主管提成协议书

主管提成协议书甲方：[公司名称]统一社会信用代码：[具体代码]法定代表人：[姓名]地址：[公司地址]联系方式：[联系电话]乙方：[主管姓名]身份证号码：[身份证号]地址：[常住地址]联系方式：[联系电话]鉴于甲方业务发展需要，乙方具备丰富的行业经验和管理能力，双方经友好协商，就乙方担任甲方主管期间的提成事宜达成如下协议：一、协议背景及目的甲方为[行业类型]企业，在市场中具有一定的影响力，但在业务拓展和管理效率提升方面面临挑战。乙方在法律行业拥有二十年工作经验，尤其在[相关领域]具备深厚的专业知识和丰富的管理经验。双方期望通过合作，乙方凭借其专业能力和管理经验，帮助甲方优化业务流程、拓展市场渠道，实现业务增长和利润提升。甲方同意根据乙方的工作成果给予相应提成，以激励乙方更好地履行职责，促进双方共同发展。二、标的物或服务具体描述1.乙方职责范围乙方担任甲方主管，负责全面管理甲方的[具体业务部门或项目]，包括但不限于团队组建与管理、业务规划与执行、客户关系维护、市场拓展等工作。乙方应运用其专业知识和经验，制定科学合理的工作计划和目标，确保部门工作有序开展，并积极推动甲方整体业务的增长。2.工作成果衡量标准业务指标：乙方应致力于实现甲方业务收入的增长，具体指标包括但不限于年度销售额增长[X]%，新客户数量增加[X]个，客户满意度达到[X]%以上等。管理指标：优化团队管理，提高团队工作效率，确保团队成员的绩效提升。团队成员流失率控制在[X]%以内，员工绩效评估平均得分达到[X]分以上。市场拓展指标：开拓新的市场领域，成功进入[具体新市场或新客户群体]，并在该领域实现一定的市场份额占比。三、权利与义务（一）甲方权利与义务1.权利有权对乙方的工作进行监督和检查，确保乙方按照本协议及甲方公司规定履行职责。根据乙方的工作表现和公司业绩情况，决定是否给予提成及提成的具体金额。在乙方违反本协议约定或甲方公司规章制度时，有权采取相应的措施，包括但不限于扣除提成、解除协议等。2.义务为乙方提供必要的工作条件和资源支持，包括但不限于办公场地、设备、人员配置等，以确保乙方能够顺利开展工作。按照本协议约定，及时、足额地向乙方支付提成款项。向乙方提供真实、准确的业务数据和财务信息，以便乙方进行工作评估和提成核算。（二）乙方权利与义务1.权利有权按照本协议约定获得相应的提成收入。对甲方的业务发展和管理提出合理的建议和意见，并有权要求甲方给予相应的支持以实施改进措施。在履行职责过程中，有权获取必要的业务资料和信息，以保障工作的顺利进行，但应遵守甲方的保密规定。2.义务遵守国家法律法规及甲方公司的各项规章制度，勤勉尽责地履行主管职责，积极推动甲方业务发展，完成工作目标。定期向甲方汇报工作进展情况，及时反馈工作中出现的问题和解决方案，并接受甲方的监督和指导。保守甲方的商业秘密和机密信息，不得向任何第三方泄露或用于非本协议约定的其他目的。未经甲方书面同意，不得在离职后[X]年内从事与甲方竞争的业务。负责团队的培训与发展，提升团队整体素质和业务能力，确保团队成员遵守甲方公司规定和职业道德规范。四、提成计算方式及支付时间（一）提成计算方式1.业务提成在乙方任职期间，甲方业务收入每增加[X]元，乙方可获得业务提成[X]元。业务收入以甲方财务核算确认的实际到账金额为准。若乙方成功开拓新的市场领域或客户群体，为甲方带来显著业务增长，甲方将根据新增业务收入的[X]%给予乙方额外奖励提成。新增业务收入以该市场领域或客户群体首次产生的实际到账金额为计算依据。2.管理提成根据团队成员绩效评估平均得分情况，若团队平均得分达到[X]分，乙方可获得团队管理提成[X]元；每高于[X]分一分，管理提成增加[X]元；每低于[X]分一分，管理提成减少[X]元。团队成员绩效评估由甲方人力资源部门按照公司统一标准进行。若团队成员流失率控制在[X]%以内，乙方可获得团队稳定提成[X]元；每低于[X]%一个百分点，团队稳定提成增加[X]元；每高于[X]%一个百分点，团队稳定提成减少[X]元。（二）支付时间1.甲方应在每个自然季度结束后的[X]个工作日内，对乙方上季度的工作成果进行评估和提成核算，并在核算完成后的[X]个工作日内将提成款项支付至乙方指定的银行账户。2.对于年度提成，甲方应在年度结束后的[X]个月内完成整体核算，并在核算完成后的[X]个工作日内支付剩余提成款项。五、违约责任（一）甲方违约责任1.若甲方未按照本协议约定及时、足额支付提成款项，每逾期一日，应按照未支付金额的[X]%向乙方支付违约金。逾期超过[X]日的，乙方有权解除本协议，并要求甲方支付已完成工作对应的提成款项及违约金。2.若甲方提供虚假业务数据或财务信息，导致乙方提成核算错误，甲方应及时更正数据，并按照正确核算结果支付提成款项。如因甲方错误数据给乙方造成损失的，甲方应承担赔偿责任。（二）乙方违约责任1.若乙方未按照本协议约定履行职责，导致甲方业务受损或未达到工作目标，甲方有权扣除相应的提成款项，并要求乙方采取措施弥补损失。如乙方未能弥补损失，甲方有权进一步追究乙方的赔偿责任。2.若乙方违反甲方公司规章制度或保密义务，甲方有权视情节轻重扣除乙方部分或全部提成款项，并要求乙方承担因此给甲方造成的损失赔偿责任。乙方泄露甲方商业秘密给甲方造成重大损失的，甲方有权依法追究乙方的刑事责任。3.若乙方在任职期间从事与甲方竞争的业务，甲方有权立即解除本协议，停止支付提成款项，并要求乙方返还已获得的提成收入。乙方还应按照本协议约定的竞业限制期限，支付违约金，违约金金额为乙方离职前一年提成收入总额的[X]%。六、争议解决1.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.双方在履行本协议过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。七、其他条款1.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为[X]年。协议期满后，双方如无异议，则自动延续[X]年。2.本协议一