2025年65普法知识竞赛试题库(+答案解析)

2025年65普法知识竞赛试题库(+答案解析)一、单项选择题（每题2分，共20题）1.根据《中华人民共和国民法典》，下列哪项情形不属于可撤销婚姻？A.因胁迫结婚的B.一方患有重大疾病未在婚前如实告知的C.婚前隐瞒真实年龄的D.一方因被欺诈而结婚的答案：C解析：《民法典》第1052条、1053条规定，可撤销婚姻包括因胁迫结婚（可撤销）、一方患有重大疾病未如实告知（另一方可撤销）。欺诈结婚（如隐瞒债务、性格等）一般不直接导致婚姻可撤销，除非符合胁迫或重大疾病隐瞒的情形。婚前隐瞒真实年龄不属于法定可撤销情形。2.甲在网上购买了一台笔记本电脑，收到后发现屏幕有划痕。根据《消费者权益保护法》，甲可主张的权利是？A.仅可要求更换屏幕B.可要求退货并主张三倍赔偿C.可要求退货，且无需说明理由（7日内）D.因已拆封，无权要求退货答案：C解析：《消费者权益保护法》第25条规定，经营者采用网络、电视、电话、邮购等方式销售商品，消费者有权自收到商品之日起7日内无理由退货（鲜活易腐、定作等除外）。商品拆封不影响二次销售的，不影响退货权。本题中屏幕划痕属于质量问题，甲既可主张7日无理由退货，也可因质量问题要求退货。3.乙因盗窃被公安机关行政拘留10日，后经调查发现乙盗窃数额达到刑事立案标准，需转为刑事拘留。根据《行政处罚法》，已执行的行政拘留期限应如何处理？A.折抵刑期，1日折抵1日B.不再折抵，重新计算刑期C.折抵刑期，1日折抵2日D.由公安机关决定是否折抵答案：A解析：《行政处罚法》第35条规定，违法行为构成犯罪，人民法院判处拘役或者有期徒刑时，行政机关已经给予当事人行政拘留的，应当依法折抵相应刑期。行政拘留1日折抵拘役或有期徒刑1日。4.丙公司与员工签订劳动合同，约定试用期6个月，劳动合同期限为3年。根据《劳动合同法》，该约定是否合法？A.合法，3年以上固定期限劳动合同试用期最长6个月B.不合法，试用期不得超过3个月C.不合法，试用期不得超过4个月D.合法，但试用期工资不得低于约定工资的80%答案：A解析：《劳动合同法》第19条规定，劳动合同期限3个月以上不满1年的，试用期不得超过1个月；1年以上不满3年的，试用期不得超过2个月；3年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过6个月。本题中合同期限3年，试用期6个月合法。5.丁在小区遛狗未牵绳，狗突然扑向儿童戊，戊因躲避摔倒致左臂骨折。根据《民法典》，责任应如何承担？A.戊自行承担，因系自己摔倒B.丁承担全部责任，因未对狗采取安全措施C.丁与戊监护人分担责任，因监护人未尽到监护义务D.小区物业承担责任，因未制止不牵绳遛狗行为答案：B解析：《民法典》第1246条规定，违反管理规定，未对动物采取安全措施造成他人损害的，动物饲养人或管理人应当承担侵权责任；但能够证明损害是因被侵权人故意造成的，可以减轻责任。本题中丁未牵绳属违反管理规定，且无证据证明戊故意，故丁应承担全部责任。6.根据《中华人民共和国行政复议法》（2024年1月1日起施行），下列哪项不属于行政复议范围？A.对行政拘留决定不服的B.对行政机关作出的警告处分不服的C.对行政机关未依法发放抚恤金不服的D.对行政机关作出的强制拆除违法建筑决定不服的答案：B解析：新修订的《行政复议法》第6条规定，行政机关作出的行政处分或其他人事处理决定（如警告、记过），不属于行政复议范围（可通过内部申诉解决）。其他选项均属于具体行政行为，可申请复议。7.戊因销售假冒注册商标的商品被市场监管部门罚款5万元，后法院认定其行为构成犯罪，判处有期徒刑2年并处罚金10万元。