下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
股东代提合同范本甲方(委托人):姓名:身份证号:联系地址:联系电话:乙方(受托人):姓名:身份证号:联系地址:联系电话:鉴于甲方作为公司股东,拥有相应股权权益,但因[具体原因]无法亲自行使某些与股权相关的权益提取行为,特委托乙方代为行使该权益提取事宜;乙方具备处理相关事务的能力和经验,愿意接受甲方委托。双方经友好协商,依据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定,达成如下协议:一、标的物或服务具体描述1.股权权益提取范围甲方委托乙方代提的股权权益包括但不限于公司分红、剩余财产分配权、新股认购权等基于甲方股东身份所享有的各项权益。具体权益内容以甲方与公司签订的相关股东协议及公司章程规定为准。2.权益提取方式乙方应按照合法合规的程序,通过与公司沟通、提交必要文件等方式,协助甲方完成股权权益的提取。对于分红权益,乙方需确保按照公司的利润分配方案及相关财务流程,及时准确地将分红款项提取至甲方指定账户;对于剩余财产分配权,乙方应在公司清算等符合条件的情况下,积极推动并协助甲方完成相应的财产分配提取工作;对于新股认购权,乙方要根据公司的股权认购程序,协助甲方行使认购权利,确保甲方能够顺利参与新股认购。二、双方权利义务(一)甲方权利义务1.权利有权要求乙方按照本合同约定,及时、准确地完成股权权益代提事宜。有权了解代提事项的进展情况,乙方应定期向甲方汇报相关工作进展。在乙方未按照合同约定履行义务时,有权解除本合同,并要求乙方承担相应的违约责任。2.义务向乙方提供真实、准确、完整的与股权权益相关的文件资料,包括但不限于股东身份证明、股东协议、公司章程等,确保乙方能够顺利开展代提工作。按照本合同约定向乙方支付代提费用(如有)。积极配合乙方与公司及其他相关方的沟通协调工作,提供必要的协助和支持。(二)乙方权利义务1.权利有权按照本合同约定收取代提费用(如有)。在代提过程中,有权要求甲方提供必要的文件资料和协助,以确保代提工作的顺利进行。2.义务严格按照法律法规及本合同约定,履行代提职责,确保甲方股权权益的合法提取。对甲方提供的文件资料及代提过程中涉及的信息予以保密,不得向任何第三方泄露。定期向甲方汇报代提工作进展情况,遇有重大事项或可能影响代提工作的情况,应及时通知甲方。因乙方原因导致甲方股权权益遭受损失的,乙方应承担赔偿责任。三、代提费用及支付方式1.代提费用双方经协商一致,确定本次代提服务费用为人民币[X]元。该费用涵盖乙方在代提过程中所产生的各项费用,包括但不限于与公司沟通协调费用、文件准备费用、差旅费等。2.支付方式甲方应在本合同签订之日起[X]个工作日内,将代提费用一次性支付至乙方指定账户。乙方指定账户信息如下:开户银行:账户名称:账号:四、违约责任1.若甲方未按照本合同约定向乙方支付代提费用,每逾期一日,应按照未支付金额的[X%]向乙方支付违约金。逾期超过[X]日的,乙方有权暂停代提工作,并要求甲方支付已完成工作对应的费用及违约金。2.若乙方未按照本合同约定履行代提职责,导致甲方股权权益无法按时、足额提取,乙方应承担甲方因此遭受的全部损失,包括但不限于直接经济损失、预期利益损失等。同时,乙方应退还已收取的代提费用,并按照代提费用的[X%]向甲方支付违约金。3.若一方违反本合同约定的保密义务,应向对方支付人民币[X]元的违约金,并赔偿对方因此遭受的全部损失。如因违约行为给对方造成重大损失或不良影响的,违约方应承担相应的法律责任。4.如因不可抗力或其他不可预见、不可避免的原因导致一方无法履行本合同约定的义务,该方不承担违约责任,但应及时通知对方,并提供相关证明文件。在不可抗力等因素消除后,双方应协商继续履行合同或变更合同相关条款。五、争议解决1.本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.双方在履行本合同过程中如发生争议,应首先通过友好协商解决;协商不成的,任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。六、其他条款1.本合同自双方签字(或盖章)之日起生效,有效期至甲方股权权益代提事宜全部完成之日止。2.本合同一式两份,甲乙双方各执一份,具有同等法律效力。3.本合同未尽事宜
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2025吉林大学白求恩医学部机关面向校内招聘正科级干部1人备考考试试题及答案解析
- 2025重庆大学医院劳务派遣医技人员招聘4人备考考试试题及答案解析
- 2023检查实施方案十篇
- 网商家的合同范本
- 网格员聘请协议书
- 耗材供销合同范本
- 职工不坐班协议书
- 联合中标合同范本
- 聘用dj合同范本
- 聘用护士合同范本
- 2025年齐齐哈尔市总工会工会社会工作者招聘39人考试笔试模拟试题及答案解析
- 慈溪白骨案课件
- 2024南江辅警考试真题及答案
- 小儿肾挫伤的护理措施
- 2025中原证券股份有限公司招聘55人笔试考试参考试题及答案解析
- 医疗不良事件上报与绩效联动策略
- 学堂在线 雨课堂 学堂云 科研伦理与学术规范 章节测试答案
- 骨相美学理论课件
- 2025年空气采样操作流程试题有答案
- 2025年度数字化城市管理信息系统安全自查报告
- 营销沙盘实训报告
评论
0/150
提交评论