劳动派遣应急预案(3篇)

第1篇一、编制目的为保障企业劳动派遣用工的合法权益，提高应对突发事件的能力，确保在发生劳动派遣相关突发事件时能够迅速、有效地采取应急措施，最大限度地减少损失，特制定本应急预案。二、编制依据1.《中华人民共和国劳动法》2.《中华人民共和国劳动合同法》3.《中华人民共和国安全生产法》4.《劳动派遣暂行规定》5.国家及地方有关劳动派遣的法律法规和政策三、适用范围本预案适用于本企业所有劳动派遣用工过程中可能发生的突发事件，包括但不限于以下情况：1.劳动派遣人员因工作原因受伤、生病或死亡。2.劳动派遣人员发生集体停工、罢工等行为。3.劳动派遣人员因企业原因被辞退或解雇。4.劳动派遣人员与企业发生劳动争议。5.劳动派遣人员因自然灾害、事故灾难、公共卫生事件等突发事件受到影响。四、组织机构及职责（一）应急指挥部1.指挥长：企业主要负责人。2.副指挥长：企业相关部门负责人。3.成员：人力资源部、安全环保部、法务部、财务部、行政部等相关人员。（二）应急指挥部职责1.负责应急工作的全面领导和指挥。2.确定应急响应级别。3.组织应急资源的调配和协调。4.指导各部门开展应急工作。5.向上级单位报告应急情况。（三）各部门职责1.人力资源部：负责劳动派遣人员的招聘、培训、考核、解聘等工作。2.安全环保部：负责劳动派遣人员的安全生产和环境保护工作。3.法务部：负责处理劳动派遣人员与企业之间的劳动争议。4.财务部：负责劳动派遣人员的工资发放、福利待遇等工作。5.行政部：负责应急物资的采购、调配和保障工作。五、应急响应程序（一）预警1.当发现可能引发劳动派遣突发事件的苗头时，应急指挥部应立即启动预警机制。2.相关部门应密切关注事态发展，及时报告应急指挥部。（二）响应1.应急指挥部根据事态发展，确定应急响应级别。2.各部门按照应急响应级别，启动应急响应程序。3.人力资源部负责组织劳动派遣人员撤离危险区域，并提供必要的生活保障。4.安全环保部负责对事故现场进行勘查，排除安全隐患。5.法务部负责处理劳动争议，维护企业和劳动派遣人员的合法权益。6.财务部负责落实劳动派遣人员的工资待遇。7.行政部负责应急物资的采购、调配和保障工作。（三）恢复1.事态得到控制后，应急指挥部宣布应急响应结束。2.各部门恢复正常工作秩序。3.人力资源部负责对劳动派遣人员进行心理疏导和关爱。4.安全环保部负责对事故原因进行调查，提出整改措施。5.法务部负责总结劳动争议处理经验，完善劳动争议处理机制。六、应急保障措施（一）人力资源保障1.建立健全劳动派遣人员档案，确保信息准确、完整。2.加强劳动派遣人员的培训，提高其安全意识和技能。3.定期开展劳动派遣人员体检，确保其身体健康。（二）物资保障1.储备必要的应急物资，如食品、饮用水、医疗用品等。2.建立应急物资采购渠道，确保应急物资的及时供应。（三）技术保障1.建立应急信息系统，实现信息共享和快速传递。2.加强应急演练，提高应急处置能力。七、应急培训和演练（一）培训1.定期组织劳动派遣人员进行应急知识培训。2.对应急管理人员进行专业培训，提高其应急处置能力。（二）演练1.定期开展应急演练，检验应急预案的有效性和可行性。2.通过演练，总结经验，完善应急预案。八、预案管理（一）预案修订1.根据法律法规和政策的变化，及时修订本预案。2.根据应急演练和实际工作中的反馈，不断优化应急预案。（二）预案宣传1.通过多种渠道，向全体员工宣传本预案。2.提高员工对应急预案的知晓率和参与度。九、附则（一）本预案由企业应急指挥部负责解释。（二）本预案自发布之日起实施。（三）本预案如有未尽事宜，由企业应急指挥部负责补充和完善。十、结语本预案的制定，旨在提高企业应对劳动派遣突发事件的应急处置能力，保障企业和劳动派遣人员的合法权益。企业全体员工应认真学习本预案，积极参与应急演练，共同维护企业和谐稳定。第2篇一、前言随着我国经济的快速发展，劳动派遣作为一种新型的用工方式，越来越受到企业的青睐。然而，由于劳动派遣的特殊性，一旦发生突发事件，如自然灾害、事故灾难、公共卫生事件和社会安全事件等，可能对派遣员工的生命财产安全和社会稳定造成严重影响。为了有效预防和应对各类突发事件，保障派遣员工的生命财产安全，维护社会稳定，特制定本应急预案。二、编制依据1.《中华人民共和国突发事件应对法》2.《中华人民共和国劳动合同法》3.《劳动派遣暂行规定》4.国家及地方有关突发事件应急预案的文件5.企业实际情况三、适用范围本预案适用于本企业在开展劳动派遣业务过程中可能发生的各类突发事件，包括但不限于以下情况：1.自然灾害：地震、洪水、台风、山体滑坡等。2.事故灾难：火灾、爆炸、中毒、窒息等。3.公共卫生事件：传染病疫情、食物中毒等。4.社会安全事件：恐怖袭击、群体性事件等。四、组织机构及职责1.