照国家法律法规及本协议约定，保障乙方的工资福利待遇不变，不得因工伤事故降低乙方的工资待遇或解除与乙方的劳动合同。（三）乙方责任承担1.若因乙方自身故意或重大过失导致工伤事故发生，乙方应承担相应的责任。乙方应自行承担因工伤产生的部分或全部费用，包括但不限于医疗费用、康复费用、护理费、误工费、伤残补助金等。同时，乙方应赔偿甲方因工伤事故遭受的损失，包括但不限于甲方为救治乙方支付的费用、因乙方工伤导致的生产经营损失等。2.若乙方违反甲方规章制度或劳动安全操作规程，导致工伤事故发生，乙方应按照甲方规章制度承担相应的责任，甲方有权根据规章制度对乙方进行处罚，包括但不限于警告、罚款、解除劳动合同等。五、违约责任（一）甲方违约责任1.若甲方未按照国家法律法规及本协议约定为乙方缴纳工伤保险费，导致乙方无法享受工伤保险待遇的，甲方应承担乙方因工伤产生的所有费用，并按照法律法规规定支付相应的赔偿金。2.若甲方未按照本协议约定协助乙方办理工伤认定、劳动能力鉴定及工伤保险待遇申领手续，导致乙方未能及时享受工伤保险待遇的，甲方应承担乙方因此遭受的损失。3.若甲方违反本协议约定，未保障乙方在工伤治疗期间的工资福利待遇不变，或解除与乙方的劳动合同，甲方应按照法律法规规定支付乙方相应的赔偿金，并恢复乙方的劳动关系或按照规定支付经济补偿。（二）乙方违约责任1.若乙方违反国家法律法规、甲方规章制度或劳动安全操作规程导致工伤事故发生，乙方应按照本协议约定承担相应的责任，包括自行承担工伤费用、赔偿甲方损失等。若乙方的行为构成违约或侵权，乙方还应承担相应的法律责任，包括但不限于支付违约金、赔偿甲方经济损失、承担侵权赔偿责任等。2.若乙方违反本协议约定，拒绝配合甲方进行工伤认定、劳动能力鉴定及工伤保险待遇申领等手续，导致甲方无法按照规定为乙方办理相关事宜的，乙方应承担甲方因此遭受的损失。六、争议解决1.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。甲乙双方在履行本协议过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。2.在争议解决期间，除涉及争议的部分外，双方应继续履行本协议其他无争议的条款。七、其他条款1.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期至乙方与甲方劳动关系终止之日止。2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。3.本协议未尽事宜，可由双方另行签订补充协议。补充协议与本协议具有同等法律效力。甲方（盖章）：法定代表人（