停薪离岗协议书

停薪离岗协议书甲方（单位名称）：统一社会信用代码：法定代表人：地址：联系电话：乙方（姓名）：性别：身份证号码：地址：联系电话：鉴于乙方因个人原因，希望停薪离岗一段时间，经甲乙双方友好协商，依据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，就乙方停薪离岗事宜达成如下协议：一、停薪离岗期限乙方停薪离岗期限自年月日起至年月日止。二、停薪离岗原因乙方因[具体原因，如个人进修、家庭事务等]申请停薪离岗。三、停薪离岗期间的权利与义务（一）甲方权利义务1.权利甲方有权根据工作需要，对乙方停薪离岗期间的工作安排进行适当调整。在乙方停薪离岗期间，甲方有权按照国家法律法规及单位规章制度，对涉及乙方的相关事项进行处理。2.义务甲方应按照国家法律法规及单位规章制度，为乙方办理停薪离岗手续，并出具相关证明文件。在乙方停薪离岗期间，甲方应为乙方保留其原工作岗位，待乙方停薪离岗期满后，乙方有权要求返回原岗位继续工作，甲方应根据实际情况安排乙方工作。如原岗位已无法安排，甲方应根据乙方的工作能力和表现，为乙方提供其他合适的工作岗位。甲方应按照国家法律法规及单位规定，为乙方缴纳停薪离岗期间应由单位承担的社会保险费用，但乙方个人应承担的部分由乙方自行缴纳。甲方应在规定时间内办理相关社保手续，确保乙方社保权益不受影响。（二）乙方权利义务1.权利乙方在停薪离岗期间，有权自主安排个人生活和学习，但应遵守国家法律法规及社会公德。乙方有权要求甲方按照本协议约定，为其保留原工作岗位，并在停薪离岗期满后返回原岗位工作。乙方有权在停薪离岗期间，参加与个人发展相关的培训、学习等活动，但应提前告知甲方，并确保不影响甲方正常工作秩序。2.义务乙方应在停薪离岗期间，遵守国家法律法规及甲方单位规章制度，不得从事任何损害甲方利益或声誉的行为。乙方应按照本协议约定的期限按时返回甲方工作岗位，如因特殊原因需要延长停薪离岗期限，应提前[X]天向甲方提出书面申请，经甲方书面同意后方可延长。未经甲方书面同意擅自延长停薪离岗期限的，甲方有权按照旷工处理，并根据单位规章制度追究乙方责任。乙方在停薪离岗期间，应自行承担个人的社会保险费用（包括单位应承担部分和个人应承担部分），乙方应在每月规定时间内将社会保险费用足额缴纳至甲方指定账户，如因乙方未按时缴纳导致社保中断或产生其他问题，由乙方自行承担全部责任。乙方在停薪离岗期间，应与甲方保持必要的沟通，及时了解单位工作动态和相关要求，并按照甲方要求提供必要的协助。四、薪资待遇及福利1.乙方停薪离岗期间，甲方停发乙方工资及奖金等福利待遇。2.乙方停薪离岗期间，甲方应为乙方保留其原有的福利待遇，如年休假、探亲假、婚假、产假等法定假期权益（如有），但乙方应按照国家法律法规及甲方单位规定，在停薪离岗期满后或返回工作岗位后，按照相应规定享受和使用这些福利待遇。五、保密条款1.乙方在停薪离岗期间，应对甲方的商业秘密、技术秘密、客户信息等予以保密，不得向任何第三方披露或使用。本条款所指保密信息包括但不限于甲方的业务计划、财务状况、技术资料、合同协议、客户名单等。2.乙方违反保密条款的，应向甲方支付违约金人民币[X]元，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。如乙方的违约行为给甲方造成重大损失，甲方有权依法追究乙方的法律责任。六、知识产权归属1.乙方在停薪离岗期间，利用甲方提供的工作条件、资源等所完成的发明创造、作品、技术成果等知识产权归甲方所有。乙方应积极配合甲方办理相关知识产权归属手续，并提供必要的协助。2.乙方不得擅自将在甲方工作期间所涉及的知识产权用于任何与甲方利益相冲突的用途，否则应承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。七、违约责任1.若甲方未按照本协议约定履行义务，导致乙方权益受损的，甲方应承担相应的赔偿责任。2.若乙方未按照本协议约定履行义务，如未按时返回工作岗位、未缴纳社会保险费用、违反保密条款或知识产权归属约定等，乙方应向甲方支付违约金人民币[X]元，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。如乙方的违约行为给甲方造成重大损失，甲方有权依法解除本协议，并要求乙方返还已支付的各项费用（如有），同时乙方应承担相应的法律责任。3.任何一方违反本协议约定，应承担对方为实现债权而支付的合理费用，包括但不限于律师费、诉讼费、差旅费等。八、争议解决1.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.甲乙双方在履行本协议过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。九、其他条款1.本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。2.本协议未尽