商场劳动协议书

商场劳动协议书甲方（用人单位）：名称：法定代表人：地址：联系电话：乙方（劳动者）：姓名：性别：身份证号码：地址：联系电话：鉴于甲方在[商场名称]从事经营活动，需要乙方提供劳动服务，甲乙双方根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方在甲方商场提供劳动事宜达成如下协议：一、劳动服务内容及工作地点1.劳动服务内容乙方在甲方商场内从事[具体岗位名称]工作，其主要职责包括但不限于[详细列举工作职责，如负责商场内商品的陈列、销售引导顾客、处理顾客咨询与投诉等]。乙方应按照甲方的要求，认真履行工作职责，确保工作质量和效率。2.工作地点乙方的工作地点为甲方位于[商场具体地址]的商场内。二、劳动期限本协议自[起始日期]起生效，至[结束日期]终止。其中试用期自[试用期起始日期]起至[试用期结束日期]止。三、工作时间和休息休假1.工作时间甲方实行[具体工时制度，如标准工时制、不定时工时制或综合计算工时制]。若实行标准工时制，乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。甲方因经营需要安排乙方加班的，应按照国家法律法规的规定支付加班工资或安排补休。若实行不定时工时制或综合计算工时制，甲方应按照劳动行政部门批准的工时制度执行，并确保乙方的休息休假权利得到保障。2.休息休假乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假等带薪休假权利。甲方应按照法律法规的规定安排乙方休假，并在乙方休假期间支付相应的工资待遇。四、劳动报酬1.工资标准甲方按照以下方式向乙方支付劳动报酬：乙方的月工资为人民币[X]元，试用期月工资为人民币[X]元（试用期工资不得低于本合同约定工资的百分之八十）。甲方支付乙方工资的时间为每月[具体发薪日期]。如遇节假日或休息日，则提前至最近的工作日支付。2.工资构成乙方的工资由基本工资、绩效工资等部分构成。其中基本工资为人民币[X]元，绩效工资根据乙方的工作表现和业绩考核结果确定，具体考核办法由甲方制定并向乙方公示。3.加班工资甲方安排乙方加班的，应按照以下标准支付加班工资：延长工作时间的，按照不低于乙方小时工资基数的150%支付加班工资；休息日安排乙方工作又不能安排补休的，按照不低于乙方日或小时工资基数的200%支付加班工资；法定休假日安排乙方工作的，按照不低于乙方日或小时工资基数的300%支付加班工资。五、社会保险及福利待遇1.社会保险甲方按照国家和地方政府的规定，为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方应按照法律法规的规定配合甲方办理社会保险参保手续，并承担个人应缴纳的社会保险费用。2.福利待遇乙方享有甲方提供的以下福利待遇：[具体福利待遇，如带薪年假、节日福利、生日福利、培训机会等]。甲方应按照法律法规的规定为乙方提供必要的劳动保护用品，并确保乙方的工作环境符合国家规定的安全卫生标准。六、双方权利和义务1.甲方权利和义务权利甲方有权根据商场经营需要和乙方的工作表现，调整乙方的工作岗位、工作内容和工作地点。甲方有权按照本协议的约定和国家法律法规及企业规章制度的规定，对乙方进行管理和考核。甲方有权要求乙方遵守国家法律法规、企业规章制度和劳动纪律，保守甲方的商业秘密和工作机密。义务甲方应按照本协议的约定向乙方支付劳动报酬和福利待遇。甲方应按照国家法律法规的规定为乙方缴纳社会保险，并提供必要的劳动保护用品和工作环境。甲方应按照法律法规的规定保障乙方的休息休假权利，并在乙方患病或非因工负伤时，按照国家规定给予相应的医疗期和病假工资待遇。甲方应建立健全劳动规章制度，保障乙方的合法权益，并将劳动规章制度向乙方公示。2.乙方权利和义务权利乙方有权按照本协议的约定获得劳动报酬和福利待遇。