员工出轨协议书

员工出轨协议书甲方（用人单位）：名称：法定代表人：地址：联系方式：乙方（出轨员工）：姓名：性别：身份证号码：地址：联系方式：鉴于乙方在甲方处工作期间出现出轨行为，对甲方的工作秩序、团队氛围以及甲方声誉可能造成负面影响，为妥善处理该事宜，维护双方合法权益，甲乙双方经平等、自愿、充分协商，依据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，就乙方出轨相关事宜达成如下协议：一、协议背景及目的乙方在与甲方建立劳动关系期间，被发现存在出轨行为。该行为不仅违背了基本的道德准则，也可能对甲方的正常运营产生不利影响。为避免双方矛盾进一步激化，减少对甲方工作秩序和声誉的损害，双方经协商一致，签订本协议，明确双方权利义务，以妥善解决乙方出轨引发的相关问题。二、标的物或服务具体描述本协议所涉及的“标的物”为乙方在甲方工作期间的出轨行为及其可能引发的一系列后果。具体表现为乙方与第三方存在不正当男女关系，该行为可能导致甲方内部员工关系紧张、工作效率下降、团队凝聚力受损，同时也可能引发外界对甲方管理水平和企业文化的质疑，进而影响甲方的声誉和形象。三、双方权利义务（一）甲方权利义务1.权利甲方有权要求乙方对出轨行为作出书面说明，并保证所提供信息的真实性和完整性。甲方有权根据本协议约定，要求乙方采取相应措施消除出轨行为对甲方造成的负面影响。在乙方违反本协议约定时，甲方有权依据本协议追究乙方的违约责任。2.义务甲方应按照法律法规及劳动合同约定，保障乙方的合法权益，在本协议履行期间，不得无故克扣乙方工资、福利待遇等。甲方应采取合理措施，尽量减少乙方出轨行为对甲方正常工作秩序的干扰，避免对乙方造成不必要的额外压力。（二）乙方权利义务1.权利乙方有权要求甲方按照法律法规及本协议约定，保障其合法权益，不得对其进行不合理的刁难或歧视。在乙方按照本协议约定履行义务后，乙方有权要求甲方不再就出轨行为对其进行追究。2.义务乙方应向甲方如实陈述出轨行为的详细情况，包括出轨对象、出轨时间、出轨行为的具体表现等，并保证所陈述内容真实、准确、无隐瞒。乙方应立即停止出轨行为，并断绝与出轨对象的不正当关系。乙方应采取积极有效的措施，消除出轨行为对甲方造成的负面影响。具体措施包括但不限于：向甲方指定的领导或部门提交书面检讨；在甲方内部会议或公开场合就出轨行为向甲方全体员工道歉；配合甲方进行相关调查和处理工作，并提供必要的协助。乙方应严格遵守本协议约定，如有违反，应承担相应的违约责任。四、违约责任（一）乙方违约责任1.若乙方未按照本协议约定向甲方如实陈述出轨行为的详细情况，或所陈述内容存在虚假、隐瞒等情况，乙方应向甲方支付违约金人民币元，并应按照甲方要求重新如实陈述相关情况。2.若乙方未立即停止出轨行为或未断绝与出轨对象的不正当关系，每逾期一日，乙方应向甲方支付违约金人民币元；逾期超过日的，甲方有权解除与乙方的劳动合同，并要求乙方按照劳动合同法规定支付经济赔偿金，同时乙方还应按照本协议约定支付违约金人民币元。3.若乙方未采取有效措施消除出轨行为对甲方造成的负面影响，或所采取措施未能达到甲方要求，乙方应按照甲方的指示继续采取措施直至达到要求为止。如因乙方未采取有效措施导致甲方遭受经济损失或声誉损害的，乙方应承担全部赔偿责任，赔偿范围包括但不限于甲方因此遭受的直接经济损失以及甲方为挽回声誉所支付的合理费用（如公关费用、律师费用等）。4.若乙方违反本协议其他约定，应向甲方支付违约金人民币元，并应按照甲方要求立即改正违约行为。如因乙方违约行为给甲方造成损失的，乙方应承担相应赔偿责任。（二）甲方违约责任1.若甲方未按照法律法规及本协议约定保障乙方合法权益，无故克扣乙方工资、福利待遇等，甲方应按照克扣金额的%向乙方支付违约金，并应立即补足克扣的工资、福利待遇等。2.若甲方未采取合理措施减少乙方出轨行为对甲方正常工作秩序的干扰，给乙方造成不必要的额外压力，导致乙方身心受到伤害或影响乙方正常履行工作职责的，甲方应承担相应的赔偿责任，赔偿范围包括但不限于乙方因此遭受的身体伤害、精神损害赔偿以及乙方因无法正常履行工作职责而遭受的经济损失。3.若甲方违反本协议其他约定，应向乙方支付违约金人民币元，并应按照乙方要求立即改正违约行为。如因甲方违约行为给乙方造成损失的，甲方应承担相应赔偿责任。五、争议解决1.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.甲乙双方在履行本协议过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。六、其他条款1.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期至乙方出轨行为对甲方造成的负面影响完全消除之日止。2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。