2025年中国邮政集团有限公司吉林省分公司纪检干部社会招聘1人笔试参考题库附带答案详解(3卷)

2025年中国邮政集团有限公司吉林省分公司纪检干部社会招聘1人笔试参考题库附带答案详解(3卷)一、选择题从给出的选项中选择正确答案（共50题）1、某单位组织学习党内监督条例，强调各级党组织应当支持民主党派履行监督职能，重视民主党派和无党派人士提出的意见、批评、建议。这体现了我国政党制度的哪一重要特征？A.中国共产党是唯一执政党B.多党合作的基本方针是“长期共存、互相监督”C.民主党派享有宪法规定的完全独立地位D.政党协商是国家最高决策形式2、在推进基层治理现代化过程中，某社区通过建立“居民议事会”，鼓励群众参与公共事务讨论与决策，提升了治理透明度和群众满意度。这一做法主要体现了社会治理的哪一原则？A.法治为本B.共建共治共享C.政府主导D.德治优先3、某单位计划组织一次党风廉政教育专题学习会，要求围绕“强化纪律意识、筑牢思想防线”主题开展。下列哪一项最能体现“抓早抓小、防微杜渐”的监督理念？A.对严重违纪人员依法依规严肃处理B.定期开展廉政谈话，及时提醒苗头性倾向性问题C.公开通报典型违纪案例以警示全体职工D.组织观看警示教育片增强纪律观念4、在推进基层治理过程中，为提升群众对政策的知晓率和参与度，最有效的沟通方式是？A.通过官方文件逐级下发传达B.利用新媒体平台发布政策解读短视频C.召开村民议事会，面对面答疑并征求意见D.在宣传栏张贴政策公告5、某机关单位组织专题学习会，要求全体干部深入理解政策文件精神，强调在实际工作中既要坚持原则，又要注重方式方法。这一要求体现了辩证法中的哪一基本观点？A.事物是普遍联系的B.矛盾双方在一定条件下相互转化C.矛盾的普遍性与特殊性相统一D.量变引起质变6、在推进基层治理过程中，某地通过建立“群众议事会”制度，广泛听取居民意见，推动决策公开透明。这一做法主要体现了行政管理中的哪项原则？A.行政效率原则B.公共参与原则C.权责统一原则D.依法行政原则7、某地推进基层治理现代化过程中，注重发挥村规民约在乡村秩序建设中的积极作用，将社会主义核心价值观融入其中，增强村民自我管理、自我约束的能力。这一做法主要体现了社会治理中的哪一原则？A.法治为本，强化刚性约束B.德治先导，推动价值引领C.智治支撑，提升技术手段D.共建共治共享8、在组织集体决策过程中，个别成员因担心意见分歧影响团结而选择附和多数人观点，导致潜在风险未被充分讨论。这种现象在管理学中被称为：A.群体极化B.社会惰化C.群体思维D.从众效应9、某机关单位推行“首问负责制”，要求首位接待来访人员的工作人员必须全程跟进所涉事项，直至办结或移交有权处理的部门。这一制度主要体现了公共管理中的哪项原则？A.权责一致原则B.公平公正原则C.服务导向原则D.程序正当原则10、在一次突发事件应急处置过程中，相关部门迅速启动应急预案，组织救援力量、发布权威信息、安抚公众情绪，并在事后开展复盘总结。这一系列举措最能体现现代公共治理的哪项特征？A.多元共治B.动态适应性C.科学决策D.全程闭环管理11、某机关单位推行“首问负责制”，要求首位接待来访人员的工作人员必须全程跟进其所反映问题的处理。这一制度主要体现了公共管理中的哪项基本原则？A.权责一致原则B.服务导向原则C.公平公正原则D.依法行政原则12、在组织决策过程中，若采用“德尔菲法”进行意见征询，其最显著的特征是：A.通过面对面会议快速达成共识B.依赖权威领导的最终拍板决定C.