乙方有权享受国家规定及本协议约定的休息休假权利。乙方有权对甲方的管理和考核提出异议，并要求甲方作出合理的解释。乙方有权要求甲方按照国家法律法规的规定为其缴纳社会保险。义务乙方应遵守国家法律法规、甲方的企业规章制度和劳动纪律，服从甲方的管理和工作安排。乙方应按照本协议约定的工作内容和工作要求，认真履行工作职责，确保工作质量和效率。乙方应保守甲方的商业秘密和工作机密，不得向任何第三方泄露甲方的商业信息和工作秘密。乙方应按照国家法律法规的规定配合甲方办理社会保险参保手续，并承担个人应缴纳的社会保险费用。七、培训与服务期1.培训甲方根据商场经营和乙方工作需要，有权为乙方提供必要的培训机会。培训分为内部培训和外部培训，培训内容包括但不限于业务知识、技能培训、职业道德培训等。2.服务期若甲方为乙方提供了专项培训费用，对其进行专业技术培训的，双方可以约定服务期。服务期的期限由双方根据培训的具体情况协商确定，但不得超过法律法规规定的最长服务期期限。乙方违反服务期约定的，应当按照约定向甲方支付违约金。违约金的数额不得超过甲方提供的培训费用。甲方要求乙方支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。八、保密与竞业限制1.保密乙方在工作期间及离职后，应对甲方的商业秘密、技术秘密、经营信息等予以保密。未经甲方书面同意，乙方不得向任何第三方披露或使用甲方的保密信息。本条款所称保密信息包括但不限于甲方的商品信息、客户资料、营销计划、财务数据、技术方案等。2.竞业限制若乙方在甲方商场内从事涉及商业秘密或竞业限制的岗位工作，双方可以约定竞业限制条款。竞业限制的范围、地域、期限由双方协商确定，但不得违反法律法规的规定。在竞业限制期限内，甲方应按照约定向乙方支付经济补偿。经济补偿的标准和支付方式由双方协商确定，但不得低于法律法规规定最低标准。乙方违反竞业限制约定的，应当按照约定向甲方支付违约金，并返还甲方已支付的经济补偿。甲方要求乙方继续履行竞业限制义务的，乙方应当继续履行。九、合同的变更、解除和终止1.合同变更本协议履行期间，如有下列情形之一的，甲乙双方可以协商变更本协议的相关内容：甲方经营情况发生重大变化，需要调整乙方工作岗位或工作内容的；乙方因自身原因需要变更工作岗位或工作地点的；法律法规或政策发生变化，需要对本协议进行调整的。2.合同解除经甲乙双方协商一致，可以解除本协议。若乙方有下列情形之一的，甲方有权解除本协议：在试用期内被证明不符合录用条件的；严重违反甲方的企业规章制度和劳动纪律的；严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；被依法追究刑事责任的；法律法规规定的其他情形。若甲方有下列情形之一的，乙方有权解除本协议：未按照本协议约定向乙方支付劳动报酬或福利待遇的；未按照国家法律法规的规定为乙方缴纳社会保险费的；甲方的规章制度违反法律法规的规定，损害乙方合法权益的；法律法规规定的其他情形。3.合同终止本协议期满或双方约定的终止条件出现时，本协议即行终止。十、违约责任1.甲乙双方任何一方违反本协议约定的，应承担违约责任，并向对方支付违约金。违约金的数额由双方根据违约行为的性质和造成的损失协商确定，但不得超过法律法规规定的上限。2.若乙方违反本协议约定，给甲方造成损失的，乙方应承担赔偿责任。赔偿范围包括但不限于甲方因乙方违约行为而遭受的直接经济损失、间接经济损失以及甲方为追究乙方违约责任而支付的合理费用（如律师费、诉讼费等）。3.若甲方违反本协议约定，给乙方造成损失的，甲方应承担赔偿责任。赔偿范围包括但不限于乙方因甲方违约行为而遭受的心业损失、经济损失以及乙方为追究甲方违约责任而支付的合理费用（如律师费、诉讼费等）。十一、争议解决甲乙双方在履行本协议过程中发生争议的，应首先通过友好协商解决；