终止试用合同范本

终止试用合同范本甲方（用人单位）：名称：法定代表人：地址：联系电话：乙方（劳动者）：姓名：性别：身份证号码：地址：联系电话：鉴于甲乙双方于年月日签订了试用合同，现因[具体终止原因]，双方经友好协商，达成如下终止试用合同协议：一、试用合同基本情况1.试用合同期限：自年月日起至年月日止。2.试用岗位：乙方在试用期间担任岗位，主要负责工作。二、标的物或服务具体描述1.工作内容乙方在试用期间的工作内容包括但不限于：按照甲方的工作安排和要求，完成任务；协助团队完成项目；遵守甲方的工作流程和规范，保证工作质量。2.工作成果乙方应在试用期间向甲方交付的工作成果包括但不限于：完成报告；提供方案；完成任务并提交相关成果文件。三、双方权利义务（一）甲方权利义务1.权利有权对乙方的工作进行监督、检查和指导；根据乙方的工作表现和甲方的实际需要，决定是否继续试用乙方或终止试用合同。2.义务按照试用合同约定，向乙方支付试用期间的工资待遇；为乙方提供必要的工作条件和培训机会；在试用期满前，按照《民法典》第五百零九条规定，履行通知乙方是否正式录用的义务。（二）乙方权利义务1.权利按照试用合同约定，获取试用期间的工资待遇；享有与工作相关的法定权益，如休息休假、社会保险等。2.义务遵守国家法律法规和甲方的各项规章制度；按照试用合同约定的工作内容和要求，认真履行工作职责，按时、按质、按量完成工作任务；保守甲方的商业秘密和工作机密，不得向任何第三方泄露；在试用期间，如发现自身不符合甲方试用要求或不能胜任工作岗位，应及时告知甲方。四、试用期间工资及支付方式1.试用工资：甲方按照每月元的标准向乙方支付试用期间工资。2.支付方式：工资支付周期为每月日，甲方通过银行转账方式将工资支付至乙方指定的银行账户。五、终止试用合同的条件及方式1.终止条件试用期满，甲方经考核认为乙方不符合录用条件的；乙方在试用期间严重违反甲方规章制度的；乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；因不可抗力或其他不可预见、不可避免的原因，导致试用合同无法继续履行的。2.终止方式若因上述第1项原因终止试用合同，甲方应在试用期满前日书面通知乙方，并说明理由；若因上述第2项原因终止试用合同，甲方应立即书面通知乙方，并可要求乙方承担相应的赔偿责任；若因上述第3项原因终止试用合同，甲方应提前日书面通知乙方，并可为乙方提供培训或调整工作岗位的机会；若因上述第4项原因终止试用合同，双方应协商解决善后事宜。六、违约责任1.若甲方未按照试用合同约定支付乙方工资或提供工作条件，应按照《民法典》第五百七十七条规定，承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。2.若乙方违反试用合同约定，擅自离职或泄露甲方商业秘密，应按照试用合同约定向甲方支付违约金，并赔偿甲方因此遭受的损失。违约金金额为乙方试用期间工资总额的%。3.若双方违反本终止试用合同协议的约定，应承担相应的违约责任，赔偿对方因此遭受的损失。七、争议解决1.本终止试用合同协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.双方在履行本终止试用合同协议过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。八、其他条款1.本终止试用合同协议自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。2.本终止试用合同协