采用匿名方式多次反馈形成集体判断D.基于大数据模型自动生成决策建议13、某单位在推进重点工作过程中，强调“抓关键少数、带动多数”，注重发挥领导干部的示范引领作用。这一做法主要体现的哲学原理是：A.矛盾的普遍性与特殊性辩证关系B.主要矛盾在事物发展中的决定作用C.量变与质变的辩证关系D.事物发展的前进性与曲折性统一14、在信息传递过程中，若组织层级过多，容易导致信息失真或延迟。为提升沟通效率，应优先优化的组织结构特征是：A.管理幅度B.集权程度C.职能分工D.层级数目15、某机关单位推行“首问负责制”，要求首位接待来访人员的工作人员必须全程跟进所涉事项，直至问题解决或移交至有权处理的部门。这一制度主要体现了公共管理中的哪一基本原则？A.权责对等原则B.服务导向原则C.行政公开原则D.依法行政原则16、在组织沟通中，信息从高层逐级向下传递至基层员工的过程中，常出现内容失真或重点偏移的现象。这种沟通障碍主要源于哪一因素？A.情绪干扰B.信息过载C.层级过滤D.语言差异17、某机关单位推行“首问负责制”，要求首位接待来访人员的工作人员必须全程跟进所涉事项直至办结。这一制度主要体现了公共管理中的哪项基本原则？A.权责对等原则B.服务导向原则C.行政公开原则D.效率优先原则18、在组织协调多部门联合行动时，若出现职责交叉、沟通不畅的情况，最有效的应对措施是建立何种机制？A.绩效考核机制B.信息发布机制C.联席会议机制D.责任追究机制19、某机关单位推行“首问负责制”，要求首位接待群众的工作人员必须全程跟进所涉事项，直至问题解决或明确答复。这一制度主要体现了公共管理中的哪项基本原则？A.公平正义原则B.服务导向原则C.权责对等原则D.依法行政原则20、在组织决策过程中，若采用“德尔菲法”进行意见征集与预测，其最显著的特征是？A.通过面对面讨论达成共识B.依赖大数据模型进行自动分析C.多轮匿名征询专家意见D.由领导层直接拍板决定21、某单位在推进重点工作过程中，强调“抓住关键少数，带动绝大多数”。从哲学角度看，这一做法主要体现了：A.矛盾的普遍性与特殊性辩证关系原理B.主要矛盾与次要矛盾的辩证关系原理C.量变与质变的辩证关系原理D.事物发展的前进性与曲折性统一原理22、在信息传播过程中，若传播者权威性高、信息内容逻辑严密，接收者更易接受并内化该信息。这一现象最能体现传播学中的：A.沉默的螺旋理论B.两级传播理论C.说服性传播效果理论D.议程设置理论23、某单位组织学习中央关于全面从严治党的重要文件，强调要强化对权力运行的制约和监督。下列哪一项最能体现党内监督的核心要义？A.加强群众对党员干部的生活监督B.发挥媒体舆论对违纪行为的曝光作用C.党委（党组）负主体责任，纪委履行监督专责D.鼓励社会团体参与干部选拔任用过程24、在推进基层治理现代化过程中，某地探索建立“小微权力清单”制度，明确村干部权力边界。这一做法主要体现了哪一治理理念？A.权力运行的公开透明与制度约束B.提高基层干部的福利待遇C.扩大村委会的行政管理权限D.强化上级政府的垂直管理25、某单位组织职工参加集体学习活动，要求所有人员按部门顺序依次列队。已知：甲部门人数比乙部门多，丙部门人数比甲部门少但比丁部门多，丁部门人数最少。若将四个部门人数由少到多排列，正确的顺序是：A．丁、丙、乙、甲

B．丁、乙、丙、甲

C．丁、丙、甲、乙

D．乙、丁、丙、甲26、近年来，某地持续推进基层治理创新，通过“网格化+信息化”管理模式，实现问题早发现、早处置。这一做法主要体现了公共管理中的哪一原则？A．公平性原则

