汇能控股集团秋招面试题目及答案

汇能控股集团秋招面试题目及答案

单项选择题（每题2分，共10题）1.企业的核心竞争力是？A.价格优势B.创新能力C.广告宣传D.员工数量2.以下哪种是常见的市场调研方法？A.空想B.观察法C.闲聊D.猜测3.下列哪种属于直接融资方式？A.银行贷款B.发行债券C.向亲戚借款D.政府补贴4.市场营销的核心是？A.生产产品B.销售产品C.满足需求D.广告推广5.企业战略可分为几个层次？A.1个B.2个C.3个D.4个6.财务管理的目标是？A.利润最大化B.成本最小化C.资产最多D.销售额最高7.哪种不属于企业的无形资产？A.商标权B.土地C.专利权D.商誉8.人力资源管理的首要环节是？A.员工培训B.招聘C.绩效考核D.薪酬管理9.市场细分的依据不包括？A.地理因素B.人口因素C.随机因素D.心理因素10.企业社会责任不包括？A.环保责任B.慈善捐赠C.偷税漏税D.保障员工权益多项选择题（每题2分，共10题）1.企业的组织形式有哪些？A.个人独资企业B.合伙企业C.公司制企业D.集体企业2.市场营销组合策略包括？A.产品B.价格C.渠道D.促销3.财务报表主要有？A.资产负债表B.利润表C.现金流量表D.成本报表4.人力资源管理的职能有？A.规划B.招聘C.培训D.薪酬5.影响企业定价的因素有？A.成本B.市场需求C.竞争状况D.政策法规6.企业创新包括？A.技术创新B.管理创新C.营销创新D.文化创新7.常见的企业战略类型有？A.成本领先战略B.差异化战略C.集中化战略D.多元化战略8.市场调研的内容包括？A.市场需求B.竞争对手C.消费者行为D.行业趋势9.企业的无形资产包括？A.著作权B.土地使用权C.非专利技术D.特许权10.企业的融资渠道有？A.内部融资B.银行贷款C.发行股票D.发行债券判断题（每题2分，共10题）1.企业的唯一目标就是追求利润。（）2.市场营销就是销售产品。（）3.财务报表只对企业内部人员有用。（）4.人力资源管理就是招聘员工。（）5.企业战略制定后就不能改变。（）6.市场细分是为了更好地满足不同消费者的需求。（）7.无形资产没有实际价值。（）8.企业社会责任是可有可无的。（）9.创新只会增加企业成本。（）10.定价只需考虑成本。（）简答题（每题5分，共4题）1.简述企业核心竞争力的特征。2.市场营销的主要流程有哪些？3.人力资源管理的重要性体现在哪？4.财务分析的作用是什么？讨论题（每题5分，共4题）1.讨论企业如何平衡经济效益和社会责任。2.谈谈创新对企业发展的重要性。3.分析市场细分对企业营销的意义。4.探讨企业融资时应考虑的因素。答案单项选择题1.B2.B3.B4.C5.C6.A7.B8.B9.C10.C多项选择题1.ABC2.ABCD3.ABC4.ABCD5.ABCD6.ABCD7.ABCD8.ABCD9.ACD10.ABCD判断题1.×2.×3.×4.×5.×6.√7.×8.×9.×10.×简答题1.企业核心竞争力具价值性，能带来效益；具独特性，难以模仿；具延展性，可拓展业务。2.主要流程有市场调研、目标市场选择、市场定位、营销组合策略制定与实施、效果评估。3.能合理配置人力，提高员工素质和工作效率，激励员工，增强企业凝聚力与竞争力。4.可评价企业财务状况和经营成果，为决策提供依据，发现问题并提出改进措施。讨论题1.企业可在追求经济利益时兼顾社会责任，如环保生产，既降成本又树形象；参与公益，提升声誉促发展。2.创新可使企业开发新产品，满足新需求；改进技术与管理，降成本提效率；助企业差异化竞争，获优势。3.能精准定位目标