人职合同协议书

人职合同协议书甲方（用人单位）：名称：法定代表人：地址：联系电话：乙方（劳动者）：姓名：性别：身份证号码：地址：联系电话：鉴于甲方有意聘用乙方为其提供劳动服务，乙方愿意接受甲方的聘用，双方经友好协商，依据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，就乙方入职甲方事宜达成如下协议：一、合同期限本合同期限自年月日起至年月日止。其中试用期为月，自年月日起至年月日止。二、工作内容和工作地点1.工作内容：乙方同意根据甲方工作需要，担任岗位（工种）工作，具体工作内容为。乙方应按照甲方的要求，按时、按质、按量完成工作任务。2.工作地点：乙方的工作地点为。甲方有权根据工作需要，合理调整乙方的工作地点。三、工作时间和休息休假1.工作时间：甲方实行工时制度。标准工时制，乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。不定时工时制，乙方的工作时间根据甲方的业务需要灵活安排。综合计算工时制，即以一定周期内的工作时间总和计算，平均日工作时间和平均周工作时间应与法定标准工作时间基本相同。2.休息休假：乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、探亲假、婚假、产假、陪产假、丧假等带薪休假权利。甲方应按照国家有关规定，保障乙方的休息休假权益。四、劳动报酬1.乙方正常工作时间的工资标准为：每月元。甲方支付乙方的工资不得低于当地最低工资标准。2.工资发放方式：甲方每月日以货币形式支付乙方工资。如遇节假日或休息日，则提前至最近的工作日支付。3.加班工资：甲方安排乙方加班的，应按照国家有关规定支付加班工资。具体计算方式为：延长工作时间的，按照不低于乙方正常工作时间工资的150%支付加班工资。休息日安排乙方工作又不能安排补休的，按照不低于乙方正常工作时间工资的200%支付加班工资。法定休假日安排乙方工作的，按照不低于乙方正常工作时间工资的300%支付加班工资。五、社会保险和福利待遇1.社会保险：甲方应按照国家和地方有关规定，为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方应按照国家和地方有关规定，配合甲方办理社会保险手续，并按时足额缴纳个人应承担的社会保险费用。2.福利待遇：乙方享有甲方提供的以下福利待遇：六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1.劳动保护：甲方应按照国家有关规定，为乙方提供必要的劳动保护用品，保障乙方在工作过程中的人身安全和健康。2.劳动条件：甲方应按照国家有关规定，为乙方提供符合国家职业卫生标准和卫生要求的工作环境和工作条件。3.职业危害防护：甲方对可能产生职业病危害的岗位，应按照国家有关规定，向乙方履行如实告知的义务，并对乙方进行专门的职业健康培训，提供必要的职业健康检查，建立职业健康监护档案。七、双方权利和义务1.甲方权利和义务甲方有权根据国家法律法规及本合同约定，对乙方的工作进行管理和监督。甲方应按照本合同约定，按时足额支付乙方工资及福利待遇。甲方应按照国家有关规定，为乙方缴纳社会保险费用。甲方应按照国家有关规定，为乙方提供必要的劳动保护用品、劳动条件和职业危害防护。甲方应按照国家有关规定，保障乙方的休息休假权益。甲方应按照国家有关规定，对乙方进行职业培训和职业发展指导。甲方应按照国家有关规定，对乙方的工作表现进行考核和评价，并根据考核结果给予相应的奖励或处罚。2.乙方权利和义务乙方有权按照本合同约定，获得劳动报酬及福利待遇。乙方有权按照国家有关规定，享受休息休假权利。乙方有权按照国家有关规定，获得职业培训和职业发展指导。乙方有权按照国家有关规定，对甲方的工作管理和监督提出意见和建议。乙方应按照本合同约定，按时、按质、按量完成工作任务。乙方应遵守甲方的规章制度和工作纪律，保守甲方的商业秘密和工作机密。乙方应按照国家有关规定，配合甲方办理社会保险手续，并按时足额缴纳个人应承担的社会保险费用。乙方应按照国家有关规定，接受甲方的职业培训和职业发展指导。乙方应按照国家有关规定，对甲方的工作表现进行考核和评价，并根据考核结果给予相应的心和建议。八、合同的变更、解除和终止1.合同变更：本合同履行期间，如有下列情形之一，经双方协商一致，可以变更本合同的相关内容：甲方因生产经营需要，调整乙方的工作岗位或工作地点的。甲方因生产经营需要，调整乙方的工作时间或休息休假的。甲方因生产经营需要，调整乙方的劳动报酬或福利待遇的。其他因不可抗力或国家法律法规政策调整等原因，需要变更本合同的相关内容的。2.合同解除：本合同履行期间，如有下列情形之一，经双方协商一致，可以解除本合同：甲方因生产经营需要，调整乙方的工作岗位或工作地点的。甲方因生产经营需要，调整乙方的工作时间或休息休假的。甲方因生产经营需要，调整乙方的劳动报酬或福利待遇的。其他因不可抗力或国家法律法规政策调整等原因，需要变更本合同相关内容的。3.合同终止：本合同履行期间，如有下列情形之一，本合同即行终止：本合同期满的。乙方开始依法享受基本养老保险待遇的。乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的。甲方被依法宣告破产的。甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的。法律、行政法规规定的其他情形九、违约责任1.若甲方未按照本合同约定，按时足额支付乙方工资及福利待遇的，应按照国家有关规定向乙方支付赔偿金。2.若甲方未按照本合同约定，为乙方缴纳社会保险费用的，应按照国家有关规定向乙方支付赔偿金。3.若甲方未按照本合同约定，为乙方提供必要的劳动保护用品、劳动条件和职业危害防护的，应按照国家有关规定向乙方支付赔偿金。4.若甲方未按照本合同约定，保障乙方的休息休假权益的，应按照国家有关规定向乙方支付赔偿金。5.若乙方未按照本合同约定，按时、按质、按量完成工作任务的，应按照甲方的规章制度承担相应的违约责任。6.若乙方未按照本合同约定，遵守甲方的规章制度和工作纪律，保守甲方的商业秘密和工作机密的，应按照甲方的规章制度承担相应的违约责任。7.若乙方未按照本合同约定，配合甲方办理社会保险手续，并按时足额缴纳个人应承担的社会保险费用的，应按照国家有关规定承担相应的违约责任。8.若乙方未按照本合同约定，接受甲方的职业培训和职业发展指导的，应按照甲方的规章制度承担相应的违约责任。9.若乙方未按照本合同约定，对甲方的工作表现进行考核和评价，并根据考核结果给予相应的奖励或处罚的，应按照甲方的规章制度承担相应的违约责任。十、争议解决本合同履行过程中，双方如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的