B．前瞻性原则

C．效率性原则

D．合法性原则27、某机关单位组织学习党的纪律建设历史，强调在不同历史时期党始终把纪律建设作为重要任务。下列关于中国共产党纪律建设发展历程的说法中，正确的是：A.党的一大首次提出“党的纪律”概念并设立中央监察委员会B.党的五大在革命危急关头首次选举产生中央监察委员会C.解放战争时期首次将“四个服从”写入党章以强化组织纪律D.改革开放初期恢复设立中央纪律检查委员会并取代监察部28、在推进机关作风建设过程中，强调反对形式主义、官僚主义。下列现象中，最能体现官僚主义特征的是：A.会议层层套开，文件照搬照抄，重留痕轻实效B.对群众诉求推诿扯皮，脱离实际、脱离群众决策C.热衷于打造领导“可视范围”内的形象工程D.工作中虚报数据、编造经验应付检查29、某单位在推进作风建设过程中，强调党员干部要自觉抵制形式主义、官僚主义，坚持实事求是的思想路线。这一要求主要体现了党的哪一项根本工作路线？A.解放思想、与时俱进B.理论联系实际C.从群众中来，到群众中去D.实事求是，求真务实30、在机关单位日常公文处理中，用于对重要事项作出决策和部署、奖惩有关单位和人员的文种是：A.通知B.通报C.决定D.意见31、某单位计划组织一次廉政教育专题学习会，旨在增强党员干部的纪律意识和规矩意识。为确保学习效果，需合理安排学习内容与形式。下列哪一项最能体现“标本兼治、注重预防”的监督理念？A.对近期查处的违纪案例进行通报批评B.组织观看警示教育片并开展分组讨论C.建立干部廉政档案，实施常态化风险排查D.对存在问题的干部进行约谈提醒32、在推进机关作风建设过程中，发现个别工作人员存在“庸懒散拖”现象。为有效改善这一问题，最根本的解决路径是：A.加强日常考勤管理和绩效考核B.开展作风整顿专项督查行动C.健全激励约束机制，强化责任担当D.公开曝光典型问题并严肃问责33、某单位在推进重点工作落实过程中，强调“抓住关键少数，带动绝大多数”，这一做法主要体现了唯物辩证法中的哪一原理？A.矛盾的普遍性与特殊性关系原理B.主要矛盾与次要矛盾关系原理C.量变与质变关系原理D.事物发展的前进性与曲折性统一原理34、在信息传播过程中，若公众对接收到的信息存在认知偏差，往往容易受到情绪化言论影响，进而形成非理性判断。这主要反映了信息传播中的哪种效应？A.晕轮效应B.回音室效应C.鲶鱼效应D.破窗效应35、某单位在推进工作落实过程中，强调“问题导向、目标导向、结果导向”相统一，旨在提升治理效能。这一管理理念主要体现了哪种思维方法？A.辩证思维B.底线思维C.创新思维D.系统思维36、在公共事务管理中，若某项政策在执行过程中出现“上热、中温、下冷”的现象，最可能反映的问题是：A.政策目标设定过高B.基层执行资源不足C.政策传导机制不畅D.公众参与程度偏低37、某单位在推进重点工作任务过程中，强调“抓住关键少数，带动整体落实”。从哲学角度看，这一做法主要体现了下列哪一原理？A.矛盾的普遍性与特殊性辩证关系B.主要矛盾在事物发展中的决定作用C.量变与质变的辩证统一D.事物发展的前进性与曲折性38、某地在基层治理中推广“网格化+信息化”管理模式，通过划分责任网格、配备专职人员、接入大数据平台，实现问题早发现、早处置。这一做法主要体现了政府管理中的哪项职能？A.社会管理B.公共服务C.市场监管D.