委派总经理协议书

委派总经理协议书甲方（委派方）：名称：法定代表人：地址：联系方式：乙方（受托方）：姓名：性别：身份证号码：地址：联系方式：鉴于甲方拟开展相关业务活动，需要专业的管理人才进行运营管理，乙方具备丰富的企业管理经验和专业能力，双方经友好协商，达成如下委派总经理协议书：一、协议背景与目的甲方为了提升企业的运营效率和管理水平，实现企业的可持续发展，决定委派乙方担任甲方公司的总经理，全面负责公司的日常经营管理工作。乙方接受甲方的委派，愿意按照本协议的约定履行职责，为甲方提供专业的管理服务。二、委派总经理的具体职责与权限（一）职责范围1.负责制定和执行公司的发展战略、经营计划和年度预算，确保公司的经营活动符合法律法规和公司章程的规定，并实现公司的经营目标。2.组织和领导公司的日常运营管理工作，包括但不限于市场营销、生产管理、财务管理、人力资源管理等各个部门的协调与管理，提高公司的运营效率和效益。3.建立健全公司的内部管理制度和流程，加强内部控制，防范经营风险，确保公司资产的安全和完整。4.负责公司的团队建设和人才培养，吸引和留住优秀人才，提升公司的整体管理水平和员工素质。5.代表公司对外进行商务活动，拓展业务渠道，维护公司的商业信誉和客户关系，提升公司的市场竞争力。6.定期向甲方汇报公司的经营情况、财务状况和重大事项，及时反馈公司运营过程中出现的问题和风险，并提出相应的解决方案和建议。7.完成甲方交办的其他与公司经营管理相关的工作任务。（二）权限范围1.有权根据公司的经营需要，决定公司内部的机构设置和人员配备，并按照相关规定进行人员招聘、任免、奖惩等人事管理工作。2.在遵守法律法规和公司章程的前提下，有权制定和调整公司的各项经营管理制度和业务流程，以适应公司发展的需要。3.有权代表公司签署与日常经营活动相关的合同、协议等法律文件，但涉及重大资产处置、对外投资、融资担保等重大事项的合同，需事先经过甲方的书面授权。4.有权根据公司的财务状况和经营需要，合理安排公司的资金使用，审批公司的各项费用支出，但重大财务决策需经甲方审核同意。5.有权参与公司的重大经营决策，为甲方提供专业的意见和建议，并在甲方授权的范围内行使决策权。三、双方的权利与义务（一）甲方的权利与义务1.权利有权对乙方的工作进行监督和检查，提出意见和建议，要求乙方及时改进工作。有权查阅公司的财务报表、经营数据等相关资料，了解公司的经营情况。有权根据公司的经营状况和发展需要，对乙方的工作进行调整和变更，但需提前通知乙方。在乙方违反法律法规、公司章程或本协议约定的情况下，有权解除本协议，并要求乙方承担相应的法律责任。2.义务按照本协议的约定，向乙方支付相应的报酬和福利待遇。为乙方提供开展工作所需的必要条件和支持，包括但不限于办公场地、设备设施、人员配备等。协助乙方协调与公司其他部门及外部相关单位的关系，为乙方的工作创造良好的环境。及时向乙方传达国家法律法规、政策方针以及行业动态等信息，以便乙方更好地开展工作。（二）乙方的权利与义务1.权利有权按照本协议的约定，获得相应的报酬和福利待遇。在履行职责过程中，有权根据公司的实际情况和市场变化，采取合理的经营管理措施和决策。有权要求甲方提供开展工作所需的必要条件和支持，如遇到甲方未能履行相关义务的情况，有权提出异议并要求解决。在协议期满或提前解除协议时，有权按照相关规定获得相应的经济补偿或赔偿。2.义务遵守法律法规、公司章程以及本协议的各项约定，忠实履行职责，维护公司的利益和形象。按照本协议约定的职责范围和权限，认真负责地开展公司的经营管理工作，努力实现公司的经营目标。在工作中应保持勤勉尽责，积极主动地解决问题，不断提升公司的运营管理水平和经济效益。定期向甲方汇报工作进展情况，提交书面工作报告，并及时反馈公司运营过程中出现的重大问题和风险。保守甲方的商业秘密和公司机密，不得向任何第三方泄露或用于与本协议无关的其他用途。不得利用在甲方公司担任总经理的职务之便，为自己或他人谋取不正当利益。四、报酬与福利待遇（一）报酬支付方式甲方按照以下方式向乙方支付报酬：1.乙方的年薪为人民币元，按月支付，每月日前支付当月工资的%，即人民币元；剩余%作为年终绩效奖金，根据公司年度经营业绩考核结果于次年月日前支付。2.乙方的报酬构成包括基本工资、绩效工资和年终奖金。基本工资占年薪的%，绩效工资根据乙方的工作业绩和考核结果发放，年终奖金根据公司年度经营业绩完成情况以及乙方个人工作表现进行发放。