根据《行政处罚法》，已缴纳的5万元罚款应如何处理？A.全部退还B.折抵罚金，5万元折抵10万元罚金C.折抵罚金，5万元折抵5万元罚金D.由法院决定是否折抵答案：C解析：《行政处罚法》第35条规定，违法行为构成犯罪，人民法院判处罚金时，行政机关已经给予当事人罚款的，应当折抵相应罚金。本题中已缴5万元罚款应折抵5万元罚金，剩余5万元仍需缴纳。8.己（15周岁）与庚（17周岁）共同盗窃他人手机（价值3000元），根据《刑法》，下列说法正确的是？A.己不构成犯罪，庚构成盗窃罪B.己与庚均构成盗窃罪C.己构成盗窃罪，庚不构成犯罪D.二人均不构成犯罪答案：A解析：《刑法》第17条规定，已满16周岁的人犯罪，应当负刑事责任；已满14周岁不满16周岁的人，仅对故意杀人、故意伤害致人重伤或死亡、强奸、抢劫、贩卖毒品、放火、爆炸、投放危险物质罪负刑事责任。本题中己15周岁，盗窃不在其负刑责范围内；庚17周岁，需对盗窃负刑责（3000元已达盗窃罪立案标准）。9.辛在超市购买食品，发现包装上未标注生产日期。根据《食品安全法》，辛可向超市主张的最低赔偿金额是？A.500元B.1000元C.2000元D.实际损失的3倍答案：B解析：《食品安全法》第148条规定，生产不符合食品安全标准的食品或经营明知是不符合食品安全标准的食品，消费者除要求赔偿损失外，还可向生产者或经营者要求支付价款10倍或损失3倍的赔偿金；增加赔偿的金额不足1000元的，按1000元赔偿。本题中未标注生产日期属不符合安全标准，故最低赔偿1000元。10.壬为某公司财务主管，利用职务便利将公司50万元转入自己账户，后因害怕主动归还。根据《刑法》，壬的行为构成？A.不构成犯罪，因已归还B.职务侵占罪既遂C.职务侵占罪未遂D.挪用资金罪答案：B解析：职务侵占罪以行为人实际控制财物为既遂标准。壬已将50万元转入自己账户，已实际控制财物，构成既遂。主动归还仅作为量刑情节，不影响既遂认定。11.根据《中华人民共和国无障碍环境建设法》，下列哪项不属于公共服务场所应履行的无障碍义务？A.配备盲文标识和语音提示设备B.为行动不便者提供辅助器具C.设置无障碍停车位并优先供非残疾人使用D.提供无障碍设施使用引导服务答案：C解析：《无障碍环境建设法》第30条规定，公共服务场所应设置无障碍停车位并优先供肢体残疾人使用，其他车辆不得占用。C选项“优先供非残疾人使用”违反规定。12.癸在网络平台发布他人隐私信息（如身份证号、住址），被侵权人要求平台删除，平台未及时采取措施。根据《民法典》，扩大的损害部分由谁承担？A.仅癸承担B.仅平台承担C.癸与平台承担连带责任D.由法院酌情判定答案：C解析：《民法典》第1195条规定，网络用户利用网络服务实施侵权行为的，权利人有权通知网络服务提供者采取删除、屏蔽等必要措施。网络服务提供者未及时采取措施的，对损害的扩大部分与该网络用户承担连带责任。13.某公司未与员工签订书面劳动合同，员工工作3个月后离职。根据《劳动合同法》，员工可主张的最长双倍工资赔偿期限是？A.1个月B.2个月C.3个月D.11个月答案：B解析：《劳动合同法》第82条规定，用人单位自用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付2倍的工资。本题中员工工作3个月，双倍工资从第2个月起算，共2个月（第2、3个月）。14.甲市环保局对某企业作出罚款20万元的决定，企业不服申请行政复议。根据新修订的《行政复议法》，行政复议机关应在多少日内作出复议决定？A.30日B.60日C.90日D.120日答案：B解析：新《行政复议法》第64条规定，行政复议机关应当自受理申请之日起60日内作出行政复议决定；情况复杂需延长的，最多可延长30日（但本题未提复杂情况，故为60日）。