经济调节39、某单位组织学习中央关于加强党的纪律建设的重要文件，强调要将纪律挺在前面，深化运用监督执纪“四种形态”。其中，让“红红脸、出出汗”成为常态，属于“四种形态”中的哪一种？A.对轻微违纪问题及时提醒和批评B.党纪轻处分和组织调整成为大多数C.党纪重处分、重大职务调整的是少数D.严重违纪涉嫌违法立案审查的是极少数40、在推进党风廉政建设和反腐败工作中，强调要健全权力运行制约和监督体系。下列哪项最能体现“用制度管权、管事、管人”的要求？A.加强党员干部理想信念教育B.建立健全重大事项决策全程记录制度C.开展廉政文化宣传活动D.表彰廉洁从政先进典型41、某单位组织职工参加业务能力提升培训，要求参训人员围绕“规范管理与风险防控”主题进行小组研讨。若将6名参训人员平均分成3组，每组2人，且不考虑组内顺序与组间顺序，则不同的分组方式共有多少种？A.15种B.45种C.90种D.20种42、在一次专题学习活动中，主持人随机抽取一段文字要求职工朗读并归纳主旨。该段文字逻辑严密，采用“提出问题—分析原因—提出对策”的结构，这种行文方式最符合下列哪种文体特征？A.叙事散文B.学术论文C.说明文D.议论文43、某机关单位推行“首问负责制”，要求首位接待来访人员的工作人员必须全程跟进其所反映事项的处理进展，直至问题解决或明确答复。这一制度设计主要体现了公共管理中的哪项基本原则？A.权责对等原则B.服务导向原则C.行政公开原则D.效率优先原则44、在组织决策过程中，某团队采用“德尔菲法”进行方案评估，其最显著的特征是：A.通过面对面讨论快速达成共识B.依靠专家匿名反复反馈形成意见C.由领导者直接决定最优方案D.运用数学模型进行数据模拟45、某单位拟对一批文件进行分类归档，要求按“密级”和“保管期限”两个维度进行标注。已知密级分为“秘密”“机密”“绝密”三级，保管期限分为“短期”“长期”“永久”三类。若每份文件必须且只能标注一个密级和一个保管期限，则不同的标注组合共有多少种？A.6种B.9种C.12种D.18种46、在一次工作会议中，有5名成员围坐在圆桌旁讨论问题。若其中两名成员必须相邻就座，则不同的seatingarrangement（座位排列方式）共有多少种？A.12种B.24种C.36种D.48种47、某机关单位推行“首问负责制”，要求首位接待来访人员的工作人员必须全程跟踪办理相关事宜，直至问题解决。这一制度主要体现了公共管理中的哪项原则？A.权责对等原则B.服务导向原则C.绩效管理原则D.依法行政原则48、在组织决策过程中，若采用“德尔菲法”进行预测与评估，其最显著的特点是：A.通过面对面讨论快速达成共识B.依靠权威专家单独决策C.采用匿名方式多次征询专家意见D.基于大数据模型自动分析结果49、某单位在推进作风建设过程中，强调党员干部要自觉抵制形式主义、官僚主义，坚持深入基层、服务群众。这一做法主要体现了党的哪项根本宗旨？A.解放思想、实事求是B.全心全意为人民服务C.理论联系实际D.坚持群众路线50、在一次政策宣传活动中，工作人员采用图文展板、现场讲解和问答互动相结合的方式，有效提升了群众对政策的理解度和参与度。这主要体现了公共传播中的哪项原则？A.信息单一化B.渠道多样化C.受众被动接受D.传播去中心化

