2025年职业病防治考试题库附答案(版)

2025年职业病防治考试题库附答案(版)一、单项选择题（每题2分，共40分）1.根据《职业病防治法》，我国职业病防治工作的方针是（）。A.安全第一、预防为主B.预防为主、防治结合C.综合治理、防治结合D.防治结合、分类管理答案：B2.用人单位应当设置或指定职业卫生管理机构，配备专职或兼职职业卫生管理人员，负责本单位的职业病防治工作。其中，存在（）的用人单位，应当设置或指定职业卫生管理机构并配备专职职业卫生管理人员。A.一般职业病危害B.较重职业病危害C.严重职业病危害D.任何职业病危害答案：C3.用人单位与劳动者订立劳动合同时，应当将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等如实告知劳动者，并在（）中写明，不得隐瞒或欺骗。A.入职登记表B.劳动合同C.岗位说明书D.安全操作规程答案：B4.劳动者离开用人单位时，有权索取本人职业健康监护档案复印件，用人单位应当（）提供，并在所提供的复印件上签章。A.如实、无偿B.有偿、如实C.选择性、无偿D.有偿、选择性答案：A5.职业病诊断应当由（）人民政府卫生行政部门批准的医疗卫生机构承担。A.县级以上B.设区的市级以上C.省级以上D.国家级答案：C6.对可能发生急性职业损伤的有毒、有害工作场所，用人单位应当设置报警装置，配置现场急救用品、冲洗设备、应急撤离通道和必要的（）。A.泄险区B.休息区C.监控设备D.通讯设备答案：A7.用人单位未按照规定组织劳动者进行职业健康检查、建立职业健康监护档案的，由卫生行政部门给予警告，责令限期改正；逾期不改正的，处（）的罚款。A.5万元以下B.5万元以上10万元以下C.10万元以上50万元以下D.50万元以上100万元以下答案：C8.职业病危害因素分类目录由（）制定、调整并公布。A.国务院卫生行政部门B.国务院安全生产监督管理部门C.国务院劳动保障行政部门D.全国总工会答案：A9.用人单位工作场所存在职业病目录所列职业病的危害因素的，应当及时、如实向所在地（）申报危害项目，接受监督。A.卫生行政部门B.应急管理部门C.人力资源和社会保障部门D.工会组织答案：A10.职业健康检查应当由（）批准的医疗卫生机构承担。A.县级以上卫生行政部门B.设区的市级以上卫生行政部门C.省级以上卫生行政部门D.国家卫生健康委员会答案：B11.劳动者被诊断患有职业病，但用人单位没有依法参加工伤保险的，其医疗和生活保障由（）承担。A.劳动者本人B.用人单位C.工伤保险基金D.当地政府答案：B12.用人单位违反《职业病防治法》规定，已经对劳动者生命健康造成严重损害的，由卫生行政部门责令停止产生职业病危害的作业，或者提请有关人民政府按照国务院规定的权限责令关闭，并处（）的罚款。A.5万元以上10万元以下B.10万元以上50万元以下C.50万元以上100万元以下D.100万元以上200万元以下答案：C13.职业病危害预评价报告应当对建设项目可能产生的职业病危害因素及其对工作场所和劳动者健康的影响作出评价，确定危害类别和（）。A.防护措施B.补偿措施C.应急措施D.管理措施答案：A14.用人单位应当对劳动者进行上岗前的职业卫生培训和在岗期间的定期职业卫生培训，普及职业卫生知识，督促劳动者遵守职业病防治法律、法规、规章和操作规程，指导劳动者正确使用（）。A.劳动保护工具B.职业病防护设备和个人使用的职业病防护用品C.安全检测设备D.应急救援设备答案：B15.疑似职业病病人在诊断、医学观察期间的费用，由（）承担。A.劳动者本人B.用人单位C.工伤保险基金D.诊断机构答案：B16.用人单位发生分立、合并、解散、破产等情形的，应当对从事接触职业病危害作业的劳动者进行健康检查，并按照国家有关规定妥善安置（）。