中超降薪协议书

中超降薪协议书甲方：[中超联赛某俱乐部名称]法定代表人：[俱乐部法人姓名]地址：[俱乐部注册地址]联系方式：[联系电话]乙方：[球员姓名]身份证号码：[球员身份证号]地址：[球员户籍地址或现居住地址]联系方式：[联系电话]鉴于当前足球行业面临的经济形势以及中超联赛整体运营状况，为了俱乐部的稳定发展以及保障球员的长远利益，经双方友好协商，就乙方薪资调整事宜达成如下协议：一、协议背景与目的随着足球市场环境的变化，俱乐部运营成本面临巨大压力。为确保俱乐部能够持续健康运营，同时保障球员权益，双方经充分沟通，决定对乙方薪资进行合理调整，以共度难关，维护中超联赛的整体稳定发展。二、薪资调整具体内容1.原薪资情况乙方在原合同期内的薪资结构为：基本工资每月人民币[X]元，绩效奖金根据比赛表现、球队成绩等综合评定，平均每月约为人民币[X]元，年度奖金根据球队年度综合成绩及乙方个人表现发放，约为人民币[X]元。原合同期自[起始日期]至[结束日期]。2.降薪后薪资构成自本协议生效之日起，乙方薪资调整为：基本工资每月人民币[X]元，绩效奖金根据比赛表现、球队成绩等综合评定，平均每月上限为人民币[X]元，年度奖金根据球队年度综合成绩及乙方个人表现发放，上限为人民币[X]元。薪资调整有效期至[调整截止日期]。三、双方权利与义务（一）甲方权利与义务1.权利根据俱乐部运营状况及实际需要，有权对乙方薪资进行合理调整，以确保俱乐部财务稳定和可持续发展。按照本协议约定的薪资标准和支付方式，按时足额向乙方支付薪资及奖金。在乙方违反俱乐部规章制度、合同约定或出现影响球队团结、比赛成绩等不良行为时，有权根据相关规定扣除相应薪资或奖金。2.义务向乙方详细说明薪资调整的原因、依据及具体调整内容，确保乙方充分理解并同意本协议条款。按照本协议约定，为乙方提供必要的工作条件和职业发展机会，保障乙方在俱乐部的合法权益。定期向乙方通报俱乐部财务状况、运营情况以及薪资调整对俱乐部整体运营的影响，保持与乙方的沟通与交流。（二）乙方权利与义务1.权利在本协议生效后，按照调整后的薪资标准获得相应报酬。对甲方薪资调整的合理性、合法性及执行情况进行监督，如发现甲方存在违反本协议约定的行为，有权提出异议并要求纠正。在符合俱乐部规定和比赛要求的前提下，享有正常的休息、休假权利以及参加培训、提升自身技能的机会。2.义务全面、适当地履行本协议约定的各项义务，遵守俱乐部的各项规章制度，服从俱乐部的工作安排和管理。积极参加俱乐部组织的训练、比赛等活动，努力提高自身竞技水平，为俱乐部争取优异成绩做出贡献。保守俱乐部商业秘密、技术秘密及其他机密信息，不得向任何第三方泄露或用于非本协议约定的其他目的。四、薪资支付方式与时间1.支付方式甲方通过银行转账方式将乙方薪资支付至乙方指定的银行账户。2.支付时间基本工资于每月[具体支付日期]支付；绩效奖金根据评定结果，在评定后的[X]个工作日内支付；年度奖金在球队年度成绩确定及乙方个人表现评定完成后的[X]个工作日内支付。五、保密条款1.双方应对本协议的内容及因履行本协议而知悉的对方商业秘密、个人隐私等信息予以保密。未经对方书面同意，任何一方不得向第三方披露或使用。2.本条款的保密期限为本协议生效之日起[X]年。六、违约责任1.甲方违约责任若甲方未按照本协议约定按时足额支付乙方薪资及奖金，每逾期一日应按照未支付金额的[X%]向乙方支付违约金。逾期超过[X]日的，乙方有权解除本协议，并要求甲方支付已欠付的薪资及奖金，同时按照协议解除时乙方应得薪资总额的[X%]向乙方支付违约金。若甲方违反本协议其他条款约定，给乙方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。赔偿范围包括但不限于乙方因此遭受的直接经济损失、可得利益损失等。2.乙方违约责任若乙方违反俱乐部规章制度、合同约定或本协议条款，甲方有权根据情节轻重扣除乙方相应薪资或奖金。若乙方的违约行为给甲方造成损失的，乙方应承担全部赔偿责任，赔偿范围包括但不限于甲方因此遭受的直接经济损失、间接经济损失、声誉损失等。若乙方擅自解除本协议或在协议有效期内无故不履行合同义务，乙方应按照协议解除时或违约行为发生时其应得薪资总额的[X%]向甲方支付违约金，并返还甲方已支付的超出调整后薪资标准的部分。同时，乙方应赔偿甲方因此遭受的全部损失。七、争议解决1.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.双方在履行本协议过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权人民法院提起诉讼。八、其他条款1.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。2.本协议未尽事宜，可由双方另行签订补充协议。补充协议与本协议具有同等法律效力，如补充协议与本协议不一致的，以补充协议为准。甲方（盖章）：法定代表人或授权代表（签字）：签订日期：年月日乙方（签字）：签订日期：年月日以上中超降薪协议书，严格按照《民法典》相关规定制定，明确了合同双方的权利义务、薪资调整具体内容、支付方式、违约责任及争议解决途径等关键条款，旨在保障双方在薪资调整过程中的合法权益，确保协议的顺利履行。在当前复杂多变的足球行业环境下，此协议对于俱乐部和球员共同应对经济挑战、维