广东第二师范学院教师招聘笔试真题2024_第1页
广东第二师范学院教师招聘笔试真题2024_第2页
广东第二师范学院教师招聘笔试真题2024_第3页
广东第二师范学院教师招聘笔试真题2024_第4页
广东第二师范学院教师招聘笔试真题2024_第5页
已阅读5页,还剩7页未读 继续免费阅读

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

考生姓名:准考证考生姓名:准考证编号:2/2收集整理,仅供参考2024年广东第二师范学院教师招聘

考试笔试试题(满分100分时间120分钟)【说明】

1.遵守考场纪律,杜绝违纪行为,确保考试公正;

2.请严格按照规定在试卷上填写自己的姓名、准考证编号;

3.监考人员宣布考试开始后方可答题;

4.监考人员宣布考试结束时,请将试题、答题纸和草稿纸放在桌上,待监考人员收取并清点完毕后方可离开考场。一、单选题(每题只有一个正确答案,答错、不答或多答均不得分)1.高校学生权利是一项()。A.应有权利B.自然权利C.道德权利D.法律权利【答案】:D2.人们遭遇不良情绪时,正确的处理方式为()。A.和朋友倾诉B.压抑负性的情绪C.喝酒D.吃大量的东西【答案】:A3.学校增进心理健康的主要途径和方法是()。A.心理健康教育B.进行大规模问卷调查C.心理咨询D.心理治疗【答案】:A4.教育法规的调整对象是()。A.教育社会关系B.教育思想关系C.教育经济关系D.教育物质关系【答案】:A5.表述义务性教育法律法规通常采用的字样是()。A.“有……的自由”B.“可以”C.“有权”D.“必须”【答案】:D6.由于高等学校培养人才的基本单位是专业,所以,高校培养目标在不同的专门化领域中要落实为()。A.学科培养目标B.学院培养目标C.专业培养目标D.课程培养目标【答案】:C7.高等学校教学过程中最后一个重要教学环节,总体反映学生几年本科教育成效的活动是()。A.调研B.实习C.实验D.毕业论文(设计)【答案】:D8.学历证书主要反映一个人()的程度。A.受教育B.科研C.学术D.受教育和学术【答案】:A9.教师要提高自己的人格修养,最好采取的策略是()。A.取法乎上B.取法乎中C.无法即法D.取法乎下【答案】:A10.下列不属于我国教育部《关于加强学术道德建设的若干意见》的主要内容的有()。A.增强献身科技、服务社会的历史使命感和社会责任感B.以德修身,率先垂范C.树立法制观念,保护知识产权,尊重他人劳动和权益D.促进国际科学合作,为维护世界和平、为世界公民精神作出贡献【答案】:D11.在高等教育研究中,不良引注主要表现为虚张声势和()。A.自我引注B.学术穿凿C.片面引注D.虚假署名【答案】:A12.教师在履行教育义务的活动中,最主要、最基本的道德责任是()。A.团结协作B.依法执教C.爱岗敬业D.教书育人【答案】:D13.大学生运用已有的知识经验去认识事物的种种联系、关系,直至认识其本质、规律的学习活动是()。A.知识感知B.知识理解C.知识巩固D.知识应用【答案】:B14.按照高等学校培养目标制定的指导教与学活动的规范性文件是()。A.高校教学进度B.高校课程体系C.高校教学规章D.高校教学计划【答案】:D15.教师在求职和传授知识、学问的过程中要做到严密谨慎、严格细致。这就要求教师必须()。A.严谨治学B.理论联系实际C.与时俱进D.实事求是【答案】:A16.师德的灵魂是()。A.关爱学生B.加强反思C.提高业务水平D.提高修养【答案】:A17.对创造性和智商的关系,以下描述不正确的是()。A.低智商者的创造性一定低B.高智商者的创造性可高可低C.低创造性者的智商一定低D.高智商是高创造性的必要条件但非充分条件【答案】:C18.良心可以以直觉、顿悟、预感等瞬间完成的方式起作用,这是良心的()A.长期作用B.理智作用.C.直觉作用D.瞬时作用【答案】:C19.教师职业不属于()A.第三产业B.普通职业范畴C.脑力劳动D.专门职业范畴【答案】:B20.复杂技能的形成一般经历的阶段为()。A.编码阶段--识记阶段--保持阶段--再认阶段B.认知阶段--操作分解阶段--操作联系阶段--自动化阶段C.认知阶段--操作分解阶段--再认回忆阶段--自动化阶段D.理解阶段--再认阶段--回忆阶段--运用阶段【答案】:B21.《依法治教实施纲要(2016-2020年)》中指出,积极探索建立在法治框架内的多元化矛盾纠纷解决机制,引导公民、法人和其他社会组织通过法治途径,合法合理表达诉求,妥善处理各类教育纠纷。建立健全教育系统的(),依法积极应对诉讼纠纷,尊重司法监督。A.法律救济制度B.法律诉讼制度C.法律援助制度D.法律顾问制度【答案】:D22.影响态度与品德学习的外部条件,不包括()。A.家庭教养方式B.社会风气C.道德认知D.同伴群体【答案】:C23.塞里认为应激的动态发展有三个阶段:()、防御和衰竭A.