15.乙（孕妇）因与公司发生劳动争议申请劳动仲裁，仲裁庭审理时，乙因身体原因无法到庭。根据《劳动争议调解仲裁法》，下列处理方式正确的是？A.视为撤回仲裁申请B.缺席裁决C.中止仲裁D.延期开庭答案：D解析：《劳动争议调解仲裁法》第35条规定，仲裁庭应当在开庭5日前，将开庭日期、地点书面通知双方当事人。当事人有正当理由的，可以在开庭3日前请求延期开庭；是否延期，由仲裁庭决定。乙因孕妇身体原因无法到庭属正当理由，可申请延期开庭。16.丙在景区游玩时被落石砸伤，景区已设置“禁止靠近危岩区域”的警示标志。根据《民法典》，景区是否承担责任？A.不承担，因已尽到安全提示义务B.承担，因未采取足够安全措施（如防护网）C.承担50%责任，因丙自身有过错D.不承担，因落石属不可抗力答案：B解析：《民法典》第1198条规定，宾馆、商场、景区等经营场所的经营者，未尽到安全保障义务，造成他人损害的，应当承担侵权责任。景区仅设置警示标志不足以证明尽到安全保障义务，还需采取防护措施（如加固危岩、设置防护网）。未采取的，仍需担责。17.丁通过网络购买虚拟货币“比特币”，后平台跑路导致丁损失10万元。根据现行法律法规，下列说法正确的是？A.丁可主张平台返还财产，因比特币属合法财产B.丁的损失不受法律保护，因比特币不具有与法定货币等同的法律地位C.丁可向公安机关报案，平台涉嫌非法吸收公众存款D.丁可提起民事诉讼，要求平台承担违约责任答案：B解析：中国人民银行等部门明确，比特币等虚拟货币不具有与法定货币等同的法律地位，不能且不应作为货币在市场上流通使用。虚拟货币相关业务活动属于非法金融活动，由此引发的损失由参与者自行承担。18.戊（70周岁）因琐事与己（65周岁）发生争执，将己打成轻微伤。根据《治安管理处罚法》，对戊的处罚是？A.应当拘留并处罚款B.不执行行政拘留处罚C.减轻处罚D.加重处罚答案：B解析：《治安管理处罚法》第21条规定，违反治安管理行为人有下列情形之一，依照本法应当给予行政拘留处罚的，不执行行政拘留处罚：（三）70周岁以上的。本题中戊70周岁，即使应拘留，也不执行。19.庚公司将“XX”商标用于同类商品，经查“XX”商标已被他人注册且在有效期内。庚公司的行为构成？A.正当使用B.商标侵权C.虚假宣传D.商业诋毁答案：B解析：《商标法》第57条规定，未经商标注册人的许可，在同一种商品上使用与其注册商标相同的商标的，属侵犯注册商标专用权的行为。20.辛（10周岁）用母亲手机在游戏平台充值1万元购买装备，母亲发现后要求平台退款。根据《民法典》，下列说法正确的是？A.辛属限制民事行为能力人，充值行为无效，平台应全额退款B.辛的行为有效，因已实际使用装备C.母亲未保管好手机，平台无需退款D.平台应部分退款，因辛的行为超出其年龄、智力范围答案：A解析：《民法典》第19条规定，8周岁以上的未成年人为限制民事行为能力人，实施民事法律行为需由其法定代理人代理或经其同意、追认；但可以独立实施纯获利益的民事法律行为或与其年龄、智力相适应的民事法律行为。10周岁儿童充值1万元远超其年龄、智力范围，母亲未追认，行为无效，平台应全额退款。二、多项选择题（每题3分，共10题）1.根据《民法典》，下列哪些情形属于无效婚姻？（）A.重婚的B.有禁止结婚的亲属关系的（如表兄妹）C.未到法定婚龄的（男21周岁，女19周岁）D.因胁迫结婚的答案：ABC解析：《民法典》第1051条规定，无效婚姻包括：（一）重婚；（二）有禁止结婚的亲属关系；（三）未到法定婚龄（男22周岁，女20周岁）。D项属可撤销婚姻。2.下列哪些行为构成正当防卫？（）A.