派遣合同解除协议

派遣合同解除协议甲方（派遣单位）：名称：[派遣单位全称]法定代表人：[法定代表人姓名]地址：[单位地址]联系方式：[联系电话]乙方（用工单位）：名称：[用工单位全称]法定代表人：[法定代表人姓名]地址：[单位地址]联系方式：[联系电话]鉴于甲方与乙方于[派遣合同签订日期]签订了《派遣合同》（合同编号：[合同编号]），就乙方使用甲方派遣的劳动者事宜进行了约定。现经双方友好协商，依据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，达成如下派遣合同解除协议：一、合同解除原因双方一致确认，由于[具体解除原因，如业务调整、经济性裁员等]，导致原派遣合同无法继续履行，双方同意解除该派遣合同。二、解除时间本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，原《派遣合同》自本协议生效之日起解除。解除时间确定为[具体解除日期]。三、标的物或服务具体描述1.派遣劳动者情况原派遣合同涉及派遣至乙方工作的劳动者共计[X]人，具体名单如下（包括但不限于姓名、性别、身份证号码、岗位、入职时间等）：[劳动者1信息][劳动者2信息]……上述劳动者在乙方的工作截止日期为[具体截止日期]。2.派遣服务内容甲方按照原派遣合同约定，为乙方提供了以下派遣服务：根据乙方需求招聘、筛选、面试符合条件的劳动者，并派遣至乙方指定岗位工作。负责与派遣劳动者签订劳动合同，建立劳动关系，并承担相关法律责任。为派遣劳动者缴纳社会保险、住房公积金等法定福利费用。对派遣劳动者进行日常管理、培训、绩效考核等工作。乙方按照原派遣合同约定，接受甲方派遣的劳动者，并为其提供工作岗位、工作条件和劳动保护，按照约定支付劳动报酬和福利待遇。四、权利义务1.甲方权利义务权利要求乙方按照本协议约定支付相关费用。在解除协议过程中知悉乙方商业秘密、技术秘密等信息的，有权要求乙方承担保密义务。义务负责处理与派遣劳动者的劳动关系解除事宜，包括但不限于出具解除劳动合同证明、办理工作交接手续、支付经济补偿等。经济补偿标准按照《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条规定执行，具体计算方式为：劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。协助乙方办理与派遣劳动者相关的工作交接手续，确保乙方工作的顺利过渡。按照法律法规规定，妥善保管与派遣劳动者相关的档案、资料等信息。向乙方提供解除派遣合同的相关证明文件，如解除协议、劳动者名单等。2.乙方权利义务权利要求甲方按照本协议约定履行相关义务。在解除协议过程中知悉甲方商业秘密、技术秘密等信息的，有权要求甲方承担保密义务。义务按照本协议约定向甲方支付相关费用，包括但不限于未支付的派遣服务费、因解除派遣合同产生的补偿费用等。配合甲方办理与派遣劳动者的工作交接手续，提供必要的协助和信息。在解除派遣合同后，不得再以任何形式使用甲方派遣的劳动者。向甲方提供与派遣劳动者工作相关的资料、文件等信息，以便甲方处理后续事宜。五、费用结算1.派遣服务费乙方应向甲方支付截至[费用结算截止日期]的派遣服务费共计人民币[X]元（大写：[大写金额]）。该费用应在本协议生效之日起[X]个工作日内支付至甲方指定账户。2.经济补偿费用根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关规定，甲方需向派遣劳动者支付经济补偿共计人民币[X]元（大写：[大写金额]）。乙方应在本协议生效之日起[X]个工作日内将该笔费用支付至甲方指定账户，由甲方统一支付给派遣劳动者。3.其他费用双方在原派遣合同履行过程中如有其他未结清的费用，应按照本协议约定进行结算并支付。六、工作交接双方应在本协议生效之日起[X]个工作日内完成以下工作交接：1.劳动者信息交接甲方应向乙方提供派遣劳动者的详细信息，包括但不限于劳动合同、考勤记录、工资发放记录、社会保险缴纳记录、培训记录、绩效考核记录等。乙方应向甲方提供与派遣劳动者工作相关的文件、资料，如工作任务安排、工作成果、工作场所使用情况等。2.工作场所交接乙方应在[交接日期]前，将派遣劳动者工作所需的设备、工具、办公用品等交接给甲方或按照甲方要求进行妥善处理。甲方应在[交接日期]前，将与派遣劳动者工作相关的文件、资料等从乙方工作场所取回。3.其他交接事项双方应就原派遣合同履行过程中涉及的其他事项进行协商交接，确保工作的顺利过渡。七、保密条款1.双方应对在本协议签订及履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密、业务信息等予以保密，未经对方书面同意，不得向任何第三方披露或使用。2.本条款的保密期限为自本协议生效之日起[X]年。八、违约责任1.若甲方未按照本协议约定履行义务，导致乙方遭受损失的，甲方应承担赔偿责任。赔偿范围包括但不限于乙方因此支付的费用、遭受的经济损失等。2.若乙方未按照本协议约定履行义务，导致甲方遭受损失的，乙方应承担赔偿责任。赔偿范围包括但不限于甲方因此支付的费用、遭受的经济损失等。3.任何一方违反保密条款的约定给对方造成损失的，应承担赔偿责任。赔偿金额按照对方因此遭受的实际损失计算。九、争议解决1.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.双方在履行本协议过程中如有争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。十、其他条款1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。2