派遣员工合同范本

派遣员工合同范本甲方（派遣单位）：名称：法定代表人：地址：联系电话：乙方（实际用工单位）：名称：法定代表人：地址：联系电话：鉴于甲方具有劳务派遣资质，乙方因工作需要使用派遣员工，甲乙双方经友好协商，依据《中华人民共和国民法典》等相关法律法规，就乙方使用甲方派遣员工事宜达成如下协议：一、派遣员工基本信息及派遣岗位、期限1.派遣员工名单甲方根据乙方需求，派遣以下员工到乙方工作（具体名单见附件）：姓名性别________________________…………2.派遣岗位乙方安排派遣员工在岗位工作，主要职责为。3.派遣期限本合同派遣期限自年月日起至年月日止。派遣期满前，双方如无异议，则本合同自动延续年。如需终止或变更派遣期限，双方应提前日书面通知对方。二、费用及支付方式1.派遣费用构成乙方应向甲方支付的派遣费用包括以下各项：员工工资：甲方按照不低于当地政府规定的最低工资标准及乙方确定的工资结构，每月日前向派遣员工支付工资。具体工资标准见附件。社会保险费：甲方按照国家和地方政府规定，为派遣员工缴纳各项社会保险费用（包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险）。乙方应承担的社会保险费用部分，于每月日前支付给甲方。住房公积金：如当地有住房公积金缴纳规定，甲方按照规定为派遣员工缴纳住房公积金，乙方应承担的住房公积金费用部分随社会保险费一并支付。管理费：甲方按照派遣员工月工资总额的%收取管理费，作为甲方为乙方提供劳务派遣服务的管理费用。2.支付方式乙方应在每月日前将上述各项费用支付至甲方指定的银行账户。甲方收到款项后，应在个工作日内出具正规发票给乙方。银行账户信息：甲方开户银行：账号：户名三、双方权利与义务（一）甲方权利义务1.权利有权按照本合同约定收取派遣费用。有权了解乙方对派遣员工的工作安排及使用情况。如乙方未按照合同约定支付费用，甲方有权暂停派遣服务，并要求乙方支付拖欠费用及相应违约金。2.义务按照国家法律法规及本合同约定，与派遣员工签订劳动合同，建立劳动关系。根据乙方需求，筛选、招聘符合条件的派遣员工，并负责办理派遣员工的入职手续。按时足额支付派遣员工工资、缴纳社会保险费及住房公积金等费用。负责派遣员工的日常管理，包括但不限于考勤管理、绩效考核等，并定期向乙方反馈派遣员工的工作情况。协助乙方处理派遣员工的劳动纠纷及工伤事故等问题。因甲方原因导致乙方遭受损失的，甲方应承担赔偿责任。（二）乙方权利义务1.权利有权要求甲方按照合同约定派遣符合条件的员工到乙方工作。有权对派遣员工的工作表现进行监督、考核，并提出合理的工作调整建议。如发现派遣员工不符合工作要求或违反乙方规章制度，有权要求甲方更换或处理。2.义务按照本合同约定按时足额向甲方支付派遣费用。为派遣员工提供必要的工作条件和劳动保护用品，确保派遣员工的工作安全。按照国家法律法规及乙方规章制度对派遣员工进行管理，不得安排派遣员工从事违法违规或有损其身心健康的工作，并保障派遣员工的合法权益。未经甲方书面同意，乙方不得将派遣员工再派遣到其他单位工作。如因乙方原因导致派遣员工发生工伤事故或其他劳动纠纷，乙方应承担相应的法律责任及赔偿责任。乙方应及时通知甲方，并协助甲方处理相关事宜。四、派遣员工的劳动保护、劳动条件和职业危害防护1.乙方应按照国家有关规定，为派遣员工提供符合国家劳动安全卫生标准的工作环境和必要的劳动保护用品，保障派遣员工的身体健康和生命安全。2.乙方应按照国家规定对派遣员工进行职业健康监护和职业卫生培训，告知派遣员工工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等。3.甲方应督促派遣员工遵守乙方的劳动安全卫生制度，正确佩戴和使用劳动保护用品。如因乙方未履行上述义务导致派遣员工发生工伤事故或其他职业危害，乙方应承担全部责任。五、合同的变更、解除和终止1.合同变更本合同履行期间，如有下列情形之一，经双方协商一致，可以变更合同内容：国家法律法规、政策发生重大变化，导致本合同部分条款无法履行的。乙方因生产经营需要，对派遣员工的工作岗位、工作地点、工作时间等进行调整的，但应提前日书面通知甲方和派遣员工，并取得甲方同意。因不可抗力或其他不可预见、不可避免的原因，需要变更合同的其他情形。合同变更应签订书面协议，作为本合同的补充文件，与本合同具有同等法律效力。2.合同解除在履行本合同期间，如有下列情形之一，一方可以解除本合同：双方协商一致，可以解除本合同。因不可抗力或其他不可预见、不可避免的原因，致使本合同无法继续履行的，双方可以协商解除合同。乙方未按照本合同约定支付派遣费用，经甲方书面催告后日内仍未支付的，甲方有权解除本合同，并要求乙方支付拖欠费用及相应违约金。甲方未按照本合同约定派遣员工或未履行其他义务导致乙方遭受重大损失的，乙方有权解除本合同，并要求甲方赔偿损失。派遣员工严重违反乙方规章制度，经乙方提出后，甲方仍未按照乙方要求处理的，乙方有权解除本合同，并要求甲方承担相应责任。合同解除应提前日书面通知对方，并办理相关手续。合同解除后，双方应按照法律法规及本合同约定，结清相关费用，处理好派遣员工的劳动关系等事宜。3.合同终止本合同期满或双方约定的终止条件出现时，本合同自动终止。合同终止前，双方应提前日书面通知对方，并按照本合同约定办理相关手续。六、违约责任1.若甲方未按照本合同约定履行义务，导致乙方遭受损失的，甲方应承担赔偿责任。赔偿范围包括但不限于乙方因此支付的费用、遭受的经济损失及乙方为处理相关事宜而支出的合理费用（如律师费、诉讼费等）。2.若乙方未按照本合同约定支付派遣费用或履行其他义务导致甲方遭受损失的，乙方应承担赔偿责任。赔偿范围包括但不限于甲方因此支付的费用、遭受的经济损失及甲方为处理相关事宜而支出的合理费用（如律师费、诉讼费等）。3.任何一方违反本合同约定的保密义务或竞业限制义务，应向对方支付违约金元，并赔偿对方因此遭受的全部损失。4.如派遣员工违反乙方规章制度给乙方造成损失的，如果甲方存在过错，甲方应与派遣员工承担连带赔偿责任。七、争议解决甲乙双方在履行本合同过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。八、其他条款1.本合同未尽事宜，双方可另行协商并签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：法定代表人（签字）：签订日期：年月日乙方（盖章）