A.设备B.档案C.职业病病人D.原材料答案：C17.工作场所的职业病危害因素强度或者浓度应当符合（）。A.国家职业卫生标准B.地方职业卫生标准C.行业职业卫生标准D.企业自定义标准答案：A18.职业病诊断、鉴定过程中，用人单位不提供工作场所职业病危害因素检测结果等资料的，诊断、鉴定机构应当结合劳动者的临床表现、辅助检查结果和劳动者的职业史、职业病危害接触史，并参考（）提供的公共卫生数据，作出诊断、鉴定结论。A.劳动者B.卫生行政部门C.安全生产监督管理部门D.工会组织答案：A19.用人单位未按照规定在产生严重职业病危害的作业岗位醒目位置设置警示标识和中文警示说明的，由卫生行政部门给予警告，责令限期改正；逾期不改正的，处（）的罚款。A.5万元以下B.5万元以上10万元以下C.10万元以上50万元以下D.50万元以上100万元以下答案：B20.职业病病人变动工作单位，其依法享有的待遇（）。A.终止B.不变C.重新核定D.由新单位决定答案：B二、多项选择题（每题3分，共45分）1.下列属于《职业病防治法》规定的用人单位应当采取的职业病防治管理措施的有（）。A.制定职业病防治计划和实施方案B.建立、健全职业卫生管理制度和操作规程C.建立、健全职业卫生档案和劳动者职业健康监护档案D.建立、健全工作场所职业病危害因素监测及评价制度答案：ABCD2.职业病危害因素按其来源可分为（）。A.生产工艺过程中产生的危害因素B.劳动过程中的危害因素C.生产环境中的危害因素D.自然环境中的危害因素答案：ABC3.劳动者在职业病防治中享有的权利包括（）。A.获得职业卫生教育、培训B.获得职业健康检查、职业病诊疗、康复等职业病防治服务C.拒绝违章指挥和强令进行没有职业病防护措施的作业D.对违反职业病防治法律、法规以及危及生命健康的行为提出批评、检举和控告答案：ABCD4.职业健康监护档案应当包括劳动者的（）等有关个人健康资料。A.职业史B.职业病危害接触史C.职业健康检查结果D.职业病诊疗资料答案：ABCD5.用人单位应当优先采用有利于防治职业病和保护劳动者健康的（），逐步替代职业病危害严重的技术、工艺、设备、材料。A.新技术B.新工艺C.新设备D.新材料答案：ABCD6.发生职业病危害事故或者有证据证明危害状态可能导致职业病危害事故发生时，卫生行政部门可以采取的临时控制措施包括（）。A.责令暂停导致职业病危害事故的作业B.封存造成职业病危害事故或者可能导致职业病危害事故发生的材料和设备C.组织控制职业病危害事故现场D.关闭用人单位答案：ABC7.职业病诊断需要以下哪些资料（）。A.劳动者职业史和职业病危害接触史（包括在岗时间、工种、岗位、接触的职业病危害因素名称等）B.劳动者职业健康检查结果C.工作场所职业病危害因素检测结果D.临床表现以及辅助检查结果等答案：ABCD8.用人单位违反《职业病防治法》规定，有下列哪些行为之一的，由卫生行政部门给予警告，责令限期改正；逾期不改正的，处五万元以上十万元以下的罚款（）。A.未按照规定及时、如实向卫生行政部门申报产生职业病危害的项目的B.未实施由专人负责的职业病危害因素日常监测，或者监测系统不能正常监测的C.订立或者变更劳动合同时，未告知劳动者职业病危害真实情况的D.未按照规定组织劳动者进行职业健康检查、建立职业健康监护档案或者未将检查结果书面告知劳动者的答案：ABCD9.职业卫生技术服务机构的职责包括（）。A.为用人单位提供职业病危害因素检测、评价服务B.参与建设项目职业病危害预评价和职业病危害控制效果评价C.开展职业卫生培训D.出具真实、客观的技术报告答案：ABD10.用人单位应当对职业病防护设备、应急救援设施和个人使用的职业病防护用品进行（），确保其处于正常状态，不得擅自拆除或者停止使用。A.