2025年职业健康培训考试试题库及答案

2025年职业健康培训考试试题库及答案一、单项选择题（每题2分，共20题，总分40分）1.根据《职业病防治法》规定，用人单位应当在产生严重职业病危害的作业岗位醒目位置设置警示标识和中文警示说明，警示说明应载明的内容不包括（）。A.职业病危害的种类B.职业病危害的后果C.安全操作流程D.应急救治措施答案：C2.职业性噪声聋的主要致病因素是长期暴露于（）以上的噪声环境中。A.65dB(A)B.75dB(A)C.85dB(A)D.95dB(A)答案：C3.以下哪类物质不属于生产性粉尘中的无机粉尘？（）A.石英粉尘B.水泥粉尘C.木粉尘D.石棉粉尘答案：C4.用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定，（）对工作场所进行职业病危害因素检测、评价。A.每半年B.每年C.每两年D.每三年答案：B5.呼吸防护用品的选择应遵循“分级防护”原则，当作业场所空气中氧含量低于（）时，必须使用自给式空气呼吸器。A.16%B.18%C.20%D.21%答案：B6.高温作业分级依据是（）。A.温度、湿度、风速B.WBGT指数（湿球黑球温度）C.作业时间率D.B+C答案：D7.职业健康监护档案应当包括劳动者的职业史、职业病危害接触史、（）和职业病诊疗等有关个人健康资料。A.职业健康检查结果B.劳动合同C.工资记录D.培训记录答案：A8.以下哪种有机溶剂中毒可导致“电击样”死亡？（）A.苯B.正己烷C.硫化氢D.甲醇答案：C9.用人单位与劳动者订立劳动合同时，应当将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等（）劳动者，并在劳动合同中写明。A.口头告知B.书面告知C.培训告知D.无需告知答案：B10.职业性中暑的诊断依据不包括（）。A.高温作业史B.体温升高C.实验室检查异常D.个人既往病史答案：D11.生产性毒物进入人体的主要途径是（）。A.皮肤、消化道、呼吸道B.皮肤、呼吸道C.呼吸道、消化道D.皮肤、消化道答案：B12.用人单位未按照规定组织职业健康检查的，由卫生行政部门责令限期改正，给予警告，可以并处（）的罚款。A.1万元以下B.5万元以上10万元以下C.10万元以上20万元以下D.20万元以上50万元以下答案：B13.以下哪种防护用品属于特种劳动防护用品？（）A.普通棉纱口罩B.防化服C.防割手套D.工作帽答案：B14.尘肺病的诊断必须由（）以上人民政府卫生行政部门批准的医疗卫生机构承担。A.县级B.市级C.省级D.国家级答案：C15.用人单位应当设置或者指定职业卫生管理机构或者组织，配备专职或者兼职的（），负责本单位的职业病防治工作。A.安全管理人员B.职业卫生管理人员C.技术人员D.工会代表答案：B16.噪声作业场所应优先采取的控制措施是（）。A.佩戴耳塞B.安装隔音设备C.缩短接触时间D.轮岗作业答案：B17.职业健康检查的类型不包括（）。A.上岗前检查B.在岗期间检查C.离岗后检查D.应急检查答案：C（注：离岗后为离岗时检查，无“离岗后检查”分类）18.苯的长期接触可导致（）。A.再生障碍性贫血B.尘肺病C.听力损伤D.白内障答案：A19.用人单位应当为劳动者建立职业健康监护档案，并按照规定的期限妥善保存。档案保存期限至少为（）。A.10年B.15年C.20年D.30年答案：D20.以下哪项不属于职业健康“三级预防”中的一级预防？（）A.改革工艺消除危害B.安装通风排毒装置C.定期职业健康检查D.发放个人防护用品答案：C二、多项选择题（每题3分，共10题，总分30分）1.用人单位在职业病防治中的主要责任包括（）。A.制定职业病防治计划和实施方案B.建立、健全职业卫生管理制度和操作规程C.对劳动者进行职业卫生培训D.为劳动者缴纳工伤保险答案：ABCD2.生产性粉尘的危害包括（）。A.引起尘肺病B.刺激呼吸道黏膜C.引发过敏反应D.降低作业场所能见度答案：ABC3.以下属于物理性职业病危害因素的是（）。A.电离辐射B.高温C.噪声D.苯答案：ABC4.职业健康检查的目的包括（）。A.发现职业禁忌证B.早期发现职业病C.评价作业环境危害程度D.为劳动者提供健康证明答案：AB5.正确使用呼吸防护用品的要点包括（）。A.选择适合的防护等级B.使用前检查气密性C.定期更换滤棉/滤毒盒D.佩戴后可随意调整口罩位置答案：ABC6.高温作业的防护措施包括（）。A.合理设计工艺流程，减少高温接触B.加强通风降温C.提供含盐清凉饮料D.缩短连续作业时间答案：ABCD7.用人单位应当向劳动者如实告知的职业病危害信息包括（）。A.危害的种类和后果B.防护措施C.应急处置方法D.