劳动合同协议条款范本模板

劳动合同协议条款范本模板甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，本着平等自愿、协商一致的原则，签订本劳动合同，以资共同遵守。第一条合同期限甲乙双方同意按以下第____种方式确定本合同期限：（一）固定期限：自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____年____月。（二）无固定期限：自____年____月____日起至合同终止条件出现时止。（三）以完成一定工作任务为期限：自____年____月____日起，至____工作任务完成时止。第二条工作内容和工作地点（一）乙方的工作岗位为：_________________________。（二）乙方的工作地点为：_________________________。根据工作需要，经双方协商一致，可以变更工作地点。（三）乙方的工作职责：_________________________。（四）乙方应按照甲方的规章制度和岗位要求，完成本职工作，达到约定的绩效目标。第三条工作时间和休息休假（一）甲方实行____工时制。1.标准工时制：乙方每日工作时间不超过八小时，每周工作时间不超过四十小时。2.综合计算工时制：乙方平均每日工作时间不超过八小时，平均每周工作时间不超过四十小时。3.不定时工作制：乙方工作时间不受固定工作时间限制，但甲方应保障乙方休息休假权利。（二）甲方依法保障乙方的休息休假权利，包括每周休息日、法定节假日、带薪年休假、婚假、产假、丧假等。（三）乙方在法定工作时间之外，根据甲方安排加班的，甲方应依法支付加班费。第四条劳动报酬（一）乙方的工资构成及标准：1.基本工资：人民币____元/月。2.绩效工资：根据乙方工作业绩及公司业绩发放，具体标准按甲方规章制度执行。3.岗位津贴：人民币____元/月。4.其他津贴、补贴：____。（二）甲方每月____日以货币形式支付乙方上一个月的工资，如遇节假日或休息日，则提前到最近的工作日支付。（三）乙方加班工资的计算方法：____。（四）乙方在试用期的工资为人民币____元/月。第五条社会保险和福利待遇（一）甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。（二）乙方应按照国家规定缴纳社会保险费。（三）甲方根据自身情况，为乙方提供其他福利待遇，如____。第六条劳动保护、劳动条件和职业危害防护（一）甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。（二）甲方对可能产生职业病危害的岗位，应向乙方履行告知义务，并采取措施保障乙方健康和安全，进行职业健康检查。第七条培训（一）甲方根据工作需要和乙方意愿，为乙方提供上岗培训、在岗培训、转岗培训等。（二）乙方应积极参加甲方组织的培训，提高自身素质和工作能力。第八条劳动纪律（一）乙方应遵守国家法律法规、甲方依法制定的规章制度和劳动纪律。（二）乙方不得从事与甲方利益相冲突的第二职业或兼职。（三）乙方违反劳动纪律，甲方可根据规章制度给予相应处理。第九条合同的变更、解除和终止（一）经甲乙双方协商一致，可以变更本合同的内容。（二）甲方依照法律规定和本合同约定，可以解除本合同。1.乙方在试用期间被证明不符合录用条件的；2.乙方严重违反甲方的规章制度或者依法制定的劳动纪律的；3.乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；4.乙方被依法追究刑事责任的；5.法律、法规规定的其他情形。（三）乙方依照法律规定和本合同约定，可以解除本合同。1.在试用期内，乙方可以随时通知甲方解除本合同；2.甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的，乙方可以立即解除本合同；3.甲方未按照本合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的，乙方可以立即解除本合同；4.法律、法规规定的其他情形。（四）本合同期限届满，劳动合同终止。（五）合同解除或终止时，甲乙双方应按照法律规定和本合同约定办理手续，并支付经济补偿金或赔偿金。第十条经济补偿和赔偿（一）甲方依法解除或终止本合同，应按照法定标准支付乙方经济补偿金。（二）乙方违反本合同约定解除合同或违反竞业限制约定的，应按照本合同约定或法律规定支付赔偿金。第十一条争议解决因本合同引起的或与本合同有关的任何争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。第十二条其他约定（一）乙方应遵守甲方的保密制度，对在任职期间知悉的甲方商业秘密承担保密义务。（二）乙方违反本合同约定的，应承担相应的违约责任。第十三条本合同未尽事宜，按照国家有关法律法规执行。第十四条本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力，自双方签字或盖章之日起生效。甲方（盖章）：_________