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制造行业工艺技术工程师工艺优化绩效评定表员工姓名：输入姓名 直接上级：输入姓名所在部门：输入部门 岗位编制：全职编制员工职位：输入职位 考核周期：输入部门考核维度指标名称权重目标值评分标准得分工艺优化成果工艺改进效率提升率40%15%按实际提升率与目标的比例计分，每低1个百分点扣2分，最低得0分生产成本降低金额500万元按实际降低金额与目标的比例计分，每低10万元扣2分，最低得0分工艺优化项目完成数量5项每完成1项得25分，未完成则不得分工艺优化方案采纳率90%按实际采纳率与目标的比例计分，每低5个百分点扣2分，最低得0分工艺优化后产品合格率提升3个百分点按实际提升幅度与目标的比例计分，每低0.5个百分点扣2分，最低得0分工艺技术能力新技术应用能力25%成功应用至少2项新技术每成功应用1项新技术得25分，未达标不得分工艺文档编写质量工艺文档一次通过率≥95%按实际通过率与目标的比例计分，每低5个百分点扣2分，最低得0分工艺参数设定合理性工艺参数优化后设备故障率降低20%按实际降低幅度与目标的比例计分，每低5个百分点扣2分，最低得0分工艺实验数据分析能力独立完成至少3次工艺实验并提交完整分析报告每完成1次并提交完整报告得25分，未达标不得分工艺问题解决效率工艺问题平均解决时间≤48小时按实际解决时间与目标的比例计分，每超出4小时扣2分，最低得0分团队协作与沟通跨部门协作效率20%每月至少参与2次跨部门工艺协调会议每参与1次得25分，未达标不得分工艺培训效果完成至少2次内部工艺培训并获良好反馈每次培训获良好反馈得25分，未达标不得分供应商沟通质量工艺外协项目一次通过率≥90%按实际通过率与目标的比例计分，每低5个百分点扣2分，最低得0分工艺改进建议采纳提出至少3条工艺改进建议并被采纳每提出1条并被采纳得25分，未达标不得分团队知识共享每月至少分享1次工艺经验或案例每分享1次得25分，未达标不得分工艺创新与持续改进专利申请数量15%成功申请至少1项工艺相关专利每成功申请1项得33分，未达标不得分工艺创新提案数量提出至少4项工艺创新提案每提出1项得25分，未达标不得分工艺改进提案采纳率提案采纳率≥80%按实际采纳率与目标的比例计分，每低10个百分点扣2分，最低得0分工艺改进提案实施效果实施的提案平均提升效率10%按实际提升幅度与目标的比例计分，每低2个百分点扣2分，最低得0分行业新技术跟踪每年完成至少2次行业工艺新技术调研报告每完成1次并提交报告得25分，未达标不得分本考核表用于评估制造行业工艺技术工程师在工艺优化方面的绩效表现。请根据工程师在考核期内的工作实际，逐项填写考核数据，并按照评分标准进行评分。考核结果将作为绩效评定的重要依据。评分（分）维度一维度二维度三维度四维度五员工评分合计上级评分合计最终得分奖金系数=(员工评分合计*30%)+(上级评分合计*70%)=绩效面谈直接主管签名：被考核者签名：

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