参考答案及解析1.【参考答案】B【解析】题干强调党组织支持民主党派履行监督职能，体现的是中国共产党领导的多党合作和政治协商制度中“互相监督”的原则。根据我国政党制度，“长期共存、互相监督、肝胆相照、荣辱与共”是多党合作的基本方针，其中“互相监督”特别体现为共产党与各民主党派之间的民主监督关系。A项表述正确但不贴合题干重点；C项错误，民主党派接受党的领导；D项夸大了政党协商的地位。故选B。2.【参考答案】B【解析】“居民议事会”让群众参与公共事务决策，体现的是多元主体共同参与社会治理的模式。共建共治共享是新时代社会治理的核心理念，强调人民群众在治理中的主体作用。A项强调依法治理，C项突出政府角色，D项侧重道德引导，均不符合题干中“群众参与”的核心信息。题干突出民主协商与参与，正是“共治”与“共享”的体现，故正确答案为B。3.【参考答案】B【解析】“抓早抓小、防微杜渐”强调在问题初期及时干预，防止小错演变成大错。B项中的“廉政谈话”和“提醒苗头性问题”正体现了对潜在风险的前置防控，属于日常监督的重要手段。其他选项虽有助于纪律建设，但侧重事后处理或普遍教育，不具备“早”和“小”的针对性。4.【参考答案】C【解析】面对面交流能实现双向互动，及时回应群众关切，增强信任感和参与感。C项“村民议事会”不仅传递信息，还吸纳民意，符合现代治理中“共建共治共享”的理念。A、D为单向传播，效率有限；B虽具传播广度，但缺乏互动性。C项更利于政策落地和群众认同。5.【参考答案】C【解析】题干中“坚持原则”体现的是政策执行的普遍性要求，即对所有情况都应遵循的基本准则；“注重方式方法”则强调根据不同实际情况灵活处理，体现特殊性。这正符合矛盾的普遍性与特殊性相统一的辩证法原理。其他选项虽为唯物辩证法观点，但与题干情境关联不直接。6.【参考答案】B【解析】“群众议事会”制度通过吸纳公众参与决策过程，保障了民众的知情权、表达权和参与权，是公共参与原则的典型体现。该原则强调政府决策应广泛听取社会意见，提升治理的民主性与科学性。其他选项中，依法行政强调合法性，权责统一强调责任机制，行政效率强调速度与成本控制，均不符合题干核心。7.【参考答案】D【解析】题干强调村规民约在基层治理中的作用，融合社会主义核心价值观，提升村民自治能力，体现的是多元主体参与、协同治理的“共建共治共享”原则。虽然涉及德治（B项），但重点在于村民参与和治理结构优化，而非单纯道德教化，故D项更全面准确。8.【参考答案】C【解析】“群体思维”指群体成员为追求和谐一致，压制异议、回避批评，导致决策质量下降。题干描述的“担心分歧而附和”“风险未被讨论”正是群体思维的典型表现。A项指观点趋向极端；B项指个体在群体中懈怠；D项侧重行为模仿，均不如C项精准对应决策情境。9.【参考答案】A【解析】首问负责制强调“谁接待、谁负责”，明确了工作人员在接待环节中的责任边界，要求其主动协调、跟踪落实，避免推诿扯皮，体现了职权与责任的对应关系，即权责一致原则。该制度并非单纯强调服务态度（C），也未直接涉及程序合法性（D）或资源分配公平（B），因此A项最符合题意。10.【参考答案】D【解析】从预案启动、应急响应、信息公开到事后总结，整个过程覆盖事前、事中、事后各环节，形成“发现问题—处置应对—反馈改进”的完整链条，体现了全程闭环管理的特征。虽然B、C项也有体现，但题干强调流程完整性，D项更具概括性和针对性。A项未体现多元主体协同，故排除。11.【参考答案】B【解析】“首问负责制”强调工作人员主动承担责任，全程服务群众诉求，体现了以服务对象为中心、提升服务效能的管理理念，符合“服务导向原则”。该原则要求公共管理活动以满足公众需求为核心，优化服务流程，提高响应性与满意度。其他选项虽重要，但与此制度直接关联较弱。