甲被乙持刀抢劫，夺刀后将乙刺伤B.丙与丁发生口角，丁先动手打丙，丙反击致丁轻伤C.戊见己正在殴打儿童，上前将己推倒致其骨折D.庚盗窃辛的手机，辛追上后将庚打成重伤答案：ABC解析：正当防卫需满足：不法侵害正在进行、针对不法侵害人、未明显超过必要限度。A项抢劫属严重暴力犯罪，防卫致伤合法；B项互殴中先动手方属不法侵害，反击属防卫；C项制止殴打儿童属防卫；D项盗窃已结束（庚已取得手机），辛追击时不法侵害已结束，打成重伤属事后防卫，不构成正当防卫。3.根据《劳动合同法》，下列哪些情形用人单位可单方解除劳动合同且无需支付经济补偿？（）A.劳动者严重违反用人单位规章制度B.劳动者被依法追究刑事责任C.劳动者不能胜任工作，经培训后仍不能胜任D.劳动者在试用期内被证明不符合录用条件答案：ABD解析：《劳动合同法》第39条规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位可解除合同且无需补偿：（二）严重违反规章制度；（六）被依法追究刑事责任；（一）在试用期间被证明不符合录用条件。C项属第40条“无过失性辞退”，需支付经济补偿。4.消费者购买商品时，依法享有哪些权利？（）A.知悉商品真实情况的权利（知情权）B.自主选择商品的权利（自主选择权）C.获得质量保障的权利（公平交易权）D.因商品缺陷造成损害时要求赔偿的权利（求偿权）答案：ABCD解析：《消费者权益保护法》第7-15条规定了消费者的安全权、知情权、自主选择权、公平交易权、求偿权等，ABCD均正确。5.下列哪些行政行为属于行政诉讼受案范围？（）A.对行政拘留决定不服的B.对行政机关作出的行政处分不服的C.对行政机关拒绝发放最低生活保障金不服的D.对行政机关作出的责令停产停业决定不服的答案：ACD解析：《行政诉讼法》第12条规定，对行政拘留、责令停产停业等行政处罚，以及行政机关拒绝履行支付抚恤金、最低生活保障金等行为不服的，可提起诉讼。行政处分（如警告、记过）属内部行为，不可诉（B错误）。6.根据《民法典》，下列哪些财产属于遗产？（）A.自然人的合法收入B.自然人的房屋、储蓄C.自然人的著作权中的财产权D.自然人的人身保险金（未指定受益人）答案：ABCD解析：《民法典》第1122条规定，遗产是自然人死亡时遗留的个人合法财产。包括收入、房屋、储蓄、著作权中的财产权等。人身保险金未指定受益人的，作为遗产（《保险法》第42条）。7.根据《环境保护法》，下列哪些制度属于环境保护的基本制度？（）A.环境影响评价制度B.“三同时”制度（环保设施与主体工程同时设计、施工、投产使用）C.排污许可制度D.环境信息公开制度答案：ABCD解析：《环境保护法》规定了环境影响评价、“三同时”、排污许可、环境信息公开等基本制度，ABCD均正确。8.根据《未成年人保护法》，下列哪些行为属于禁止的“校园欺凌”？（）A.多次辱骂同学B.故意损坏同学财物C.对同学实施殴打D.在网络上散布同学隐私答案：ABCD解析：《未成年人保护法》第130条规定，校园欺凌是指发生在学生之间，一方蓄意或恶意通过肢体、语言及网络等手段实施欺压、侮辱，造成另一方人身伤害、财产损失或精神损害的行为。ABCD均属此类。9.根据《网络安全法》，网络运营者应当履行的义务包括？（）A.制定内部安全管理制度和操作规程B.采取技术措施防范计算机病毒和网络攻击C.为公安机关依法维护国家安全提供技术支持D.对用户信息严格保密，不得泄露、篡改、毁损答案：ABCD解析：《网络安全法》第21-28条规定，网络运营者需制定安全制度、采取技术防护措施、配合监管部门、保护用户信息等，ABCD均正确。10.根据《家庭教育促进法》，下列哪些主体负有家庭教育指导责任？