粉店聘用合同范本

粉店聘用合同范本甲方（聘用方）：姓名：性别：身份证号：地址：联系电话：乙方（受聘方）：姓名：性别：身份证号：地址：联系电话：鉴于甲方经营粉店业务，需要聘用乙方为其提供相关服务，根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的基础上，经友好协商，达成如下聘用合同：一、合同期限本合同自年月日起生效，至年月日终止。合同期满前，双方如无异议，则自动延续年。二、标的物或服务具体描述1.乙方工作岗位：乙方受聘担任甲方粉店的[具体岗位名称]，负责[详细描述工作职责，如粉店的食材采购、粉面制作、店面清洁、顾客服务等相关工作内容]。2.工作地点：甲方粉店位于[具体地址]。三、权利与义务（一）甲方权利与义务1.权利有权要求乙方按照本合同约定及粉店的经营要求履行工作职责。对乙方的工作进行监督、检查，提出合理的工作改进意见。根据粉店经营状况及乙方工作表现，决定是否调整乙方的工作岗位及薪酬待遇。2.义务按照本合同约定向乙方支付劳动报酬。为乙方提供必要的工作条件和工作环境，包括但不限于提供食材、制作工具、工作场地等。负责对乙方进行必要的食品安全知识、服务规范等方面培训。依法为乙方缴纳社会保险及住房公积金，承担应由用人单位承担的部分。（二）乙方权利与义务1.权利有权按照本合同约定获得劳动报酬。对甲方的工作安排、管理方式等提出合理意见和建议。在自身权益受到侵害时，有权向甲方提出异议并寻求合法解决途径。2.义务遵守国家法律法规及甲方粉店的各项规章制度，遵守职业道德和工作纪律。按照本合同约定及甲方要求，认真履行工作职责，按时、按质、按量完成工作任务。严格遵守食品安全相关法律法规及操作规范，确保粉店食品质量安全。爱护甲方提供的工作设备、工具及食材等，如有损坏或丢失，应照价赔偿。保守甲方的商业秘密和经营信息，不得向任何第三方泄露。未经甲方书面同意，不得在其他任何单位兼职或从事与甲方业务相竞争的活动。积极配合甲方接受相关部门的检查、监督，如因乙方原因导致甲方受到处罚或损失，乙方应承担全部赔偿责任。四、劳动报酬及支付方式1.劳动报酬甲方按照以下方式向乙方支付劳动报酬：乙方的月工资为人民币元，试用期工资为月工资的%，即人民币元。工资构成：[详细说明工资构成，如基本工资+绩效工资等，绩效工资根据乙方工作表现及粉店经营业绩等考核确定]。2.支付方式甲方于每月日前以货币形式将乙方上月工资足额支付至乙方银行账户（账号：）。如遇节假日或休息日，则提前至最近的工作日支付。甲方应按照国家规定代扣代缴乙方个人所得税及其他应由乙方缴纳的费用。五、社会保险及福利待遇1.社会保险甲方按照国家及地方有关规定，为乙方缴纳养老、医疗、失业、工伤和生育保险及住房公积金，双方应承担的具体比例按照当地政策执行。乙方应积极配合甲方办理参保手续，提供必要的个人信息。2.福利待遇乙方享有国家法定节假日、年假、婚假、产假、陪产假、丧假等带薪假期，具体休假天数及要求按照国家法律法规及甲方单位规定执行。甲方根据经营状况及乙方工作表现，可给予乙方一定的福利待遇，如节日福利、员工培训机会、晋升机会等。六、工作时间及休息休假1.工作时间乙方实行[具体工作时间制度，如标准工时制、不定时工作制等]。标准工时制下，乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。具体工作时间为[详细说明工作时间段，如上午，下午]。甲方可根据粉店经营需要，在合理范围内调整乙方的工作时间，但应提前通知乙方。2.休息休假乙方享有每周至少天的休息时间，具体休息时间由乙方根据工作安排自行确定，但应确保粉店正常营业不受影响。乙方如因工作需要加班，甲方应按照国家法律法规规定支付加班工资或安排调休。加班工资计算基数为乙方正常工作时间工资，加班工资支付标准按照国家规定执行。七、保密条款1.乙方在聘用期间及离职后年内，应严格保守甲方的商业秘密和经营信息，包括但不限于粉店的配方、食材供应商信息、客户资料、营销策略、财务状况等。2.未经甲方书面同意，乙方不得将上述商业秘密和经营信息泄露给任何第三方，不得用于与甲方业务相竞争的任何活动。3.如乙方违反保密条款，应向甲方支付违约金人民币元，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。损失赔偿范围包括但不限于甲方因乙方泄密而导致的直接经济损失、客户流失损失、商业信誉损失等。八、违约责任1.甲方违约责任若甲方未按照本合同约定按时足额支付乙方劳动报酬，应按照应付金额的%向乙方支付违约金，并补足差额部分。若甲方未按照国家规定为乙方缴纳社会保险及住房公积金，导致乙方遭受损失的，甲方应承担全部赔偿责任。若甲方违反本合同其他约定，给乙方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。2.乙方违约责任若乙方未按照本合同约定履行工作职责，导致工作失误或给甲方造成损失的，乙方应承担赔偿责任。赔偿金额根据甲方实际损失情况确定，但最低不低于人民币元。若乙方违反保密条款，按照本合同第七条约定承担违约责任。若乙方违反国家法律法规或甲方粉店规章制度，甲方有权解除本合同，乙方应按照本合同约定支付违约金，并赔偿甲方因此遭受的损失。违约金金额为乙方解除合同前个月工资总额的%。若乙方擅自离职，未提前日通知甲方，应按照本合同约定支付违约金，并赔偿甲方因此遭受的损失。违约金金额为乙方离职前个月工资总额的%。同时，乙方应返还甲方已支付的未履行期间的工资及福利待遇。九、合同解除与终止1.合同解除经甲乙双方协商一致，可以解除本合同。若乙方有下列情形之一，甲方有权解除本合同：在试用期内被证明不符合录用条件的；严重违反甲方粉店规章制度的；严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；被依法追究刑事责任的；本合同约定的其他解除情形。若甲方有下列情形之一，乙方有权解除本合同：未按照本合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；未及时足额支付劳动报酬的；未依法为乙方缴纳社会保险费的；甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的；本合同约定的其他解除情形。乙方提前日以书面形式通知甲方，可以解除本合同。但乙方在试用期内提前日通知甲方即可解除合同。2.合同终止本合同期满，双方未续签的，合同自动终止。乙方开始依法享受基本养老保险待遇的，本合同终止。乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的，本合同终止。甲方被依法宣告破产的，本合同终止。甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的，本合同终止。十、争议解决甲乙双方在履行本合同过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对