12.【参考答案】C【解析】德尔菲法是一种结构化决策预测方法，其核心是通过多轮匿名问卷征询专家意见，每轮反馈汇总后重新修订，直至意见趋于一致。该方法避免群体压力和权威干扰，突出独立性与反复修正，适用于复杂、不确定性高的决策情境。C项准确概括其本质特征，其他选项分别对应会议决策、集权决策和智能算法决策，不符。13.【参考答案】B【解析】“抓关键少数、带动多数”体现了在复杂工作中抓住主要矛盾、聚焦重点人群的思维方法。领导干部作为“关键少数”，其行为对整体作风具有决定性影响，符合“主要矛盾在事物发展过程中起决定作用”的原理。其他选项虽具一定相关性，但不符合题干核心逻辑。14.【参考答案】D【解析】信息传递效率与组织层级呈负相关，层级越多，信息在逐级传递中越易失真或延迟。减少层级数目能缩短信息路径，提升响应速度，是优化沟通效率的关键。管理幅度影响管理负荷，集权程度影响决策集中度，职能分工影响专业化，但直接影响信息传递链长度的是层级数目。15.【参考答案】B【解析】“首问负责制”强调工作人员主动承担责任、全程服务群众，核心是提升服务效率与质量，避免推诿扯皮，体现了以服务对象为中心的服务导向原则。权责对等强调职责与权力匹配，依法行政强调依法律规定办事，行政公开侧重信息透明，均非该制度主要体现的内容。故选B。16.【参考答案】C【解析】层级过滤指信息在多层级传递中，各级接收者出于理解偏差、选择性传达或自我保护等原因，对信息进行删减或修改，导致原意失真。情绪干扰多影响个体理解，信息过载指接收内容过多，语言差异涉及表达方式不同，均非层级传递失真的主因。故选C。17.【参考答案】B【解析】“首问负责制”强调工作人员主动承担服务责任，提升群众办事体验，核心在于以服务对象为中心，体现政府职能由管理向服务转变的理念，符合服务导向原则。权责对等强调职责与权力匹配，行政公开侧重信息透明，效率优先关注办事速度，均非该制度的主旨。18.【参考答案】C【解析】联席会议机制能促进跨部门沟通与协作，通过定期或临时会议明确分工、协调矛盾、统一行动，有效解决职责交叉与信息壁垒问题。绩效考核和责任追究属于事后监督，信息发布机制仅解决信息传递，均无法替代面对面协商的协调功能。19.【参考答案】C【解析】首问负责制强调“谁接待、谁负责”，明确了工作人员对其接待事项的后续责任，防止推诿扯皮，体现了责任与职责相匹配的原则。权责对等原则要求公共管理者在行使权力的同时承担相应责任，与制度设计逻辑一致。其他选项中，服务导向强调以民众需求为中心，虽相关但非核心体现；公平正义和依法行政与此制度直接关联较弱。20.【参考答案】C【解析】德尔菲法是一种结构化预测方法，其核心是通过多轮匿名方式征询专家意见，每轮反馈汇总后再次征询，以收敛观点、减少偏见。与A项的“面对面讨论”（如头脑风暴法）不同，德尔菲法避免群体压力；B项依赖技术模型，D项为集权决策，均不符合该方法特征。故C项准确体现了其匿名性、多轮性和专家参与性。21.【参考答案】B【解析】“抓住关键少数”强调的是在众多矛盾中抓住起主导作用的主要矛盾，“带动绝大多数”体现通过解决主要矛盾推动其他问题的解决。这符合主要矛盾与次要矛盾的辩证关系原理。选项A侧重共性与个性，C强调发展过程中的积累与飞跃，D强调发展路径的曲折，均与题干主旨不符。22.【参考答案】C【解析】说服性传播效果理论强调传播者的可信度、信息的逻辑性及情感因素对受众态度改变的影响。题干中“权威性高”对应传播者可信度，“逻辑严密”体现信息质量，符合该理论核心观点。