临工用工协议书

临工用工协议书甲方（用人单位）：名称：法定代表人：地址：联系电话：乙方（劳动者）：姓名：性别：身份证号码：地址：联系电话：鉴于甲方工作需要，乙方具备相应工作能力，愿意接受甲方的临时用工安排，为明确双方权利义务，根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，甲乙双方经平等协商，自愿签订本临工用工协议书。一、协议期限本协议自年月日起至年月日止。协议期满，双方如无异议，则自动延续[X]个月，延续次数不限。二、工作内容及要求1.工作内容乙方同意在甲方安排的[具体工作岗位名称]岗位，从事[具体工作任务描述]工作。2.工作要求乙方应按照甲方的工作安排和要求，按时、保质、保量地完成工作任务。乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理和指挥。乙方在工作过程中应严格遵守安全操作规程，确保工作安全进行。如因乙方违反安全规定导致发生安全事故，乙方应承担相应的责任。三、工作时间和休息休假1.工作时间甲方实行[具体工作时间制度，如标准工时制、不定时工作制或综合计算工时工作制]。如实行标准工时制，乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。甲方因工作需要安排乙方延长工作时间的，应按照国家有关规定支付加班工资。如实行不定时工作制或综合计算工时工作制，甲方应按照国家有关规定向劳动行政部门履行审批手续，并告知乙方。2.休息休假乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、探亲假及其他休息休假权利。甲方应按照国家有关规定保障乙方的休息休假权益。如乙方因工作需要不能安排正常休息休假的，甲方应按照国家有关规定给予相应的补休或支付加班工资。四、劳动报酬1.劳动报酬标准（请根据实际情况填写具体的报酬计算方式和金额）甲方按照[具体计算方式，如小时工资制、月工资制等]向乙方支付劳动报酬。乙方的劳动报酬为每小时/每月人民币[X]元（大写：[大写金额]）。2.支付方式和时间甲方应于每月[具体支付日期]以货币形式足额支付乙方上月的劳动报酬。如遇节假日或休息日，则提前至最近一个工作日支付。甲方可以通过银行转账、现金等方式支付乙方劳动报酬。乙方应提供有效的收款账户信息或签收凭证。五、社会保险和福利待遇1.社会保险甲方按照国家和地方有关规定，为乙方缴纳工伤保险费用。乙方发生工伤事故时，甲方应及时采取措施救治，并按照工伤保险规定办理相关事宜。除工伤保险外，甲方不承担乙方的其他社会保险费用。乙方应自行承担应由个人缴纳的社会保险费用部分。2.福利待遇乙方不享受甲方的其他福利待遇，如带薪年假、病假工资、节日福利、培训机会及其他非法定福利等。六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1.劳动保护甲方为乙方提供必要的劳动保护用品，如安全帽、工作服、手套等，以保障乙方在工作过程中的人身安全和健康。乙方应正确佩戴和使用劳动保护用品。2.劳动条件甲方为乙方提供符合国家规定的工作环境和工作条件，确保乙方能够正常开展工作。如乙方在工作过程中发现工作环境或工作条件存在安全隐患或不符合国家规定的，应及时向甲方提出，甲方应及时采取措施予以改善。3.职业危害防护甲方按照国家有关规定，对乙方进行职业危害防护培训，告知乙方工作过程中可能存在的职业危害及防护措施。甲方应定期对工作场所进行职业危害检测，并将检测结果告知乙方。乙方应遵守甲方的职业危害防护规定，采取必要的防护措施，预防职业危害的发生。七、双方权利和义务1.甲方权利和义务权利有权要求乙方按照本协议约定完成工作任务，并对乙方的工作进行监督和检查。有权根据工作需要调整乙方的工作岗位和工作内容，但应提前通知乙方。有权根据国家法律法规和本单位规章制度对乙方进行奖惩。义务按照本协议约定向乙方支付劳动报酬。按照国家和地方有关规定为乙方缴纳工伤保险费用。为乙方提供必要的劳动保护用品、劳动条件和职业危害防护措施。对乙方进行必要的培训和指导，帮助乙方提高工作能力和业务水平。2.乙方权利和义务权利有权要求甲方按照本协议约定支付劳动报酬，并享受国家规定的休息休假权利。有权对甲方的工作安排和管理提出意见和建议。有权拒绝甲方的违章指挥和强令冒险作业。义务按照本协议约定按时、保质、保量地完成工作任务。遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理和指挥。保守甲方的商业秘密和工作机密，不得向任何第三方泄露甲方的工作信息和业务情况。在工作过程中发现安全隐患或其他问题时，应及时向甲方报告。八、合同的变更、解除和终止1.合同变更本协议履行期间，如有下列情形之一的，甲乙双方可以协商变更本协议的相关内容：甲方因经营需要调整工作岗位或工作内容的；乙方因自身原因不能胜任原工作岗位，经双方协商一致调整工作岗位的；因不可抗力或国家政策调整等原因，需要变更本协议的。变更本协议应采用书面形式，并由双方签字（或盖章）确认。2.合同解除经甲乙双方协商一致，可以解除本协议。乙方有下列情形之一的，甲方可以随时解除本协议：在试用期间被证明不符合录用条件的；（请明确试用期间及录用条件）严重违反甲方的规章制度的；（请明确严重违反规章制度的具体情形）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（请明确重大损害的标准）被依法追究刑事责任的；法律法规规定的其他情形。甲方有下列情形之一的，乙方可以随时解除本协议：未按照本协议约定支付劳动报酬的；未按照国家规定为乙方缴纳社会保险费用的；甲方的规章制度违反法律法规规定，损害乙方权益的；甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的；甲方违章指挥、强令冒险作业危及乙方人身安全的；法律法规规定的其他情形。有下列情形之一的，本协议终止：本协议期满，双方未续签的；乙方达到法定退休年龄的；乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；甲方被依法宣告破产的；甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的；法律法规规定的其他情形。3.合同解除或终止的手续本协议解除或终止时，甲方应按照国家有关规定为乙方办理工作交接手续，并在乙方办结工作交接手续后，按照本协议约定支付乙方应得的劳动报酬和经济补偿（如有）。乙方应按照甲方的要求办理工作交接手续，归还甲方提供的劳动工具、设备及其他财物等，并保守甲方的商业秘密和工作机密。九、违约责任1.甲方未按照本协议约定支付劳动报酬或提供劳动条件的，应按照国家有关规定向乙方支付赔偿金。2.乙方未按照本协议约定完成工作任务或违反甲方的规章制度的，应按照甲方的规定承担相应的责任，如赔偿甲方因此遭受的损失等。3.任何一方违反本协议约定，给对方造成损失的，应承担赔偿责任。赔偿范围包括但不限于对方因此遭受的直接经济损失、间接经济损失及为实现债权而支付的合理费用（如律师费、诉讼费等）。十、争议解决甲乙双方在履行本协议过程中发生争议的，可以协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。十一、其