防御B.警戒C.应对D.输入【答案】:B24.人际关系的建立需要经过一系列变化过程,下列选项不属于这一过程状态的是()。A.直接接触状态B.关注状态C.零接触状态D.间接接触状态【答案】:D25.广义的文化指的是()。A.历史文化和现实文化B.物质文化和精神文化C.表层文化和深层文化D.物质制度文化和精神制度文化【答案】:B26.()对于建立新型师生关系起着十分关键的作用。A.教师的言行B.教师的教学C.教师的人格D.教师的学识【答案】:C27.现代科学心理学的创始人是()。A.冯特B.华生C.詹姆斯D.弗洛伊德【答案】:A28.我国博士生的培养模式可以概括为:()、课程学习和科学研究相结合。A.导师指导B.交流互访C.交互为师D.博士生自学【答案】:A29.在所要学习的新材料呈现之前提供的一种引导性材料,它在新学习材料与学习者原有观念之间起认知桥梁的作用,这种教学策略是()A.认知结构B.先行组织者C.比较性组织者D.固定点【答案】:B30.下列选项中,属于影响学习的主体因素的是()A.学习目标B.兴趣C.学习任务D.学习材料【答案】:B31.依据《儿童权利公约》,下列哪一项是错误做法A.对待幼儿一视同仁B.鼓励幼儿接受教育C.尊重幼儿的意见D.重视男孩,轻视女孩【答案】:D32.世界上第一所师范学校是()。A.伦敦师范学校B.巴黎师范学校C.柏林师范学校D.通州师范学校【答案】:B33.“人逢喜事精神爽”;这是受人的下列哪种情绪影响所致?()A.心境B.热情C.激情D.应激【答案】:A34.在高等学校的课程改革中,麻省理工学院模式()的主要特征是()。A.实践教学B.复合课程教学C.以学群为组织进行综合知识教学D.跨学科选课【答案】:D35.大学教师的激励方法有()。A.岗位定级B.学术考核C.目标激励D.教学考核【答案】:C二、多选题(每题有多个正确答案,错选、多选、漏选均不得分)36.校园文化形态被分为以下哪几个方面()。A.校园物质文化B.校园精神文化C.校园制度文化D.校园行为文化【答案】:ABCD37.对成功或失败进行归因时,属于个人内部的因素有()A.努力B.任务难度C.运气D.能力【答案】:AD38.大学教师激励的方法包括()。A.提高待遇B.职务考核C.学术激励D.目标激励【答案】:BD39.文化素质教育的目的在于()。A.提高审美情趣B.提高大学生的文化品位C.强化专业教育D.提高人文素养【答案】:ABD40.从业人员办事公道的涵义是()。A.对当事双方都按照一个标准办事,不偏不倚B.办事公道涉及到当事人双方的利益C.对当事双方各打五十大板,实行折衷处理D.办事公道以法律、道德、政策等为依托【答案】:AB41.高等学校的科研性服务的主要形式有()。A.开发基础科研成果B.送教上门提高生产一线劳动者素质C.广开渠道培训社会各类人才D.参与国家和地方的多学科联合科研攻关E.参与科技市场建设,实现科技成果转化【答案】:ADE42.住宿生宿舍中伤害事件的预防措施主要有:()A.批评教师B.加强就寝安全意识教育C.检查维修宿舍设施D.由专业保安看管E.侮辱教师F.殴打教师G.家长参与管理H.加强舍管教师的安全教育培训【答案】:BCH43.对教师道德行为的认识正确的是()。A.对教师履行师德原则有深远影响B.对教师履行师德规范有重要意义C.对教师道德实践有很大的作用D.有助于教师道德人格塑造【答案】:ABCD44.高校作为一个相对独立的学术组织,是()与()的内在结合。A.单位B.科研C.学科D.学术【答案】:AC45.法律法规对职业道德的作用有()。A.校正作用B.预防作用C.明示作用D.净化社会环境的社会性效益【答案】:ABCD46.孔子提出的教师道德规范有()。A.诲人不倦B.言传身教C.有教无类D.不耻下问【答案】:ABCD47.健康的含义包括()A.社会适应良好B.无心理疾病C.没有疾病或病症D.人体各器官发育良好【答案】:ABCD48.教师内在品质方面的修养包括()A.以身作则B.献身教育事业C.热爱科学、追求真理等等D.公正、爱生【答案】:ABCD49.工勤人员加强职业道德情感修养应注重培养()。A.正义感B.荣誉感C.责任感D.良心感【答案】:ACD50.小学生董军因为上午语文课不能完整背诵课文,李老师罚他当天放学前抄课文20遍才能回家,小董只好利用午休和课外活动时间抄写,直到晚上七点才抄完,章老师的行为侵犯了学生的()A.休息权B.不合理劳动权C.娱乐权D.健康权【答案】:ABD51.教师良好的思维品质体现在()A.思维的逻辑性B.思维的敏捷性C.思维的广度和深度D.思维的独立性【答案】:ABCD52.学习高等教育学的意义在于有助于我们()。A.形成专业发展观B.形成职业观C.认识高等教育D.更好地理解高校

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论