人才期权协议书

人才期权协议书甲方（期权授予方）：名称：[公司全称]法定代表人：[姓名]地址：[公司地址]联系方式：[联系电话]乙方（期权受让方）：姓名：[姓名]身份证号码：[身份证号]联系地址：[联系地址]联系方式：[联系电话]鉴于甲方为一家在[行业名称]领域具有一定规模和影响力的公司，乙方为具备专业技能和丰富经验的优秀人才，为吸引和激励乙方长期为甲方服务，双方经友好协商，依据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，就甲方授予乙方人才期权事宜达成如下协议：一、定义与解释1.人才期权：指甲方授予乙方在未来一定期限内，按照本协议约定的条件和价格购买甲方一定数量股权的权利。2.行权价格：指乙方行使期权购买甲方股权时应支付的每股价格。3.行权期：指乙方可行使期权购买甲方股权的期间。4.股权：指甲方的注册资本所对应的股份。二、标的物或服务具体描述1.甲方授予乙方的人才期权所对应的股权数量为[X]股，占甲方当时总股本的[X]%。2.该期权所对应的股权来源为甲方按照法律法规及公司章程规定预留的用于激励员工的股份。三、权利与义务（一）甲方权利义务1.权利有权根据公司发展战略、经营状况及法律法规的要求，对本协议的条款进行调整和修订，但应提前通知乙方。有权在乙方违反本协议约定或法律法规规定的情况下，取消乙方的期权资格。2.义务按照本协议约定，在乙方满足行权条件时，协助乙方办理股权购买及相关登记手续。向乙方提供真实、准确、完整的公司财务状况、经营业绩等信息，以便乙方做出合理的决策。（二）乙方权利义务1.权利在满足本协议约定的行权条件时，有权按照行权价格行使期权，购买甲方的股权。有权查阅甲方与期权相关的财务报表、经营数据等资料，但应遵守甲方的保密规定。2.义务自本协议生效之日起，为甲方提供[具体服务期限]年的服务，并遵守甲方的各项规章制度。在服务期内，应勤勉尽责，为甲方的发展贡献自己的专业技能和经验，不得从事任何损害甲方利益的行为。未经甲方书面同意，不得向任何第三方披露本协议的内容及甲方的商业秘密、技术秘密等信息。四、行权条件1.服务期限：乙方需在甲方连续服务满[X]年，方可开始行权。服务期限自本协议生效之日起计算。2.绩效考核：在服务期内，乙方应通过甲方每年的绩效考核，绩效考核标准由甲方根据公司实际情况制定。若乙方连续[X]年绩效考核结果为优秀（具体评定标准由甲方确定），则可加速行权，具体加速行权比例为[X]%。3.公司业绩：甲方在服务期内的业绩达到以下标准，乙方可行权：年度净利润增长率不低于[X]%；净资产收益率不低于[X]%。五、行权程序1.行权通知：在满足行权条件后的[X]个工作日内，甲方应向乙方发出行权通知，告知乙方可行权的股权数量、行权价格等信息。2.行权申请：乙方应在收到行权通知后的[X]个工作日内，向甲方提交行权申请，明确表示行使期权购买甲方股权的意愿，并按照行权价格支付全部行权款项。3.股权变更：甲方收到乙方的行权款项后，应在[X]个工作日内，按照法律法规及公司章程的规定，办理股权变更登记手续，将乙方购买的股权登记至乙方名下。六、股权限制与处置1.限售期：乙方通过行使期权获得的股权，自登记至乙方名下之日起，应遵守[X]年的限售期规定。限售期内，乙方不得转让、质押、赠予或以其他方式处置该股权。2.离职处置若乙方在限售期内离职，甲方有权按照以下方式处置乙方已获得的股权：若乙方因个人原因主动离职，甲方有权按照行权价格回购乙方已获得的股权，但乙方在服务期内已为甲方做出重大贡献，经甲方董事会批准，可豁免回购。若乙方因严重违反甲方规章制度、法律法规或给甲方造成重大损失而被甲方辞退，甲方有权无偿收回乙方已获得的股权。3.其他处置：限售期届满后，乙方有权按照法律法规及公司章程的规定，自由处置其持有的股权，但应提前通知甲方，并按照甲方的要求办理相关手续。七、违约责任1.若甲方未按照本协议约定协助乙方办理股权购买及登记手续，或向乙方提供虚假信息，导致乙方遭受损失的，甲方应承担赔偿责任。2.若乙方违反本协议约定，未履行服务期限义务或泄露甲方商业秘密等信息，甲方有权取消乙方的期权资格，并要求乙方赔偿因此给甲方造成的损失。3.若乙方未按照行权程序的规定行使期权或支付行权款项，视为乙方自动放弃期权，甲方有权处置该期权所对应的股权。八、争议解决1.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.双方在本协议履行过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。九、其他条款1.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。2.本协议