人才外派协议书

人才外派协议书甲方（派遣方）：名称：[派遣方公司全称]法定代表人：[法定代表人姓名]地址：[公司注册地址]联系方式：[联系电话]乙方（接受方）：名称：[接受方公司全称]法定代表人：[法定代表人姓名]地址：[公司注册地址]联系方式：[联系电话]鉴于甲方拥有专业人才资源，乙方因业务发展需要，希望接收甲方外派的人才提供服务。甲乙双方经友好协商，依据《中华人民共和国民法典》相关规定，就甲方外派人才至乙方工作事宜达成如下协议：一、外派人才具体描述1.姓名：[外派人才姓名]2.性别：[性别]3.身份证号码：[身份证号码]4.专业：[专业名称]5.工作经验：[具体工作年限]6.拟外派岗位：[岗位名称]7.岗位职责：负责乙方[具体项目或业务领域]的[详细工作任务1]，包括但不限于[列举相关工作内容和要求]。协助乙方制定和执行[具体项目或业务相关]的计划与策略，提供专业的[专业领域]建议和方案。与乙方内部各部门保持密切沟通与协作，确保工作的顺利推进，及时解决工作中出现的[专业相关]问题。对乙方[相关工作成果或业务数据]进行分析和评估，提出改进意见和措施，以提升乙方在[业务领域]的绩效和竞争力。二、权利与义务（一）甲方权利义务1.权利有权按照本协议约定收取外派人才的服务费用。有权对外派人才的工作进行监督和指导，确保其按照乙方要求履行职责。在乙方违反本协议约定时，有权要求乙方承担违约责任。2.义务按照乙方要求，选派具备相应专业知识、技能和经验的合格人才外派至乙方工作。负责外派人才的薪酬、福利、社会保险等费用的支付，并按照国家法律法规和公司规定办理相关手续。为外派人才提供必要的培训和职业发展支持，提升其专业素质和工作能力。确保外派人才遵守乙方的工作纪律、规章制度和保密要求。定期与乙方沟通外派人才的工作情况，及时解决工作中出现的问题。（二）乙方权利义务1.权利有权要求甲方按照本协议约定及时选派合适的人才外派至乙方工作，并要求外派人才按照乙方要求履行职责。有权对外派人才的工作表现进行评价和反馈，提出合理的工作要求和建议。在甲方违反本协议约定时，有权要求甲方承担违约责任。2.义务按照本协议约定向甲方支付外派人才的服务费用。为外派人才提供必要的工作条件和环境，包括办公设施、工作资料等。安排专人与外派人才对接工作，协助其熟悉乙方的业务流程和工作要求。按照国家法律法规和乙方内部规定，保障外派人才的合法权益，不得对外派人才进行歧视、虐待或不合理的工作安排。对外派人才在乙方工作期间的工作成果享有知识产权，但应按照本协议约定和法律法规规定处理相关知识产权归属问题。严格遵守国家法律法规和本协议约定，不得将外派人才用于非法或违反道德伦理的活动。三、服务费用及支付方式1.服务费用标准：乙方应按照每月人民币[X]元的标准向甲方支付外派人才的服务费用。该费用包含外派人才的薪酬、福利、社会保险等所有相关费用。2.支付方式：乙方应在每月[具体支付日期]前，将上月的服务费用支付至甲方指定的银行账户。甲方应在收到款项后的[X]个工作日内，向外派人才支付薪酬等相关费用，并提供相应的支付凭证给乙方。3.费用调整：如因国家法律法规、政策调整或市场行情变化等原因，导致外派人才的薪酬、福利、社会保险等费用发生变化，甲乙双方应协商调整服务费用标准，并签订补充协议。四、工作期限1.本协议约定的外派工作期限自[起始日期]起至[结束日期]止。2.外派工作期限届满前，甲乙双方应提前[X]天书面通知对方是否续签协议。如双方均未提出异议，则本协议自动延续[延续期限]。五、保密条款1.保密范围：双方应对在本协议履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密、客户信息、工作成果等予以保密。保密范围包括但不限于：乙方的业务计划、营销策略、财务数据；甲方外派人才的工作成果、技术方案、专业资料；双方在合作过程中涉及的未公开信息。2.保密措施：双方应采取合理的保密措施，防止信息泄露。未经对方书面同意，任何一方不得向第三方披露或使用对方的保密信息。3.保密期限：本条款的保密期限为自本协议生效之日起[X]年。六、知识产权归属1.外派人才在乙方工作期间完成的工作成果，包括但不限于发明创造、技术方案、设计图纸、著作作品等，其知识产权归属按照以下约定处理：如该工作成果是基于乙方的业务需求和资源完成的，且乙方在工作过程中提供了实质性的指导和支持，则该工作成果的知识产权归乙方所有。如该工作成果是外派人才利用业余时间或个人资源独立完成的，且与乙方的业务无关，则该工作成果的知识产权归外派人才所有。但外派人才应确保其工作成果不侵犯乙方的知识产权和其他合法权益。如该工作成果是在甲乙双方合作过程中共同完成的，且双方对工作成果的贡献难以区分主次，则双方共同享有该工作成果的知识产权。双方应协商确定知识产权的使用和处分方式，确保双方的合法权益得到保障。2.对于涉及知识产权归属的工作成果及相关信息，双方应按照国家法律法规和行业惯例办理相关手续，明确知识产权的归属和使用权限。七、违约责任1.若甲方未按照本协议约定选派合适的人才外派至乙方工作，或未按时支付外派人才的薪酬、福利、社会保险等费用，导致乙方遭受损失的，甲方应承担赔偿责任。赔偿金额为乙方因此遭受的直接经济损失，并按照损失金额的[X%]向乙方支付违约金。2.若乙方未按照本协议约定向甲方支付服务费用逾期超过[X]天的，乙方应按照未支付金额的[X%]向甲方支付违约金，并承担继续支付服务费用的义务。如因乙方逾期支付导致甲方遭受其他损失的，乙方还应承担赔偿责任。3.若甲方或乙方违反本协议约定的保密条款或知识产权归属条款，给对方造成损失的，违约方应承担赔偿责任。赔偿金额为对方因此遭受的全部损失，并按照损失金额的[X%]向对方支付违约金。如违约行为给对方造成重大损失或恶劣影响的，对方有权解除本协议，并要求违约方承担进一步的法律责任。4.若外派人才违反乙方的工作纪律、规章制度或保密要求，给乙方造成损失的，甲方应协助乙方追究外派人才的责任，并承担相应的赔偿责任。如因外派人才的违约行为导致甲方遭受损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。八、争议解决1.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.甲乙双方在履行本协议过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。九、其他条款1.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份