下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
人才中介协议书甲方(委托方):姓名:身份证号:地址:联系电话:乙方(受托方):名称:统一社会信用代码:法定代表人:地址:联系电话:鉴于甲方有招聘人才的需求,乙方具备提供人才中介服务的专业能力和资质,双方经友好协商,依据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定,就乙方为甲方提供人才中介服务事宜达成如下协议:一、服务内容及要求1.服务内容乙方负责为甲方寻找、筛选并推荐符合甲方要求的各类人才,包括但不限于[具体岗位名称1]、[具体岗位名称2]等。乙方应通过其专业渠道、人才数据库及其他合法途径,积极开展人才搜寻工作,确保为甲方提供多样化的人才选择。2.人才要求甲方要求所推荐人才具备相应的专业知识、技能和工作经验,具体要求如下:对于[具体岗位名称1],要求候选人具备[专业知识领域1]专业背景,至少有[X]年以上相关工作经验,熟悉[行业相关技能1],能够熟练运用[相关工具或软件1]。对于[具体岗位名称2],要求候选人具备[专业知识领域2]专业背景,拥有[相关证书或资质2],具备良好的沟通能力和团队协作精神,有[X]年以上在[类似项目或企业类型2]工作的经验。人才应具备良好的职业道德和操守,无违法违纪记录。二、服务期限本协议服务期限自[起始日期]起至[结束日期]止。在服务期限内,乙方应按照本协议约定持续为甲方提供人才中介服务。三、双方权利与义务(一)甲方权利与义务1.权利有权要求乙方按照本协议约定的服务内容和标准提供人才中介服务。对乙方推荐的人才进行面试、考核,并根据自身需求决定是否录用。有权了解乙方开展人才搜寻工作的进展情况。2.义务向乙方提供详细、准确的人才招聘需求信息,包括岗位描述、任职要求、薪资待遇、工作地点等。按照本协议约定及时支付服务费用。在面试、考核乙方推荐的人才过程中,应给予乙方必要的协助和配合,如实反馈人才的面试情况和录用意向。(二)乙方权利与义务1.权利有权按照本协议约定收取服务费用。根据甲方提供的需求信息,自主开展人才搜寻工作,包括但不限于发布招聘信息、筛选简历、组织面试等。对于甲方在服务过程中提出的合理要求和建议,有权要求甲方给予必要的支持和配合。2.义务严格按照本协议约定的服务内容和要求,为甲方寻找、筛选并推荐合适的人才。对所推荐人才的信息进行严格审核,确保人才信息的真实性、准确性和完整性。在推荐人才前,应提前与甲方沟通,了解甲方的意见和建议,并根据甲方反馈及时调整推荐策略。为甲方提供的人才信息及相关资料保密,不得向任何第三方泄露。在服务期限内,定期向甲方汇报人才搜寻工作进展情况,提交人才推荐报告。四、服务费用及支付方式1.服务费用甲方应向乙方支付的服务费用为人民币[X]元。此费用涵盖乙方为甲方提供人才中介服务的全部费用,包括但不限于人才搜寻、筛选、推荐、面试组织等环节的成本及乙方的合理利润。2.支付方式甲方应在本协议签订之日起[X]个工作日内,向乙方支付服务费用的[X]%作为预付款,即人民币[X]元。在乙方成功为甲方推荐符合要求且被甲方录用的第一名人才后,甲方应在人才入职之日起[X]个工作日内,向乙方支付剩余服务费用,即人民币[X]元。五、违约责任1.甲方违约责任若甲方未按照本协议约定向乙方支付服务费用,每逾期一日,应按照未支付金额的[X%]向乙方支付违约金。逾期超过[X]日的,乙方有权暂停服务,并要求甲方支付已完成服务对应的费用及违约金。若甲方提供的人才需求信息虚假或不准确,导致乙方无法按照协议约定提供服务或推荐的人才不符合甲方要求,甲方应承担乙方因此遭受的全部损失,包括但不限于乙方为搜寻人才所投入的费用、因甲方违约给乙方造成的声誉损失等。若甲方违反保密义务,向第三方泄露乙方提供的人才信息及相关资料,甲方应向乙方支付违约金人民币[X]元,并赔偿乙方因此遭受的全部损失。2.乙方违约责任若乙方未按照本协议约定的服务内容和要求为甲方提供人才中介服务,或推荐的人才不符合甲方要求,乙方应负责免费重新推荐人才,直至符合要求为止。若因乙方原因导致甲方未能按时招聘到合适人才,每逾期一日,乙方应按照服务费用的[X%]向甲方支付违约金。逾期超过[X]日的,甲方有权解除本协议,并要求乙方返还已支付的预付款及支付相应违约金。若乙方违反保密义务,向第三方泄露甲方的人才需求信息及相关资料,乙方应向甲方支付违约金人民币[X]元,并赔偿甲方因此遭受的全部损失。若乙方在服务过程中存在欺诈行为,骗取甲方服务费用或给甲方造成其他损失的,乙方应退还全部已收取的服务费用,并按照服务费用的[X%]向甲方支付违约金,同时赔偿甲方因此遭受的全部损失。六、争议解决本协议在履行过程中如发生争议,双方应首先友好协商解决;协商不成的,任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。七、其他条款1.本协议自双方签字(或盖章)之日起生效,一式两份,甲乙双方各执一份,具有同等法律
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 科技公司年会策划方案
- 深度解析(2026)《GBT 26436-2025禽白血病诊断技术》(2026年)深度解析
- 2025福建南平市邵武市金塘工业园区专职消防队专职消防队员招聘补充14人参考考试题库及答案解析
- 深度解析(2026)《GBT 26001-2010烧结路面砖》(2026年)深度解析
- 2026渭南澄城县征集见习岗位和见习人员招募备考笔试试题及答案解析
- 深度解析(2026)《GBT 25907.6-2010信息技术 维吾尔文、哈萨克文、柯尔克孜文编码字符集 16点阵字型 第6部分:如克黑体》
- 深度解析(2026)《GBT 25865-2010饲料添加剂 硫酸锌》(2026年)深度解析
- 深度解析(2026)《GBT 25746-2010可锻铸铁金相检验》(2026年)深度解析
- 2025广东清远市清城区档案馆招聘后勤服务类人员1人参考考试试题及答案解析
- 2025年昆明市禄劝县人力资源和社会保障局公益性岗位招聘(5人)参考笔试题库附答案解析
- 2026年日历表含农历(2026年12个月日历-每月一张A4可打印)
- 节能基本情况表(打印)
- 创新思维与创业实验-东南大学中国大学mooc课后章节答案期末考试题库2023年
- 电动车转让合同协议书电子版
- 大学生创业计划书word文档(三篇)
- YS/T 1019-2015氯化铷
- GB/T 39081-2020电阻点焊及凸焊接头的十字拉伸试验方法
- GB/T 25390-2010风力发电机组球墨铸铁件
- GA 38-2021银行安全防范要求
- Mill准则-吉林大学课程中心课件
- 猫(猫的形态、习性、繁殖)-课件
评论
0/150
提交评论