2025年“安全生产月”活动工作总结范文

2025年“安全生产月”活动工作总结范文2025年“安全生产月”活动期间，我单位严格贯彻落实《国务院安委会办公室关于开展2025年全国“安全生产月”活动的通知》（安委办〔2025〕8号）要求，以“人人讲安全、个个会应急”为主题，紧密结合本地区、本行业实际，统筹谋划部署，创新活动形式，强化责任落实，推动安全生产宣传教育走深走实，切实提升全员安全意识和应急能力。现将活动开展情况总结如下：一、高位推动，构建“全链条”责任体系为确保活动取得实效，我单位第一时间成立由主要领导任组长、分管领导任副组长、各部门负责人为成员的“安全生产月”活动领导小组，召开专题动员部署会，印发《2025年“安全生产月”活动实施方案》，明确“宣传教育、隐患排查、应急演练、机制创新”四大行动22项具体任务，逐项细化责任部门、完成时限和考核标准。领导小组每周召开调度会，听取进展汇报，协调解决难点问题，形成“主要领导亲自抓、分管领导具体抓、责任部门协同抓”的工作格局。同时，将活动开展情况纳入年度安全生产考核，与部门绩效、个人评优挂钩，对行动迟缓、落实不力的部门负责人进行约谈，倒逼责任落实。活动期间，共召开领导小组会议5次，下发督办单3份，约谈部门负责人2人，推动形成“一级抓一级、层层抓落实”的责任闭环。二、多维发力，打造“沉浸式”宣传矩阵坚持“贴近实际、贴近群众、贴近生活”原则，创新宣传载体，丰富宣传形式，构建“线上+线下”“传统+创新”的立体宣传网络，推动安全知识入脑入心。（一）聚焦重点群体，开展精准宣教针对企业负责人、安全管理人员、一线员工等不同群体，分类制定培训方案。对企业负责人，组织“安全责任大家谈”专题研讨班，邀请应急管理专家解读《安全生产法》《刑法修正案（十一）》等法律法规，剖析近年来重特大事故案例，推动企业主要负责人“第一责任”落实；对安全管理人员，开展“安全管理能力提升”轮训班，重点培训风险分级管控、隐患排查治理双重预防机制建设，通过案例分析、情景模拟等方式提升专业能力；对一线员工，举办“班前会微课堂”“岗位安全实操”培训，结合岗位风险点讲解安全操作规程、应急处置要点，现场演示灭火器、急救包等设备使用方法。活动期间，累计开展各类培训126场，培训企业负责人180人次、安全管理人员320人次、一线员工1.2万人次，发放《岗位安全手册》《应急处置明白卡》等资料2.3万份。（二）创新形式载体，扩大宣传覆盖面依托新媒体平台打造“指尖上的安全课堂”，在微信公众号开设“安全月每日一学”专栏，推送安全知识、事故警示视频、应急技能动画等内容35期，阅读量超10万次；制作“安全知识快问快答”“隐患排查我来找”等互动短视频21条，在抖音、视频号等平台播放量达58万次，点赞评论超2万条。线下开展“安全文化周”系列活动，组织安全知识竞赛、家属开放日、安全主题演讲比赛等活动42场，其中“家属开放日”邀请员工家属走进生产车间，参观安全设施、体验应急演练，通过“家庭-企业”联动增强员工安全责任感；在社区、商超、学校设置安全宣传咨询点68个，发放宣传资料3.5万份，现场解答群众咨询2000余人次；联合公交公司在100辆公交车、20个公交站台投放安全宣传标语和公益广告，形成“处处可见、时时可学”的宣传氛围。（三）强化警示教育，筑牢思想防线组织企业观看《生命重于泰山》《安全生产典型事故警示录》等专题片180场，覆盖企业320家、员工2.1万人次；选取本地区近3年发生的5起典型事故，制作《身边的教训》警示教育片，通过“事故经过还原+原因剖析+整改措施”的形式，组织企业开展“事故复盘会”，引导员工“以案为鉴、以案促改”。某化工企业在观看本行业事故案例后，主动开展“反三违（违章指挥、违章操作、违反劳动纪律）”专项行动，查处违规行为12起，处罚责任人8人，完善操作规程3项，真正将“别人的事故”变成“自己的教材”。三、严字当头，深化“地毯式”隐患排查坚持“宣传教育与隐患治理同步推进”，以“安全生产月”为契机，深入开展“安全隐患大排查大整治”行动，推动问题隐患动态清零。（一）突出重点领域，精准排查整治聚焦危险化学品、矿山、建筑施工、交通运输、消防等重点行业领域，制定“一行业一清单”排查标准，组织专家团队、监管执法人员开展“四不两直”检查。在危化品领域，重点检查罐区安全设施、动火作业审批、特殊作业监护等情况，共检查企业45家，发现隐患123项，其中重大隐患5项，已全部落实“五到位”整改（责任、措施、资金、时限、预案）；在建筑施工领域，针对高温汛期特点，重点排查深基坑、高支模、起重机械等危大工程，检查项目68个，下发整改通知书32份，停工整顿项目2个；在消防领域，联合消防救援部门对人员密集场所开展“回头看”，重点整治占用消防通道、私拉电线等问题，清理消防通道障碍物150余处，拆除违规电线800余米。（二）发动全员参与，拓宽隐患发现渠道建立“企业自查+员工举报+社会监督”的隐患排查机制，鼓励员工通过“安全隐患随手拍”小程序上报隐患，对查实的隐患给予50-500元奖励。