停薪留职协议书

停薪留职协议书甲方（单位）：名称：法定代表人：地址：联系电话：乙方（职工）：姓名：性别：身份证号码：地址：联系电话：鉴于乙方因个人发展等原因，希望暂时离开工作岗位，经双方友好协商，依据《中华人民共和国民法典》相关规定，就乙方停薪留职事宜达成如下协议：一、停薪留职期限乙方停薪留职期限自年月日起至年月日止。停薪留职期满，乙方应按时回甲方工作，如乙方未按时回岗且未提前办理续期手续，本协议自动终止。二、停薪留职期间的权利与义务（一）甲方权利义务1.权利甲方有权根据单位实际情况及工作需要，对乙方停薪留职期间的岗位进行调整或安排临时工作任务（如有），乙方应积极配合。甲方有权按照国家法律法规及单位规章制度，对乙方停薪留职期间的行为进行监督，如发现乙方存在违反法律法规、单位规章制度或损害单位利益的行为，甲方有权追究乙方责任。2.义务甲方应按照国家法律法规及单位相关规定，为乙方保留原工作岗位，停薪留职期间不向乙方发放工资、奖金及其他福利待遇。在停薪留职期间，甲方应为乙方缴纳社会保险（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险）中单位应承担的部分，乙方应承担的社会保险费用由乙方自行承担，并在规定时间内足额支付给甲方，否则甲方有权停止为乙方缴纳社会保险。甲方应协助乙方办理停薪留职期间涉及的相关手续，如档案保管、社会保险缴纳手续等，确保乙方停薪留职期间的合法权益得到保障。（二）乙方权利义务**1.权利乙方在停薪留职期间享有自主择业的权利，可从事与甲方工作不冲突的其他工作或活动。乙方有权要求甲方按照本协议约定，为其保留原工作岗位，并在停薪留职期满后按时回岗工作（如乙方提前决定回岗，应提前通知甲方）。乙方有权在停薪留职期间，根据自身发展需要，参加各类培训、学习或进修活动，提升自身综合素质和能力。2.义务乙方应严格遵守国家法律法规及甲方单位的各项规章制度，不得从事任何违法违规、损害甲方单位利益或声誉的行为。乙方在停薪留职期间，应自行承担因个人行为产生的一切法律责任和经济责任与甲方无关。乙方应按照本协议约定的时间和方式，向甲方支付停薪留职期间应由其承担的社会保险费用，如因乙方未按时足额支付导致甲方遭受损失的，乙方应承担全部赔偿责任。乙方应在停薪留职期满前[X]天书面通知甲方是否回岗工作，如决定回岗，应做好回岗准备工作，并按照甲方要求办理相关手续；如决定不再回岗，应提前办理离职手续，结清与甲方的所有费用及债务。乙方在停薪留职期间，应定期与甲方保持联系，及时了解甲方单位的工作动态和相关要求，确保在需要时能够及时响应甲方的工作安排。三、停薪留职期间的工作交接1.乙方在停薪留职前，应与甲方指定的工作交接人员进行全面、细致的工作交接。交接内容包括但不限于工作资料、文件、设备、未完成的工作任务、客户信息等，确保工作交接的完整性和准确性。2.乙方应在工作交接完成后，与工作交接人员共同签署工作交接清单，明确交接事项及双方责任。工作交接清单一式两份，甲乙双方各执一份，作为本协议的附件，具有同等法律效力。3.如因乙方未妥善完成工作交接，导致甲方工作受到影响或遭受损失的，乙方应承担全部赔偿责任。四、保密条款1.乙方在停薪留职期间，应对甲方的商业秘密、技术秘密、客户信息等予以严格保密，不得向任何第三方披露或使用。2.本协议所称商业秘密包括但不限于甲方的业务信息、财务信息、产品信息、营销策略、管理模式等；技术秘密包括但不限于甲方拥有的专利技术、专有技术、技术方案、技术诀窍等；客户信息包括但不限于甲方的客户名单、客户需求、客户交易记录等。3.乙方违反保密条款的约定，应向甲方支付违约金人民币[X]元，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。如乙方的违约行为给甲方造成的损失难以计算的，违约金数额按照乙方因违约行为获得的利益计算，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。同时，甲方有权解除本协议，并要求乙方立即停止违约行为。4.本保密条款的效力独立于本协议，不因本协议的终止而终止。乙方在停薪留职期满后，仍应继续履行保密义务，直至甲方的商业秘密等不再具有保密价值为止。五、违约责任1.若甲方未按照本协议约定履行义务给乙方造成损失的，甲方应承担相应的赔偿责任。2.若乙方未按照本协议约定履行义务，如未按时支付社会保险费用、未按时回岗工作、未完成工作交接、违反保密条款等，乙方应承担以下违约责任：a.向甲方支付违约金人民币[X]元；b.赔偿甲方因此遭受的全部损失，包括但不限于直接经济损失、间接经济损失、可得利益损失等；若乙方的违约行为给甲方造成的损失难以计算的，违约金数额按照乙方因违约行为获得的利益计算，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。c.甲方有权解除本协议，并要求乙方立即停止违约行为，乙方应在接到甲方解除协议通知后[X]天内办理完毕相关离职手续，结清与甲方的所有费用及债务。3.如一方违反本协议约定给对方造成其他损失的，违约方应承担全部赔偿责任，赔偿范围包括但不限于对方为维护自身合法权益而支付的律师费、诉讼费、差旅费等合理费用。六、争议解决1.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.甲乙双方在履行本协议过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。七、其他条款1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。2.本协议未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法