寒假工合同协议书

寒假工合同协议书甲方（用人单位）：名称：法定代表人：地址：联系电话：乙方（劳动者）：姓名：性别：身份证号码：地址：联系电话：鉴于乙方欲利用寒假期间参加社会实践，甲方同意招用乙方为寒假工，双方根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，经平等、自愿、协商一致，签订本合同协议书，以资共同遵守。一、工作内容及工作地点1.工作内容：乙方同意根据甲方工作需要，在[具体岗位名称]岗位，承担[详细工作任务描述]工作。2.工作地点：[具体工作地点]二、工作期限本合同自[起始日期]起至[结束日期]止，共计[工作天数]天。乙方应在规定的工作期限内按照甲方要求完成工作任务。三、工作时间及休息休假（一）工作时间1.甲方实行[具体工时制度，如标准工时制、不定时工作制或综合计算工时工作制]。2.若实行标准工时制，乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。甲方因生产经营需要安排乙方延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下，延长工作时间每日不得超过3小时，每月不得超过36小时。3.若实行不定时工作制或综合计算工时工作制，需经劳动行政部门批准，并告知乙方。（二）休息休假1.乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、探亲假、婚丧假、产假等带薪休假权利。2.甲方应按照国家有关规定保障乙方的休息休假权益，因工作需要安排乙方加班的，应依法支付加班工资或安排补休。四、劳动报酬1.甲方按照[具体工资计算方式，如小时工资、日工资或月工资等]向乙方支付劳动报酬。乙方的工资标准为[具体金额]元/[时间单位，如小时、日、月等]。2.甲方于每月[具体发薪日期]以货币形式足额支付乙方工资。如遇节假日或休息日，则应提前至最近的工作日支付。3.甲方支付乙方的工资不得低于当地最低工资标准。五、社会保险及福利待遇1.甲方应为乙方缴纳工伤保险，在乙方因工作遭受事故伤害或者患职业病时，按照国家和地方有关规定享受工伤保险待遇。2.乙方在工作期间享有与甲方其他员工同等的福利待遇，如[列举具体福利待遇，如工作餐、住宿等]。六、双方权利和义务（一）甲方权利和义务1.权利按照本合同约定，要求乙方按时、按质、按量完成工作任务。对乙方的工作进行监督、检查，并根据工作需要对乙方的工作岗位进行调整。根据国家法律法规和企业规章制度，对乙方违反劳动纪律和规章制度的行为进行处理。2.义务为乙方提供必要的工作条件和劳动保护用品，保障乙方在工作过程中的安全与健康。按照本合同约定，按时足额支付乙方劳动报酬。按照国家法律法规的规定，为乙方缴纳工伤保险。如实告知乙方工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬以及乙方要求了解的其他情况。（二）乙方权利和义务1.权利按照本合同约定，获得劳动报酬和享受福利待遇。对甲方违反法律法规和本合同约定的行为提出异议，并要求甲方改正。依法享受休息休假、社会保险等权利。2.义务遵守国家法律法规和甲方的规章制度，服从甲方的工作安排和管理。按照本合同约定，按时、按质、按量完成工作任务。保守甲方的商业秘密和工作机密，不得泄露给任何第三方。在工作期间，因自身故意或重大过失给甲方造成损失的，应承担赔偿责任。七、合同的解除和终止（一）合同的解除1.经甲乙双方协商一致，可以解除本合同。2.若乙方有下列情形之一的，甲方可以随时解除本合同：在试用期间被证明不符合录用条件的；严重违反甲方规章制度的；严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；被依法追究刑事责任的；法律法规规定的其他情形。3.若甲方有下列情形之一的，乙方可以随时解除本合同：未按照本合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；未及时足额支付劳动报酬的；未依法为乙方缴纳社会保险费的；甲方的规章制度违反法律法规的规定，损害乙方权益的；法律法规规定的其他情形。4.除上述情形外，任何一方解除本合同，应提前[具体天数]天以书面形式通知对方。（二）合同的终止1.本合同期满或双方约定的终止条件出现，本合同即行终止。2.乙方完成工作任务，本合同自然终止。八、违约责任1.若甲方未按照本合同约定支付乙方劳动报酬或提供福利待遇，应按照法律法规的规定向乙方支付赔偿金，并补足劳动报酬和福利待遇。2.若乙方未按照本合同约定完成工作任务或违反甲方规章制度，给甲方造成损失的，应按照损失金额向甲方支付赔偿金。3.任何一方违反本合同约定，应承担对方因此遭受的全部损失，包括但不限于直接损失及间接损失、诉讼费、律师费等。九、争议解决甲乙双方在履行本合同过程中发生争议，应首先通过协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。十、其他条款1.本合同未尽事宜，双