人才租赁协议书

人才租赁协议书甲方（出租方）：名称：[甲方公司全称]法定代表人：[甲方法人姓名]地址：[甲方公司地址]联系方式：[甲方联系电话]乙方（承租方）：名称：[乙方公司全称]法定代表人：[乙方法人姓名]地址：[乙方公司地址]联系方式：[乙方联系电话]鉴于甲方拥有专业人才资源，乙方因业务发展需要，拟租赁甲方相关人才以满足自身工作需求。根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平和诚实信用的基础上，经友好协商，就人才租赁事宜达成如下协议：一、租赁人才基本信息及服务内容（一）租赁人才信息1.姓名：[人才姓名]2.性别：[人才性别]3.身份证号码：[人才身份证号]4.专业：[人才专业]5.工作经验：[具体工作年限]6.拟担任岗位：[详细岗位名称]（二）服务内容甲方按照乙方要求，派遣上述租赁人才到乙方指定地点工作，该人才将为乙方提供与拟担任岗位相关的专业服务，具体工作内容包括但不限于：1.[详细列举工作任务1]2.[详细列举工作任务2]3.……二、租赁期限本人才租赁协议期限自[起始日期]起至[结束日期]止。租赁期满前，双方如无异议，则本协议自动延续[延续期限]。如需终止协议，双方应提前[通知期限]书面通知对方。三、租金及支付方式（一）租金标准乙方应向甲方支付的人才租赁租金为每月人民币[X]元。此租金涵盖人才的薪资、福利、管理成本及甲方的合理利润等所有费用。（二）支付方式乙方应在每月[支付日期]前，将当月租金支付至甲方指定的银行账户。甲方收到租金后，应向乙方开具合法有效的发票。四、双方权利与义务（一）甲方权利义务1.权利有权按照本协议约定收取租金。对租赁人才的工作表现进行监督和考核。根据乙方需求及实际情况，合理调整租赁人才的工作安排，但应提前通知乙方。2.义务按照乙方要求，派遣具备相应专业知识和技能的合格人才到乙方工作，并确保人才具备合法的劳动资质。负责租赁人才的工资、福利、社会保险等费用的支付及相关劳动人事管理工作。为租赁人才提供必要的培训和指导，以提高其工作能力和服务水平，满足乙方工作需求。协助乙方处理租赁人才在工作过程中出现的与劳动人事相关的问题，如劳动纠纷等。（二）乙方权利义务1.权利有权要求甲方按照本协议约定派遣合适的人才，并对人才的工作进行监督和指导。有权根据工作需要，合理安排租赁人才的工作任务和工作时间，但不得违反法律法规及本协议约定。如发现租赁人才不能胜任工作或违反乙方规章制度，有权要求甲方更换人才或采取相应措施。2.义务按照本协议约定按时足额向甲方支付租金。为租赁人才提供必要的工作条件和工作环境，确保其能够正常开展工作。尊重租赁人才的人格和劳动权益，不得歧视、虐待或非法侵害租赁人才。按照法律法规及本协议约定，对租赁人才的工作成果进行验收和评价，并及时反馈给甲方。五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1.甲方应确保租赁人才享有符合国家规定的劳动保护条件，提供必要的劳动防护用品。2.乙方应为租赁人才提供符合国家安全标准的工作环境，采取必要的职业危害防护措施，保障租赁人才的身体健康。3.双方应按照法律法规的要求，为租赁人才提供必要的职业健康检查，并承担相应费用。六、社会保险及福利待遇1.甲方负责按照国家及地方相关规定，为租赁人才缴纳社会保险（包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险）及住房公积金。2.租赁人才在乙方工作期间，享有与乙方员工同等的福利待遇，如带薪年假、病假、节日福利等。乙方应按照其公司规定执行，并承担相应费用。七、保密条款1.双方应对在本协议履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密及其他机密信息予以保密。未经对方书面同意，不得向任何第三方披露或使用。2.本条款的保密期限为自本协议生效之日起[保密期限]年。租赁人才在离开乙方工作岗位后，仍应遵守本保密条款的约定。八、知识产权归属1.租赁人才在乙方工作期间，因履行工作职责所产生的知识产权（包括但不限于专利、商标、著作权等）归乙方所有。2.如因知识产权归属问题产生纠纷，由双方共同协商解决。协商不成的，可依法向有管辖权的人民法院提起诉讼。九、违约责任1.若甲方未按照本协议约定派遣合格人才或未履行相关管理义务，导致乙方遭受损失的，甲方应承担赔偿责任。赔偿金额根据乙方实际损失确定，包括但不限于直接经济损失、预期利益损失等。2.若乙方未按照本协议约定按时足额支付租金，每逾期一日，应按照未支付金额的[逾期违约金比例]向甲方支付逾期违约金。逾期超过[逾期宽限期]日的，甲方有权解除本协议，并要求乙方支付已产生的租金及逾期违约金，同时乙方应按照本协议租金总额的[解约违约金比例]向甲方支付解约违约金。3.若一方违反本协议的保密条款或知识产权归属条款，应向对方支付违约金人民币[违约金额]元，并赔偿对方因此遭受的全部损失。如违约行为给对方造成的损失超过违约金金额的，违约方还应继续赔偿对方超出部分的损失。4.如租赁人才违反本协议约定或法律法规规定，给甲乙双方造成损失的，由责任方承担相应赔偿责任。甲方应积极协助乙方追究租赁人才的责任。十、争议解决1.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.甲乙双方在履行本协议过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。十一、其他条款1.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。2.