活动期间，企业自查隐患2800余项，员工上报隐患420项，兑现奖励2.1万元；开通“12350”安全生产举报热线，接收群众举报线索18条，核查属实12条，处罚企业5家，罚款15万元。某机械制造企业员工通过“随手拍”上报车间行车钢丝绳磨损隐患，企业立即停用设备并更换钢丝绳，避免了一起可能的起重伤害事故，该员工获得300元奖励并在全厂通报表扬，有效激发了员工参与安全管理的积极性。（三）强化闭环管理，提升整改实效建立隐患整改“台账式”管理机制，对排查出的隐患实行“编号登记、限期整改、跟踪复查、销号归档”全流程管理。针对整改难度大、涉及多部门的隐患，由领导小组牵头召开联席会议，协调解决资金、技术等问题。某老旧小区因管网老化存在燃气泄漏隐患，涉及200余户居民，领导小组协调住建、燃气公司、街道办等部门，制定“分步施工、错峰通气”整改方案，投入资金80万元，仅用15天完成管网改造，彻底消除安全隐患。活动期间，共排查隐患5600余项，整改完成5480项，整改率97.8%，其中重大隐患12项全部整改到位。四、实战实训，提升“全场景”应急能力坚持“以练促学、以练促战”，围绕“人人会应急”目标，组织开展多形式、多层次应急演练，切实提升全员应急处置和协同作战能力。（一）分层分类开展演练企业层面，要求所有企业至少开展1次专项应急演练和1次岗位应急处置演练。危化品企业重点演练泄漏、火灾、中毒等事故处置，某化工公司模拟苯罐区泄漏事故，启动“车间初期处置-企业应急响应-社会联动救援”三级响应，组织120人参与演练，检验了企业与消防、环保、卫健等部门的协同配合能力；建筑施工企业重点演练坍塌、高处坠落等事故救援，某项目工地模拟脚手架坍塌事故，现场演示伤员转运、止血包扎等急救技能，参与演练的农民工表示“以前只在培训里学，这次实际操作后更有底了”。（二）创新演练形式引入VR、AR等新技术开展模拟演练，在安全体验中心设置“火灾逃生”“地震避险”“触电急救”等虚拟场景，让参与者通过沉浸式体验掌握应急技能。活动期间，共有8000余人次参与虚拟演练，其中某学校组织300名学生体验“教学楼火灾逃生”，通过VR设备模拟烟雾、高温环境，指导学生用湿毛巾捂口鼻、低姿前行，学生反馈“比看视频更真实，记住了逃生要点”。（三）强化复盘总结每次演练后组织“复盘会”，从预案可行性、响应速度、处置流程、物资保障等方面进行评估，形成问题清单和改进措施。某商贸综合体开展消防演练时，暴露出疏散通道标识不清、部分员工不会使用灭火器等问题，企业立即更换标识20处，组织全体员工重新培训，3天后开展“回头练”，所有环节均达到预期效果。活动期间，共开展各类演练320场，参与人数2.8万人次，发现并整改演练中存在的问题120项，修订应急预案45份。五、成效与不足通过“安全生产月”系列活动，全员安全意识和应急能力显著提升，安全生产形势持续稳定向好。据统计，活动期间本地区生产安全事故起数、死亡人数同比分别下降35%、40%，未发生较大及以上事故；企业主要负责人安全责任落实率从82%提升至95%，员工安全知识测试合格率从85%提升至98%；群众对安全生产工作的满意度从88%提升至93%。但也存在一些问题和不足：一是部分小微企业安全投入不足，安全管理人员配备不到位，隐患自查自纠能力较弱；二是员工流动性大，特别是农民工、临时工安全培训效果有待加强；三是老旧小区、城乡结合部等区域安全基础设施薄弱，消防、燃气等隐患整治难度较大；四是安全宣传的针对性和感染力还需提升，部分宣传内容存在“大水漫灌”现象，未能完全满足不同群体的需求。六、下一步工作计划针对存在的问题，我们将以“安全生产月”活动为起点，持续巩固活动成果，推动安全生产工作迈上新台阶。（一）强化责任落实，压实企业主体责任开展“企业安全责任落实攻坚行动”，重点检查企业“五到位”（安全责任、管理、投入、培训、应急）落实情况，对未按要求配备安全管理人员、未如实记录培训情况的企业依法从严处罚；推行“企业安全官”制度，选拔技术骨干担任专职安全官，赋予其隐患整改决策权、考核建议权，提升企业自主管理能力。（二）深化隐患治理，筑牢安全防线持续开展“安全隐患清零”行动，对活动期间未整改到位的隐患实行“挂牌督办”，确保限期销号；建立“重点隐患动态数据库”，对反复出现、整改难度大的隐患进行专题研究，推动“一点一策”整治；引入第三方技术服务机构，为小微企业提供“安全体检”服务，解决其“不会查、查不准”的问题。（三）创新宣传教育，提升培训实效构建“线上+线下”培训体系，开发“安全微课程”“岗位操作视频库”，员工可通过手机随时学习；针对农民工群体，制作“方言版”安全培训视频，在工地食堂、宿舍循环播放；开展“安全文化示范企业”“安全文明家庭”创建活动，培育一批可复制、可推广的安全文化品牌。（四）加强应急准备，提升处置能力完善“政府-部门-企业”应急联动机制，定期组织多部门联