（）A.学校B.居民委员会C.妇女联合会D.公安机关答案：ABC解析：《家庭教育促进法》第28-32条规定，学校、居委会、妇联等需提供家庭教育指导服务；公安机关主要在发现未成年人权益受侵害时介入，不直接承担指导责任（D错误）。三、判断题（每题1分，共10题）1.胎儿不具有民事权利能力，因此不能继承遗产。（）答案：×解析：《民法典》第16条规定，涉及遗产继承、接受赠与等胎儿利益保护的，胎儿视为具有民事权利能力；但胎儿娩出时为死体的，其民事权利能力自始不存在。2.用人单位与劳动者约定“工伤概不负责”的条款无效。（）答案：√解析：《劳动合同法》第26条规定，免除用人单位法定责任、排除劳动者权利的条款无效。工伤赔偿属用人单位法定义务，此类约定无效。3.消费者网购商品后拆封，不得要求无理由退货。（）答案：×解析：《消费者权益保护法》第25条规定，除特殊商品外，消费者7日内无理由退货不以商品未拆封为前提，仅需不影响二次销售。4.已满14周岁不满16周岁的人，犯盗窃罪需负刑事责任。（）答案：×解析：《刑法》第17条规定，14-16周岁仅对8类严重犯罪负刑责（如故意杀人、抢劫等），盗窃不在其中。5.行政机关作出行政处罚前，无需告知当事人拟处罚的事实、理由和依据。（）答案：×解析：《行政处罚法》第44条规定，行政机关在作出行政处罚决定之前，应当告知当事人拟作出的行政处罚内容及事实、理由、依据，并告知当事人依法享有的陈述、申辩等权利。6.小区电梯广告收益归物业公司所有。（）答案：×解析：《民法典》第282条规定，建设单位、物业服务企业或其他管理人利用业主的共有部分产生的收入，在扣除合理成本后，属于业主共有。7.饲养的宠物犬因地震受惊咬伤他人，饲养人无需承担责任。（）答案：×解析：《民法典》第1245条规定，饲养的动物造成他人损害的，动物饲养人或管理人应当承担侵权责任；但能够证明损害是因被侵权人故意或重大过失造成的，可以不承担或减轻责任。地震属不可抗力，但动物致害责任为无过错责任（除法定免责事由外），故仍需担责。8.劳动者在试用期内提前3日通知用人单位，可解除劳动合同。（）答案：√解析：《劳动合同法》第37条规定，劳动者在试用期内提前3日通知用人单位，可以解除劳动合同。9.个人信息处理者可以不经个人同意，处理已公开的个人信息。（）答案：×解析：《个人信息保护法》第27条规定，处理已公开的个人信息，应符合该信息被公开时的用途；超出原用途的，需取得个人同意。10.对行政复议决定不服的，不能再向法院提起行政诉讼。（）答案：×解析：《行政诉讼法》第45条规定，公民、法人或其他组织对复议决定不服的，可在收到复议决定书之日起15日内向法院提起诉讼（法律规定复议终局的除外，如部分自然资源确权案件）。四、案例分析题（每题10分，共2题）案例1：2024年3月，张某（30周岁）与某科技公司签订3年期劳动合同，约定试用期6个月，试用期工资为约定工资（8000元）的70%（5600元），转正后缴纳社会保险。工作2个月后，张某发现公司未缴纳社保，且因项目紧急，公司要求其连续加班15天（每天加班3小时），仅支付1.5倍工资。张某提出异议，公司以“试用期不符合录用条件”为由解除劳动合同。问题：1.公司的试用期约定是否合法？为什么？2.公司未缴纳社保的行为是否违法？张某可如何维权？3.公司的加班工资支付是否合法？为什么？4.公司以“不符合录用条件”解除合同是否合法？为什么？答案解析：1.试用期约定合法。根据《劳动合同法》第19条，3年以上固定期限劳动合同试用期不得超过6个月，本题中3年合同约定6个月试用期符合规定。2.违法。《社会保险法》规定，用人单位应自用工之日起30日内为职工办