考研生就业协议书

考研生就业协议书甲方：[考研生姓名]身份证号码：[具体身份证号]联系地址：[详细地址]联系电话：[电话号码]乙方：[用人单位名称]统一社会信用代码：[具体代码]法定代表人：[法人姓名]联系地址：[单位地址]联系电话：[单位电话]鉴于甲方为考研生，在考研期间积极准备未来就业事宜；乙方为合法设立并具有招聘资格的用人单位，双方经友好协商，就甲方考研期间及考研成功后的就业相关事宜达成如下协议：一、协议背景与目的甲方在追求学业进步的同时，希望提前规划就业方向，为未来职业发展做好准备；乙方基于自身业务发展需求，有意储备优秀人才。双方本着平等、自愿、公平、诚信的原则，签订本就业协议书，以明确双方在就业过程中的权利义务关系，保障双方合法权益。二、标的物或服务具体描述1.就业机会：乙方承诺在甲方考研成功后，根据甲方的专业、学历及自身岗位需求，为甲方提供适合的就业岗位。该岗位应符合甲方的职业规划和发展期望，具体岗位信息将在后续根据实际情况确定，但乙方应确保提供的岗位具有合理性和可行性。2.就业指导与支持：在甲方考研期间，乙方可为甲方提供一定的就业指导和建议，包括但不限于职业规划咨询、行业动态分享、面试技巧培训等，帮助甲方更好地了解就业市场和求职要求，提升就业竞争力。三、双方权利义务（一）甲方权利义务1.权利有权要求乙方按照本协议约定提供就业机会和就业指导支持。在考研期间，有权自主决定学习计划和备考进度，不受乙方不合理干涉。2.义务如实向乙方提供个人信息，包括但不限于学历背景、专业技能、获奖情况等，确保信息真实准确。在考研过程中，应努力学习，积极备考，争取顺利通过考试。若考研成功，应按照乙方要求及时提交相关就业材料，并配合乙方完成招聘流程。（二）乙方权利义务1.权利有权要求甲方如实提供个人信息，并对甲方提供的信息进行核实。在甲方考研成功后，有权根据自身招聘流程和标准，对甲方进行考核和筛选。2.义务按照本协议约定，为甲方提供就业机会和就业指导支持。在招聘过程中，应遵循公平、公正、公开的原则，不得歧视甲方，不得设置不合理的招聘条件。若确定录用甲方，应及时与甲方签订正式劳动合同，并按照法律规定和合同约定为甲方提供相应的工作条件和待遇。四、就业相关安排（一）岗位确定1.在甲方考研成功后，乙方应根据甲方的专业、学历及自身岗位需求情况，在[具体期限]内确定拟提供给甲方的就业岗位，并以书面形式通知甲方。岗位信息应包括岗位名称、岗位职责、工作地点、薪资待遇等内容。2.甲方应在收到乙方通知后的[具体期限]内，对拟提供的岗位进行确认。如甲方对岗位有任何疑问或异议，应及时与乙方沟通协商，双方应根据实际情况进行调整和确定。（二）招聘流程1.乙方应按照其正常的招聘流程对甲方进行考核和筛选，考核方式可包括但不限于面试、笔试、技能测试等。考核内容应与拟提供的岗位要求相关，确保公平公正地选拔人才。2.甲方应积极配合乙方的招聘流程，按照乙方要求及时参加各项考核环节，并提供真实有效的考核材料。如甲方未能按时参加考核或提供虚假材料，乙方有权取消其录用资格。（三）录用通知1.若乙方经考核后确定录用甲方，应在考核结束后的[具体期限]内，向甲方发出书面录用通知。录用通知应明确录用岗位、薪资待遇、报到时间、报到地点等重要信息。2.甲方应在收到录用通知后的[具体期限]内，以书面形式回复乙方是否接受录用。如甲方接受录用，应按照录用通知要求按时报到；如甲方拒绝录用，应向乙方说明理由。（四）劳动合同签订1.甲方报到后，双方应按照《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，在[具体期限]内签订正式劳动合同。劳动合同应明确双方的权利义务、工作内容、工作时间、劳动报酬、社会保险、福利待遇、劳动保护、劳动条件、职业危害防护等条款。2.劳动合同的条款应符合法律法规的强制性规定，不得违反法律、行政法规的禁止性规定，不得损害国家利益、社会公共利益和他人合法权益。双方应严格履行劳动合同约定的各项义务。五、违约条款（一）甲方违约1.若甲方在考研成功后，无正当理由拒绝与乙方签订正式劳动合同或不按时报到，应向乙方支付违约金。违约金的数额为乙方在招聘过程中为甲方支出的合理费用，包括但不限于招聘成本、培训费用等。2.如甲方违反本协议约定，给乙方造成其他损失的，应承担相应的赔偿责任。赔偿范围包括但不限于直接经济损失、间接经济损失（如因甲方违约导致乙方错过其他合适人才而产生的业务损失等）以及乙方为挽回损失而支付的合理费用（如律师费、诉讼费等）。（二）乙方违约1.若乙方在甲方考研成功后，无正当理由拒绝录用甲方或擅自变更就业岗位、工作地点、薪资待遇等重要劳动合同条款，应向甲方支付违约金。违约金的数额为甲方因考研成功而放弃的其他就业机会所带来的预期收益损失，具体数额由双方根据实际情况协商确定，但不得低于[最低金额]。2.如乙方违反本协议约定，给甲方造成其他损失的，应承担相应的赔偿责任。赔偿范围与甲方违约时乙方应承担的赔偿范围相同。六、争议解决1.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.双方在履行本协议过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。七、其他条款1.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期至甲方与乙方签订正式劳动合同之日止。2.本协议一式两份，甲乙双方各执一