应急指挥部-指挥长：企业主要负责人-副指挥长：分管劳动派遣工作的副总经理-成员：人力资源部、安全保卫部、财务部、行政部等部门负责人应急指挥部负责组织、协调、指挥和监督应急预案的实施，确保各项应急措施落实到位。2.应急工作组-人力资源应急组：负责派遣员工的信息收集、安抚、转移等工作。-安全保卫应急组：负责现场安全警戒、救援物资保障等工作。-财务应急组：负责应急资金筹措、财务保障等工作。-行政应急组：负责应急物资采购、后勤保障等工作。五、应急响应程序1.信息报告-发现突发事件后，事发单位应立即向应急指挥部报告，报告内容包括：事件发生的时间、地点、性质、影响范围、初步原因等。-应急指挥部接到报告后，应立即核实情况，并启动应急预案。2.应急响应-人力资源应急组：组织派遣员工进行安全疏散，确保人员安全；对受伤员工进行救治，并及时联系家属。-安全保卫应急组：设置警戒线，确保现场安全；协助救援队伍进行救援工作。-财务应急组：确保应急资金及时到位，用于救援和善后处理。-行政应急组：协调各部门，确保应急物资及时到位。3.应急结束-当突发事件得到有效控制，影响消除后，应急指挥部宣布应急结束。-各应急工作组根据应急指挥部的要求，做好善后处理工作。六、应急保障措施1.物资保障-建立应急物资储备库，储备必要的应急救援物资，如食品、药品、帐篷、衣物等。-定期检查应急物资，确保其完好有效。2.资金保障-建立应急资金账户，确保应急资金及时到位。-制定应急资金使用管理办法，确保资金合理使用。3.人员保障-培训应急队伍，提高其应急处置能力。-建立应急志愿者队伍，扩大应急处置力量。七、应急演练1.演练目的-提高应急预案的实用性和可操作性。-提高应急队伍的应急处置能力。-检验应急预案的可行性和有效性。2.演练内容-应急预案启动程序。-各应急工作组职责分工。-应急救援措施。-善后处理工作。3.演练时间-每年至少组织一次应急演练。八、附则1.本预案由企业人力资源部负责解释。2.本预案自发布之日起实施。九、结束语本应急预案的制定，旨在提高企业应对突发事件的能力，保障派遣员工的生命财产安全，维护社会稳定。希望全体员工高度重视，认真学习，积极参与应急演练，共同维护企业的和谐稳定。第3篇一、编制目的为了确保在发生突发事件时，能够迅速、有效地应对，最大限度地减少对劳动派遣公司及派遣员工的影响，保障员工的生命财产安全，维护公司的正常运营，特制定本应急预案。二、编制依据1.《中华人民共和国劳动合同法》2.《中华人民共和国突发事件应对法》3.《劳动派遣服务管理规定》4.国家及地方相关法律法规三、适用范围本预案适用于劳动派遣公司及其所有派遣员工在中华人民共和国境内发生的各类突发事件。四、组织机构及职责（一）应急指挥部1.指挥长：公司总经理2.副指挥长：公司副总经理3.成员：人力资源部、行政部、财务部、法务部、各项目部负责人应急指挥部职责：-负责应急工作的全面领导、指挥和协调；-制定和调整应急预案；-确定应急响应级别；-指挥应急队伍进行救援和处置；-审批应急经费的使用；-向上级部门报告应急情况。（二）应急小组1.人力资源应急小组2.行政应急小组3.财务应急小组4.法务应急小组5.项目部应急小组应急小组职责：-负责各自领域的应急响应和处置；-收集、整理、分析突发事件信息；-指导、协调和监督应急队伍的行动；-向应急指挥部报告应急情况。五、应急响应程序（一）预警阶段1.收集信息：人力资源部负责收集国内外突发事件信息，包括自然灾害、事故灾难、公共卫生事件和社会安全事件等。2.分析评估：应急指挥部对收集到的信息进行分析评估，确定可能对公司及派遣员工造成影响的突发事件。3.发布预警：应急指挥部根据评估结果，决定是否发布预警信息，并采取相应措施。（二）响应阶段1.启动预案：应急指挥部根据突发事件性质和影响程度，启动相应级别的应急预案。2.人员疏散：行政应急小组负责组织派遣员工进行疏散，确保人员安全。3.救援处置：各项目部应急小组根据应急预案，开展救援和处置工作。4.信息报告：应急小组及时向应急指挥部报告应急情况，包括事件进展、人员伤亡、财产损失等。（三）恢复阶段1.恢复生产：行政应急小组负责组织恢复正常生产秩序。2.员工安抚：人力资源应急小组负责安抚受影响员工，解决员工关心的问题。3.调查评估：应急指挥部组织调查评估，总结经验教训，完善应急预案。六、应急保障措施（一）物资保障1.应急物资储备：公司应储备必要的应急物资，如食品、药品、帐篷、救生设备等。2.物资调拨：应急指挥部根据需要，协调各部门和项目部调拨应急物资。（二）人力资源保障1.应急队伍：公司应组建应急队伍，包括救援队伍、医疗队伍、交通保障队伍等。2.培训演练：定期组织应急培训和演练，提高员工应对突发事件的能力。（三）信息保障1.信息平台：建立应急信息平台，及时发布应急信息。2.通讯保障：确保应急通讯畅通，保障信息传递。七、应急预案的修订与演练（一）修订1.应急预案应根据法律法规、公司实际情况和突发事件的变化进行修订。2.修订后的应急预案应及时报相关部门备案