A强调舆论压力下的表达意愿，B关注意见领袖的中介作用，D侧重媒体对议题重要性的设定，均不直接对应题干情境。23.【参考答案】C【解析】党内监督的核心是党委（党组）全面监督、纪委专责监督。根据《中国共产党党内监督条例》，党委在党内监督中负主体责任，书记是第一责任人，纪委是党内监督的专责机关。选项C准确体现了这一制度安排，其他选项虽有一定监督意义，但不属于党内监督的核心机制。24.【参考答案】A【解析】“小微权力清单”通过明确权力事项、规范运行流程、公开权力清单，防止基层微腐败，体现了将权力关进制度笼子的理念。该做法聚焦权力制约与公开透明，是基层治理法治化、规范化的重要举措。选项A准确反映了其核心理念，其他选项与题干举措无直接关联。25.【参考答案】B【解析】由题干可知：甲>乙，丙<甲且丙>丁，丁最少。丁为最少，排第一。甲>乙，说明乙<甲；丙<甲，但丙>丁，无法直接判断乙与丙的关系。但丙比丁多，且甲最多（因甲>乙，甲>丙），丁最少，结合“丙比甲少但比丁多”，丙居中。而乙虽小于甲，但可能小于或大于丙。但若乙>丙，则顺序为丁、丙、乙、甲，但此时甲>乙成立；若乙<丙，顺序为丁、乙、丙、甲。进一步分析：若乙>丙，则丙<乙<甲，但题干未说乙与丙关系，需依据“丙比丁多，甲比乙多”推断最合理排列。因丁最少，甲最多，丙居中偏上，乙未知。但“甲比乙多”仅说明乙非最多，“丙比丁多”说明丙>丁。结合选项，只有B符合所有条件且逻辑自洽：丁最少，乙次之，丙再次，甲最多，且甲>乙，甲>丙>丁，成立。26.【参考答案】C【解析】“网格化+信息化”管理模式通过细化管理单元、强化技术支撑，提升问题响应速度与处置效能，核心目标是优化资源配置、缩短处理周期，提高行政运行效率。效率性原则强调以最少资源投入取得最大管理成效，注重响应速度与执行力。题干中“早发现、早处置”突出的是快速反应与高效执行，符合效率性原则。公平性关注资源分配公正，前瞻性强调预测与预防，合法性强调依法行政，均非本题重点。故选C。27.【参考答案】B【解析】党的五大于1927年在武汉召开，面对大革命失败的危机，首次选举产生中央监察委员会，标志党内监督制度的初步建立。A项错误，一大未设立监察机构；C项错误，“四个服从”在党的六届六中全会提出；D项错误，中央纪委恢复在1978年十一届三中全会，但与国家监察机关职能不同，不取代监察部。故选B。28.【参考答案】B【解析】官僚主义核心是脱离群众、脱离实际，表现为高高在上、推诿扯皮、决策脱离基层。A、C、D项均为形式主义表现，侧重表面文章、痕迹管理或虚假应付；B项直接体现对群众漠视和权力滥用，符合官僚主义本质。因此选B。29.【参考答案】C【解析】题目中强调“抵制形式主义、官僚主义”“坚持实事求是”，重点在于党员干部要深入基层、了解群众真实需求，避免脱离实际。这正是党的群众路线的核心要求。“从群众中来，到群众中去”强调决策和工作要以群众实践为基础，反映群众意愿，是党的根本工作路线。选项B和D虽相关，但侧重思想路线或思想方法，而非“工作路线”本身，故正确答案为C。30.【参考答案】C【解析】根据《党政机关公文处理工作条例》，决定适用于对重要事项作出决策和部署、奖惩有关单位和人员、变更或撤销下级机关不适当的决定事项。通知用于发布、传达要求下级执行事项；通报用于表彰先进、批评错误；意见用于提出见解和处理办法。题干中“重要事项决策”“奖惩人员”明确指向“决定”的适用范围，故正确答案为C。31.