（二）福利待遇1.甲方按照国家法律法规的规定，为乙方缴纳社会保险（包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险）和住房公积金。2.乙方享有与甲方公司其他员工同等的福利待遇，包括但不限于带薪年假、病假、婚假、产假、陪产假、丧假等法定假期，以及节日福利、生日福利、定期体检等公司福利。3.甲方根据乙方的工作需要，为乙方提供必要的办公设备和交通工具，或给予相应的交通补贴、通讯补贴等。五、保密条款（一）保密范围双方应对在本协议履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密、财务信息、客户信息、经营策略等各类机密信息予以保密。（二）保密措施1.双方应采取合理的保密措施，防止机密信息的泄露。未经对方书面同意，任何一方不得向任何第三方披露或使用对方的机密信息。2.对于涉及机密信息的文件、资料、数据等，双方应妥善保管，在本协议终止或解除后，应按照对方的要求及时归还或销毁。（三）保密期限本条款的保密期限为自本协议生效之日起年。六、违约责任（一）甲方违约责任1.若甲方未按照本协议的约定向乙方支付报酬或提供福利待遇，应按照未支付金额的%向乙方支付违约金，并补足相应款项。2.若甲方违反本协议约定的其他义务，给乙方造成损失的，应承担赔偿责任。（二）乙方违约责任1.若乙方违反法律法规、公司章程或本协议的约定，给甲方造成损失的，应承担赔偿责任。赔偿范围包括但不限于甲方因此遭受的直接经济损失、可得利益损失以及为挽回损失而支付的合理费用（如律师费、诉讼费等）。2.若乙方泄露甲方的商业秘密或公司机密，应按照泄露信息对甲方造成损失的倍向甲方支付违约金，并承担因此给甲方造成的全部损失。同时，甲方有权解除本协议，并要求乙方返还已获得的报酬和福利待遇。3.若乙方利用职务之便为自己或他人谋取不正当利益，甲方有权解除本协议，乙方应返还已获得的全部报酬和福利待遇，并按照所获不当利益的倍向甲方支付违约金。同时，乙方还应承担相应的法律责任。七、协议的变更、解除与终止（一）协议变更1.本协议的任何变更或补充需经双方协商一致，并签订书面协议。变更或补充协议作为本协议的组成部分，与本协议具有同等法律效力。2.在履行本协议过程中，若因法律法规、政策方针等发生变化，导致本协议的部分条款无法履行或需要调整的，双方应协商进行相应的变更。（二）协议解除1.经双方协商一致，可以提前解除本协议。解除协议应签订书面协议，并明确解除的原因、时间以及双方的权利义务。2.若一方出现违约行为，另一方有权根据本协议的约定解除本协议，并要求违约方承担相应的违约责任。3.在以下情形下，甲方有权单方面解除本协议：乙方严重违反法律法规、公司章程或本协议的约定，给甲方造成重大损失的。乙方因健康原因或其他不可抗力因素，无法继续履行本协议约定的职责，且在合理期限内无法恢复履行能力的。公司经营状况发生重大变化，不再需要乙方担任总经理职务的。4.在以下情形下，乙方有权单方面解除本协议：甲方严重违反法律法规、公司章程或本协议的约定，未按照约定支付报酬或提供福利待遇，经乙方书面催告后仍未改正的。甲方未能为乙方提供开展工作所需的必要条件和支持，导致乙方无法正常履行职责的。因不可抗力因素或其他不可预见、不可避免的原因，致使本协议无法继续履行的。（三）协议终止1.本协议期满后，若双方未续签协议，则本协议自动终止。2.本协议因双方协商一致解除、一方行使解除权解除或因不可抗力等原因无法履行而终止后，双方应按照本协议的约定进行清算，结清各自的权利义务。八、争议解决双方在履行本协议过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。九、其他条款（一）协议生效本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为年。协议期满后，双方如无异议，则自动延续年。（二）协议份数本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（盖章）：法定代表人（签字）：签订日期：年月日乙方（签字）：签订日期：年月日以上协议内容符合《中华人民共和国民法典》相关规定，双方应严格按照协议约定履行各自的权利义务，确