经常性的维护B.检修C.定期检测其性能和效果D.报废处理答案：ABC11.劳动者可以在（）依法承担职业病诊断的医疗卫生机构进行职业病诊断。A.用人单位所在地B.本人户籍所在地C.经常居住地D.任意城市答案：ABC12.职业病病人依法享受国家规定的职业病待遇，包括（）。A.用人单位应当按照国家有关规定，安排职业病病人进行治疗、康复和定期检查B.用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人，应当调离原岗位，并妥善安置C.用人单位对从事接触职业病危害的作业的劳动者，应当给予适当岗位津贴D.职业病病人的诊疗、康复费用，伤残以及丧失劳动能力的职业病病人的社会保障，按照国家有关工伤保险的规定执行答案：ABCD13.建设项目的职业病防护设施应当与主体工程（）。A.同时设计B.同时施工C.同时投入生产和使用D.同时验收答案：ABC14.用人单位应当保障职业病防治所需的资金投入，不得挤占、挪用，并对因资金投入不足导致的后果承担责任。资金投入包括（）。A.职业病防护设备的购置、维护、检修费用B.个人职业病防护用品的购置费用C.职业健康检查和职业病诊断、鉴定费用D.职业卫生培训费用答案：ABCD15.对遭受或者可能遭受急性职业病危害的劳动者，用人单位应当及时组织（）。A.进行健康检查B.医学观察C.终止劳动合同D.经济赔偿答案：AB三、判断题（每题2分，共30分）1.职业病是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素而引起的疾病，且必须列入国家公布的职业病目录。（）答案：√2.用人单位的主要负责人对本单位的职业病防治工作全面负责。（）答案：√3.职业健康检查包括上岗前、在岗期间、离岗时和应急的健康检查。（）答案：√4.用人单位可以将产生职业病危害的作业转移给不具备职业病防护条件的单位和个人。（）答案：×5.劳动者有权拒绝没有职业病防护措施的作业。（）答案：√6.职业病危害因素检测、评价由依法设立的取得国务院卫生行政部门或者设区的市级以上地方人民政府卫生行政部门按照职责分工给予资质认可的职业卫生技术服务机构进行。（）答案：√7.用人单位应当为劳动者建立职业健康监护档案，并按照规定的期限妥善保存，档案保存期不得少于10年。（）答案：√8.用人单位对从事接触职业病危害作业的劳动者，应当给予适当的岗位津贴，津贴标准由用人单位自行确定。（）答案：√9.职业病诊断、鉴定费用由用人单位承担。（）答案：√10.用人单位不得安排未成年工从事接触职业病危害的作业，不得安排孕期、哺乳期的女职工从事对本人和胎儿、婴儿有危害的作业。（）答案：√11.用人单位未按照规定报告职业病、疑似职业病的，由卫生行政部门责令限期改正，给予警告，可以并处一万元以下的罚款；弄虚作假的，并处二万元以上五万元以下的罚款。（）答案：√12.职业卫生技术服务机构出具虚假证明文件，情节严重的，由原认可或者登记机关取消其相应的资格，并按照刑法关于中介组织人员提供虚假证明文件罪或者其他罪的规定，依法追究刑事责任。（）答案：√13.劳动者被诊断为职业病后，用人单位可以解除与其订立的劳动合同。（）答案：×14.用人单位违反《职业病防治法》规定，造成重大职业病危害事故或者其他严重后果，构成犯罪的，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依法追究民事责任。（）答案：×（应为刑事责任）15.用人单位工作场所存在职业病危害因素的，应当在醒目位置设置公告栏，公布有关职业病防治的规章制度、操作规程、职业病危害事故应急救援措施和工作场所职业病危害因素检测结果。（）答案：√四、简答题（每题5分，共50分）1.简述《职业病防治法》的立法目的。