停工留薪协议书

停工留薪协议书甲方（用人单位）：名称：法定代表人：地址：联系电话：乙方（劳动者）：姓名：性别：身份证号码：地址：联系电话：鉴于乙方在为甲方工作期间遭受工伤事故，目前正处于停工留薪期，为明确双方在停工留薪期间的权利义务，根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，甲乙双方经平等、自愿、协商一致，达成如下协议：一、工伤事故情况乙方于年月日在甲方工作过程中，因原因发生工伤事故，经劳动能力鉴定委员会鉴定为级伤残。二、停工留薪期的确定根据《工伤保险条例》及当地关于停工留薪期的规定，乙方的停工留薪期自年月日起至年月日止。三、标的物或服务具体描述1.甲方义务按照国家法律法规和工伤保险政策的规定，为乙方足额缴纳工伤保险费，确保乙方在停工留薪期内依法享受工伤保险待遇。在停工留薪期内，按照乙方正常出勤月工资福利待遇不变的原则，按月向乙方支付工资福利待遇，支付金额为每月人民币元。工资福利待遇包括基本工资、奖金、津贴、补贴等。支付时间为每月日前。负责安排乙方进行必要的康复治疗，所需费用按照工伤保险的相关规定支付。若超出工伤保险基金支付范围的部分，由甲方承担。协助乙方办理工伤认定、劳动能力鉴定等相关手续，提供必要的证明材料和文件。2.乙方权利享受甲方按照本协议约定支付的停工留薪期工资福利待遇。按照国家法律法规和工伤保险政策的规定，享受工伤保险待遇，包括但不限于医疗费、伙食补助费、护理费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。在停工留薪期内，根据自身身体状况，在确保安全的前提下，配合甲方进行必要的工作交接和沟通。3.乙方义务积极配合甲方办理工伤认定、劳动能力鉴定等相关手续，如实提供所需的证明材料和文件。在停工留薪期内，按照医嘱进行治疗和康复，定期到指定医院进行复查，遵守医院的各项规章制度。未经甲方书面同意，不得擅自到其他单位工作或从事与甲方利益相冲突的活动。妥善保管甲方支付的各项费用，如有虚报、冒领等行为，甲方有权追回已支付的费用，并依法追究乙方的法律责任。四、权利义务的相应1.甲方权利有权要求乙方按照本协议约定履行义务，包括但不限于配合办理相关手续、遵守治疗和康复规定等。若乙方违反本协议约定，甲方有权暂停支付相关费用，并要求乙方承担违约责任。2.乙方权利有权要求甲方按照本协议约定支付工资福利待遇和提供相应的协助。对甲方支付的费用及提供的服务有异议时，有权向甲方提出书面意见，要求甲方进行解释和说明。3.双方权利义务的关联甲方履行支付工资福利待遇和协助乙方办理工伤相关手续等义务，是乙方享受工伤保险待遇及在停工留薪期内安心治疗康复的前提条件。乙方履行配合办理手续、遵守治疗规定等义务，是确保甲方权益不受损害，同时顺利获得工伤保险待遇的保障。双方的权利义务相互依存，共同构成了本协议的整体内容。五、违约和争议1.违约责任若甲方未按照本协议约定支付乙方工资福利待遇或协助乙方办理相关手续，每逾期一日，应按照未支付金额的%向乙方支付违约金。逾期超过日的，乙方有权解除本协议，并要求甲方一次性支付剩余的工资福利待遇及违约金，同时按照国家法律法规的规定支付经济补偿。若乙方违反本协议约定，擅自到其他单位工作或从事与甲方利益相冲突的活动，甲方有权立即停止支付工资福利待遇，并要求乙方返还已领取的全部费用。乙方还应按照本协议约定支付金额的%向甲方支付违约金。若乙方的违约行为给甲方造成损失的，乙方应承担赔偿责任。若乙方虚报、冒领甲方支付的费用，乙方应返还全部虚报冒领金额，并按照虚报冒领金额的%向甲方支付违约金。同时，甲方有权解除本协议，并依法追究乙方的法律责任。2.争议解决本协议履行过程中如发生争议，甲乙双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。六、其他条款1.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。2.本协议未尽事宜，可由双方另行签订补充协议。补充协议与本协议具有同等法律效力。补充协议内容与本协议不一致的，以补充协议为准。3