法律顾问面试技巧与答案

2026年法律顾问面试技巧与答案一、单选题（共5题，每题2分）题目：1.某科技公司因侵犯专利权被起诉，法律顾问在诉讼前应优先采取以下哪项措施？（）A.立即委托律师全权处理诉讼事务B.调查专利权的有效性并评估诉讼风险C.与原告协商和解方案，避免公开诉讼D.立即发布声明否认侵权行为2.某房地产公司需在2026年完成项目预售资金监管账户的设立，法律顾问应重点关注以下哪项法律要求？（）A.《城市房地产管理法》第28条B.《最高人民法院关于审理商品房买卖合同纠纷案件适用法律若干问题的解释》第10条C.《建设工程质量管理条例》第12条D.《商业银行法》第48条3.某外贸企业因汇率波动导致合同损失，法律顾问建议其通过以下哪种方式维权？（）A.直接向法院起诉要求赔偿B.寻求国际贸易仲裁机构的裁决C.要求海关介入调查D.与供应商协商调整合同条款4.某上市公司披露财务报告时存在虚假记载，法律顾问应立即采取以下哪项措施？（）A.向证监会举报，要求处罚相关责任人B.公开声明澄清事实，避免股价波动C.要求审计机构重新出具报告D.建议公司召开临时股东大会修改财报5.某企业因员工工伤事故被起诉，法律顾问在应诉时应重点考虑以下哪项证据？（）A.员工的体检报告B.工伤认定书C.企业的安全培训记录D.员工的离职申请二、多选题（共5题，每题3分）题目：1.某企业并购另一家公司时，法律顾问应重点审查以下哪些法律文件？（）A.被并购公司的营业执照及税务证明B.目标公司的诉讼仲裁记录C.并购标的的土地使用权证明D.被并购公司的股权结构及关联交易2.某企业因数据泄露被监管机构处罚，法律顾问应采取以下哪些措施防范类似风险？（）A.完善数据安全管理制度B.与第三方服务商签订数据保密协议C.定期进行数据安全培训D.购买网络安全保险3.某建筑公司因工程质量问题被起诉，法律顾问应收集以下哪些证据？（）A.施工合同及变更协议B.监理单位的验收报告C.原材料检测报告D.员工的违章操作记录4.某企业因劳动合同纠纷被仲裁，法律顾问应重点审查以下哪些法律依据？（）A.《劳动合同法》第38条B.《社会保险法》第58条C.企业内部规章制度D.员工的绩效考核记录5.某企业因专利侵权被起诉，法律顾问应采取以下哪些抗辩措施？（）A.主张先用权B.主张合理使用C.主张专利权无效D.主张诉讼时效已过三、简答题（共5题，每题4分）题目：1.简述法律顾问在上市公司并购中的主要职责。2.简述企业在设立股权激励计划时应注意的法律风险。3.简述企业在处理劳动争议时应遵循的程序。4.简述企业在跨境贸易中应注意的法律合规要点。5.简述企业在数据合规方面应重点关注的法律规定。四、案例分析题（共3题，每题10分）题目：1.某房地产公司开发的项目因规划变更导致部分房屋无法按合同约定交付，业主集体起诉。法律顾问应如何处理此纠纷？请结合《民法典》相关规定进行分析。2.某外贸企业因供应商未按时交货导致合同违约，企业要求供应商赔偿损失。法律顾问应如何评估诉讼请求的合理性？请结合国际贸易法相关规定进行分析。3.某科技公司因员工泄露商业秘密被起诉，法律顾问应如何应对？请结合《反不正当竞争法》和《劳动合同法》相关规定进行分析。答案与解析一、单选题答案与解析1.B（2分）解析：法律顾问在诉讼前应优先调查专利权的有效性，评估诉讼风险，避免盲目应诉。全权委托律师（A）过于被动，协商和解（C）需基于充分准备，否认侵权（D）可能违反法律义务。2.B（2分）解析：房地产预售资金监管账户的设立需符合《最高人民法院关于审理商品房买卖合同纠纷案件适用法律若干问题的解释》第10条，该条款明确规定了资金监管的强制性要求。3.B（2分）解析：外贸企业可通过国际贸易仲裁解决汇率波动引发的合同纠纷，仲裁程序更灵活且具有国际效力。直接起诉（A）程序复杂，海关介入（C）不适用商业纠纷，协商调整（D）可能无法完全弥补损失。4.B（2分）解析：上市公司披露虚假财报需立即公开澄清，避免误导投资者。举报证监会（A）是事后行为，重新审计（C）不能替代公开声明，召开股东大会（D）过于滞后。5.B（2分）解析：工伤认定书是认定工伤的核心证据，其他证据如体检报告（A）、安全培训记录（C）、离职申请（D）均辅助性。二、多选题答案与解析1.ABCD（3分）解析：并购审查需全面覆盖公司资质、诉讼风险、资产权属、关联交易等，全面审查才能降低风险。2.ABCD（3分）解析：数据合规需从制度、协议、培训、保险等多方面入手，综合防范风险。3.ABC（3分）解析：工程纠纷的核心证据包括合同、验收报告、材料检测报告，员工违章记录（D）仅辅助证明责任。4.ACD（3分）解析：劳动合同纠纷需审查法律依据、公司制度及员工绩效，第58条主要涉及社保缴纳，与争议核心关联性弱。5.ABC（3分）解析：专利侵权抗辩措施包括先用权、合理使用、无效宣告、诉讼时效，诉讼时效（D）需结合具体案情判断。三、简答题答案与解析1.答案：-审查并购标的的法律合规性；-协助谈判并购协议条款；-评估税务及财务风险；-督促完成工商变更登记。解析：法律顾问需确保并购流程合法合规，降低交易风险。2.答案：-股权激励计划需符合《公司法》及《劳动合同法》；-明确激励对象及考核标准；-避免利益输送及过度激励。解析：合规设计股权激励方案，避免法律风险。3.答案：-按照法定程序进行调解或仲裁；-收集证据并主张合法诉求；-避免激化矛盾，优先协商解决。解析：劳动争议处理需依法、高效。4.答案：-遵守国际贸易规则（如WTO）；-签订合规协议；-关注目标市场的法律法规。解析：跨境贸易需关注多国法律。5.答案：-遵守《网络安全法》《数据安全法》；-制定数据分类分级标准；-定期进行合规审查。解析：数据合规是重点监管领域。四、案例分析题答案与解析1.答案：-协调开发商与业主就规划变更达成补偿方案；-引导业主通过协商或诉讼解决争议；-依据《民法典》第584条主张违约责任。解析：优先协商，依法主张权利。2.答案：-评估供应商违约程度及损失大小；-引导对方承担违约责任；-考虑