答：为了预防、控制和消除职业病危害，防治职业病，保护劳动者健康及其相关权益，促进经济社会发展。2.用人单位在职业病防治中应当履行的主要责任有哪些？答：（1）建立健全职业病防治责任制；（2）设置或指定职业卫生管理机构，配备专职或兼职管理人员；（3）制定职业病防治计划和实施方案；（4）建立健全职业卫生管理制度和操作规程；（5）建立健全职业卫生档案和劳动者健康监护档案；（6）实施工作场所职业病危害因素检测、评价；（7）为劳动者提供符合要求的职业病防护设施和个人防护用品；（8）组织劳动者进行职业健康检查并如实告知结果；（9）对劳动者进行职业卫生培训；（10）依法参加工伤保险等。3.职业病危害因素分为哪几类？请各举一例。答：分为四类：（1）化学因素（如苯、粉尘）；（2）物理因素（如噪声、高温）；（3）生物因素（如炭疽杆菌、病毒）；（4）其他因素（如不良工效学因素）。4.职业健康监护的主要内容包括哪些？答：（1）上岗前职业健康检查；（2）在岗期间定期职业健康检查；（3）离岗时职业健康检查；（4）应急职业健康检查；（5）建立并保存职业健康监护档案；（6）对健康检查结果进行分析和评估，对异常者及时处理。5.劳动者在职业病防治中的权利和义务有哪些？答：权利：（1）获得职业卫生教育、培训；（2）获得职业健康检查、诊疗等服务；（3）了解工作场所危害及防护措施；（4）拒绝无防护措施的作业；（5）对违法行为提出批评、检举、控告；（6）依法获得赔偿。义务：（1）遵守职业病防治法律、法规、规章和操作规程；（2）正确使用和维护职业病防护设备及个人防护用品；（3）配合职业健康检查，如实提供职业史等信息。6.工作场所职业病危害警示标识的设置要求是什么？答：（1）在产生严重职业病危害的作业岗位醒目位置设置警示标识和中文警示说明；（2）警示说明应载明危害因素、后果、预防及应急救治措施；（3）高毒物品作业场所应设置红色区域警示线，一般有毒作业场所设置黄色区域警示线，无毒作业场所设置绿色区域警示线；（4）公告栏应公布职业病防治规章制度、操作规程、应急措施及检测结果。7.职业病诊断的程序包括哪些步骤？答：（1）劳动者或用人单位向诊断机构提出诊断申请；（2）提交职业史、危害接触史、健康检查结果等资料；（3）诊断机构审核资料并受理；（4）组织3名以上取得诊断资格的医师进行集体诊断；（5）出具职业病诊断证明书，载明诊断结论、依据及鉴定权利；（6）将诊断结果送达劳动者和用人单位；（7）当事人对诊断有异议的，可向设区的市级以上地方人民政府卫生行政部门申请鉴定。8.用人单位未履行职业病防治义务的法律责任有哪些？答：（1）警告、责令限期改正；（2）逾期不改正的，处5万-10万元（一般违法）或10万-50万元（严重违法）罚款；（3）情节严重的，责令停止作业或关闭；（4）造成劳动者健康损害的，承担赔偿责任；（5）构成犯罪的，追究刑事责任。9.职业病危害项目申报的主要内容包括哪些？答：（1）用人单位基本信息（名称、地址、法定代表人等）；（2）工作场所职业病危害因素种类、分布、接触人数；（3）职业病防护设施的设置情况；（4）法律、法规规定的其他内容。10.用人单位应采取哪些职业病危害事故应急救援措施？答：（1）制定应急预案并定期演练；（2）设置报警装置和应急撤离通道；（3）配置现场急救用品、冲洗设备；（4）明确应急指挥人员和救援队伍；（5）事故发生后立即组织救援，控制危害扩散，及时报告卫生行政部门；（6）对遭受或可能遭受急性危害的劳动者及时组织健康检查和医学观察。五、案例分析题（每题10分，共20分）案例1：某化工企业未对新入职的30名员工进行上岗前职业健康检查，也未在劳动合同中告知其工作场所存在苯、噪声等职业病危害因素。部分员工入职3个月后出现头晕、乏力症状，怀疑与工作环境有关。问题：（1