【参考答案】C【解析】“标本兼治、注重预防”强调在治理问题的同时加强源头防控。A、D侧重“治标”，B虽有教育作用但偏重事后警示，而C项通过建立廉政档案和风险排查，实现了对廉政风险的动态监控和前置防范，体现了从源头上防治腐败的机制建设，符合“治本”与“预防”并重的监督理念。32.【参考答案】C【解析】“庸懒散拖”本质是责任意识淡薄与机制激励不足。A、B、D均为外部监督和惩戒措施，短期见效但难以持久。C项从制度层面健全激励与约束机制，激发干部内生动力，推动形成主动作为、履职尽责的良好氛围，是实现作风建设常态长效的根本路径，符合治理逻辑的深层要求。33.【参考答案】B【解析】“抓住关键少数”指的是聚焦领导干部等具有主导作用的群体，属于工作中的“主要矛盾”；“带动绝大多数”则是通过解决主要矛盾推动整体工作。这体现了主要矛盾在事物发展中的决定作用，符合主要矛盾与次要矛盾关系原理。其他选项虽属唯物辩证法范畴，但与题干情境不符。34.【参考答案】B【解析】回音室效应指个体在封闭信息环境中反复接触相似观点，导致认知偏差加剧，排斥异质信息，易受情绪化内容影响。题干描述公众因信息偏差而产生非理性判断，正符合该效应特征。晕轮效应是认知以偏概全，破窗效应强调环境对行为的暗示，鲶鱼效应指竞争激发活力，均与题意不符。35.【参考答案】D【解析】“三个导向”相统一强调从问题出发、以目标为牵引、以结果为检验，统筹工作全过程，体现了整体性、协同性和结构化的管理思想，符合系统思维的核心特征。系统思维注重各要素之间的关联与整体功能优化，是现代治理中科学决策的重要方法。36.【参考答案】C【解析】“上热中温下冷”指政策在高层重视、中层落实减弱、基层响应不足，反映出政策在逐级传递过程中执行力衰减，核心在于传导机制存在梗阻。这通常涉及责任分解不清、监督不到位或激励机制缺失，属于政策执行链条中的机制问题，故选C。37.【参考答案】B【解析】“抓住关键少数”意指集中力量解决影响全局的核心问题，体现的是在复杂事物发展过程中，主要矛盾起决定作用，解决主要矛盾能推动其他次要矛盾的解决。这符合唯物辩证法中“主要矛盾决定事物发展方向”的原理。选项A强调共性与个性，C强调发展形式，D强调发展路径，均与题干主旨不符。38.【参考答案】A【解析】“网格化+信息化”管理聚焦于基层社会秩序维护、矛盾排查与事件响应，属于政府履行社会管理职能的体现，旨在提升社会治理精细化水平。公共服务侧重教育、医疗等民生供给，市场监管针对市场行为规范，经济调节涉及宏观调控政策，均与题干情境不符。39.【参考答案】A【解析】监督执纪“四种形态”中，第一种形态是指经常开展批评和自我批评、约谈函询，让“红红脸、出出汗”成为常态，对应的是对轻微违纪问题及时提醒和纠正。A项正确。B、C、D分别对应第二、第三、第四种形态，层级递进，处理情形更为严重，不符合题干描述。40.【参考答案】B【解析】“用制度管权、管事、管人”强调通过制度化、规范化手段约束权力运行。B项建立重大事项决策全程记录制度，能实现权力运行可追溯、可问责，是制度监督的核心体现。A、C、D属于思想教育和舆论引导范畴，虽重要但不直接体现制度约束，故正确答案为B。41.【参考答案】A【解析】将6人平均分为3组（每组2人），且组间无序。先从6人中选2人作为第一组：C(6,2)；再从剩余4人中选2人作为第二组：C(4,2)；最后2人自动成组：C(2,2)。此时共得C(6,2)×C(4,2)×C(2,2)=15×6×1=90种，