红底的就业协议书_第1页
红底的就业协议书_第2页
红底的就业协议书_第3页
红底的就业协议书_第4页
红底的就业协议书_第5页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

红底的就业协议书甲方:[用人单位名称]统一社会信用代码:[具体代码]法定代表人:[姓名]地址:[详细地址]联系方式:[联系电话]乙方:[毕业生姓名]身份证号码:[具体号码]地址:[家庭地址]联系方式:[联系电话]鉴于乙方即将毕业并寻求就业机会,甲方愿意为乙方提供就业岗位,双方经友好协商,依据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定,就乙方就业事宜达成如下协议:一、协议标的物或服务具体描述1.就业岗位:甲方同意录用乙方担任[具体岗位名称],该岗位主要职责为[详细描述岗位职责]。2.工作地点:[明确工作地点]3.工作期限:自[起始日期]起至[结束日期]止。试用期为[试用期时长],自[试用期起始日期]起至[试用期结束日期]止。二、双方权利义务(一)甲方权利义务1.权利有权根据公司规章制度和乙方工作表现对乙方进行管理和考核。在乙方违反法律法规、公司规章制度或本协议约定时,有权采取相应措施,包括但不限于解除协议。2.义务按照本协议约定向乙方提供工作岗位,保障乙方合法权益,提供必要的工作条件和劳动保护。按照国家法律法规和公司规定,按时足额向乙方支付工资报酬及福利待遇。工资待遇为每月[具体金额]元,支付方式为[支付周期及方式]。福利待遇包括但不限于[列举各项福利待遇]。在试用期内,如乙方表现合格,应及时为乙方办理转正手续;如乙方不符合录用条件,应提前[通知期限]通知乙方解除协议。为乙方提供必要的职业培训和发展机会,帮助乙方提升职业技能和综合素质。(二)乙方权利义务1.权利有权要求甲方按照本协议约定提供工作岗位、支付工资报酬及福利待遇。在试用期内,如认为甲方不符合录用条件或自身无法适应工作,有权提前[通知期限]通知甲方解除协议。享有国家法律法规规定的劳动者的各项权利。2.义务如实向甲方提供个人信息、学历证书、工作经历等相关资料,保证所提供信息真实、准确、完整。遵守国家法律法规、甲方公司规章制度和本协议约定,认真履行工作职责,按时完成工作任务,遵守职业道德和工作纪律。在协议履行期间,未经甲方书面同意,不得擅自离职或从事与甲方利益冲突的工作。保守甲方商业秘密和工作中知悉的甲方客户信息、技术秘密等,不得向任何第三方泄露或使用。如因乙方泄露甲方秘密给甲方造成损失的,乙方应承担赔偿责任。三、违约责任1.甲方违约责任若甲方未按照本协议约定向乙方提供工作岗位、支付工资报酬及福利待遇,或未履行其他约定义务,应承担违约责任。甲方应按照未履行部分金额的[违约比例]向乙方支付违约金,并赔偿乙方因此遭受的损失。若甲方违法解除本协议,应按照乙方在甲方工作期间的月平均工资乘以尚未履行的协议期限向乙方支付赔偿金。2.乙方违约责任若乙方未按照本协议约定履行义务,如擅自离职、泄露甲方商业秘密等,应承担违约责任。乙方应按照甲方遭受损失金额的[违约比例]向甲方支付违约金,并赔偿甲方因此遭受的全部损失。若乙方在试用期内不符合录用条件,甲方解除协议的,乙方应按照甲方为其支付的招聘费用、培训费用等实际损失向甲方支付赔偿金。四、协议变更与解除1.协议变更经双方协商一致,可以书面形式变更本协议的相关内容。变更后的协议作为本协议的补充,与本协议具有同等法律效力。2.协议解除经双方协商一致,可以书面形式解除本协议。在履行本协议过程中,如出现法定解除情形,一方有权依法解除本协议。法定解除情形包括但不限于:不可抗力致使本协议无法履行;一方严重违反法律法规或本协议约定,致使另一方无法实现协议目的等。若乙方在协议履行期间考上研究生、公务员等,乙方应提前[通知期限]书面通知甲方,双方协商解除本协议。五、争议解决本协议履行过程中如发生争议,双方应首先友好协商解决;协商不成的,任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。六、其他条款1.本协议自双方签字(或盖章)之日起生效。本协议一式两份,甲乙双方各执一份,具有同等法律效力。2.本协议未尽事宜,可由双方另行签订补充协议

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论