职业健康检查结果答案：ABC8.以下属于职业禁忌证的是（）。A.噪声作业岗位劳动者患有严重听力障碍B.高处作业岗位劳动者患有恐高症C.粉尘作业岗位劳动者患有活动性肺结核D.高温作业岗位劳动者患有心脏病答案：ACD9.职业健康档案应包括的内容有（）。A.工作场所职业病危害因素检测结果B.劳动者职业健康检查结果C.职业病诊疗记录D.劳动者劳动合同答案：ABC10.用人单位违反《职业病防治法》的法律责任包括（）。A.警告、罚款B.责令停产整顿C.吊销许可证D.追究刑事责任答案：ABCD三、判断题（每题1分，共10题，总分10分）1.劳动者离开用人单位时，无权索取本人职业健康监护档案复印件。（）答案：×2.职业病是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素而引起的疾病。（）答案：√3.用人单位可以安排未经上岗前职业健康检查的劳动者从事接触职业病危害的作业。（）答案：×4.防护手套使用后应及时清洗，可重复使用至破损。（）答案：×（需按标准更换）5.职业健康检查费用由劳动者个人承担。（）答案：×（由用人单位承担）6.噪声作业场所中，佩戴耳塞后可将噪声降低10-30dB(A)。（）答案：√7.用人单位应当对职业病危害严重的岗位的劳动者，进行离岗时的职业健康检查。（）答案：√8.生产性毒物的浓度越高、接触时间越长，危害越大。（）答案：√9.职业健康管理的核心是控制职业病危害源头，而不是仅靠个人防护。（）答案：√10.用人单位可以将产生职业病危害的作业转移给不具备职业病防护条件的单位和个人。（）答案：×四、简答题（每题5分，共5题，总分25分）1.简述职业病危害因素的分类及常见类型。答案：职业病危害因素分为三类：（1）化学因素：如粉尘（矽尘、煤尘）、化学毒物（苯、硫化氢）；（2）物理因素：如噪声、高温、电离辐射；（3）生物因素：如炭疽杆菌、森林脑炎病毒。2.用人单位在职业健康管理中的主要职责有哪些？答案：（1）建立健全职业卫生管理制度；（2）设置职业卫生管理机构，配备管理人员；（3）进行职业病危害项目申报；（4）定期检测、评价工作场所危害因素；（5）组织劳动者职业健康检查并建立档案；（6）开展职业卫生培训；（7）提供符合要求的防护设施和用品；（8）履行危害告知义务；（9）落实职业病患者救治和保障。3.个人防护用品的使用原则有哪些？答案：（1）优先选择高等级防护用品，满足危害控制要求；（2）根据作业环境选择适用类型（如防颗粒物口罩、防化服）；（3）使用前检查完整性和有效性；（4）正确佩戴，确保密合性；（5）定期更换，避免超期使用；（6）维护保养，保持清洁。4.职业健康检查的类型及目的分别是什么？答案：类型包括：（1）上岗前检查：发现职业禁忌证，避免不适合者从事相关作业；（2）在岗期间检查：早期发现职业病或健康损害；（3）离岗时检查：明确离岗时健康状态，区分职业与非职业因素；（4）应急检查：发生急性危害事故后，筛查受影响人员。5.简述噪声作业的主要防护措施。答案：（1）工程控制：改革工艺（如用焊接代替铆接）、安装隔音/消声设备、设置隔声间；（2）管理控制：缩短接触时间、实行轮岗制度；（3）个体防护：佩戴耳塞/耳罩（降噪值需≥15dB(A)）；（4）健康监护：定期进行听力检查，调离听力损伤者。五、案例分析题（每题10分，共2题，总分20分）案例1：某机械制造企业铸造车间存在粉尘、高温、噪声等危害因素。近期，2名工龄5年的工人出现咳嗽、胸闷症状，经诊断为疑似尘肺病。调查发现：车间未安装除尘设备，工人仅佩戴普通棉纱口罩；近3年未开展职业病危害因素检测；工人上岗前未进行职业健康检查。问题：（1）该企业存在哪些违反《职业病防治法》的行为？（2）应采取哪些整改措施？答案：（1）违法行为：①未采取职业病防护设施（未安装除尘设备）；②未按规定提供个人防护用品（普通棉纱口罩不符合防尘要求）；③未定期进行职业病危害因素检测（近3年未检测）；④未组织上岗前职业健康检查。（2）整改措施：①立即安装除尘设备（如布袋除尘器），确保粉尘浓度符合国家限值；②为工人配备符合GB2626标准的KN95及以上级别防尘口罩；③委托有资质机构开展粉尘、噪声、高温检测，公示结果并上报监管部门；④组织全体接触危害劳动者进行上岗前、在岗期间职业健康检查，建立监护档案；⑤开展职业卫生培训，告知危害及防护知识；⑥对疑似尘肺工人安排诊断，落实治疗和赔偿。案例2：某化工企业车间员工小王在检修反应釜时未佩戴防毒面具，因设备泄漏吸入高浓度苯，出现头晕、恶心症状。送医后诊断为急性苯中毒。问题：（1）分析事故原因；（2）企业应如何预防类似事件？答案：（1）事故原因：①小王未正确佩戴个人防护用品（未戴防毒面具）；②企业未落实有限空间作业安全管理（反应釜属于有限