法务总监面试题及法律知识测试含答案

2026年法务总监面试题及法律知识测试含答案一、情景模拟题（共5题，每题10分，总分50分）题目1：数据跨境传输合规争议处理某科技公司计划将用户数据传输至美国存储，但数据保护部门提出合规风险。作为法务总监，你会如何与业务部门沟通并制定解决方案？请阐述具体步骤和依据的法律条款。题目2：涉及员工的商业秘密泄露事件某核心技术人员离职后，被竞争对手高薪聘请并带走部分客户名单。作为法务总监，你会如何启动内部调查，并采取哪些法律措施维权？题目3：产品责任诉讼应对策略公司某智能硬件产品因设计缺陷导致用户受伤，面临集体诉讼。你会如何组织团队应对？请说明前期准备、诉讼策略及和解方案。题目4：跨境并购中的法律尽职调查公司计划收购一家欧洲AI企业，但发现目标公司存在历史税务纠纷。作为法务总监，你会如何评估风险并提出交易结构建议？题目5：劳动争议批量爆发应对因公司裁员政策引发多起劳动仲裁，作为法务总监，你会如何通过法律手段降低企业损失并维护公司声誉？二、法律知识测试（共20题，每题5分，总分100分）单项选择题1.中国《网络安全法》规定，关键信息基础设施运营者采集个人信息应取得用户的“（）”。A.明确同意B.默认同意C.工商部门许可D.行业协会备案2.《劳动合同法》下，用人单位单方面变更劳动合同，若未与员工协商一致，员工可主张“（）”。A.解除合同并支付赔偿金B.继续履行原合同C.要求经济补偿D.以上均非3.科技公司为防止员工离职跳槽，在劳动合同中约定“离职后3年内不得从事同行业竞争”，该条款的效力为“（）”。A.有效B.部分有效C.无效D.视具体情况4.《数据安全法》规定，数据处理者因安全事件造成个人信息泄露的，应在“（）内向有关部门报告”。A.24小时内B.48小时内C.72小时内D.7日内5.涉及人工智能产品的侵权责任认定，以下说法正确的是“（）”。A.仅由开发者承担责任B.由产品运营者承担责任C.适用“过错推定”原则D.由使用者与开发者连带责任多项选择题6.中国《反不正当竞争法》禁止的竞争行为包括“（）”。A.捏造事实诋毁竞争对手B.以低于成本价倾销产品C.侵犯商业秘密D.对员工进行背景调查7.跨境数据传输需满足的条件有“（）”。A.用户提供明确同意B.传输方和接收方均获得认证C.制定数据安全评估报告D.支付数据出境审核费用简答题8.简述《公司法》下，董事会对股东会负何种责任？9.科技行业常见的商业秘密保护措施有哪些？案例分析题10.某公司因产品广告宣称“疗效显著”，被市场监管部门处罚。请分析其违反了哪些法律？（10分）答案及解析一、情景模拟题（解析）题目1解析-沟通步骤：1.了解业务部门需求（市场需求、成本考量）；2.评估美国《CLOUDAct》及中国《数据出境安全评估办法》合规要求；3.提出替代方案（如选择香港数据港、加密传输等）；4.起草法律备忘录明确风险与责任。-法律依据：《网络安全法》第三十八条、《数据出境安全评估办法》第七条。题目2解析-应对措施：1.启动内部调查（调取离职前邮件、监控记录）；2.发律师函要求对方停止侵权并返还客户名单；3.如有必要，申请诉前财产保全。-法律依据：《反不正当竞争法》第九条、合同法关于保密条款规定。题目3解析-诉讼策略：1.评估产品缺陷是否属于“产品责任”范围；2.寻求和解（以补偿金或改进设计为筹码）；3.若诉讼，主张“合理使用”抗辩。-法律依据：《产品质量法》第四十三条、侵权责任法第六条。题目4解析-尽职调查重点：1.核实税务纠纷是否影响公司估值；2.提出交易结构建议（如分期付款、设置业绩对赌条款）。-法律依据：《公司法》第一百八十六条（债务清偿顺序）。题目5解析-应对方案：1.调整裁员补偿方案以降低诉讼风险；2.通过媒体发布正面声明，强调合规经营。-法律依据：《劳动法》第四十七条（经济补偿标准）。二、法律知识测试（答案）单项选择题1.A2.A3.C4.C5.D多项选择题6.ABC7.ABC简答题8.董事责任：执行股东会决议、对公司经营负责（需勤勉尽责，如《公司法》第一百四十七条）。9.商业秘密保护措施：-合同约定保密条款；-限制员工离职后行为；-数据分级存储加密。案例分析题（10分）-违法点：1.违反《广告法》第二