克扣工资协议书

克扣工资协议书甲方（用人单位）：名称：法定代表人：地址：联系电话：乙方（劳动者）：姓名：性别：身份证号码：地址：联系电话：鉴于乙方在甲方处工作期间，双方就工资支付等事宜产生了相关问题，经友好协商，双方达成如下克扣工资协议书：一、协议背景乙方于[入职日期]与甲方签订劳动合同，在甲方[具体工作岗位]工作。在工作期间，乙方认为甲方存在克扣工资的情况，双方因此产生争议。经双方沟通与核算，对工资构成及支付情况进行了梳理，为解决双方关于工资支付方面的争议，特签订本协议。二、标的物或服务具体描述1.工资构成乙方工资由基本工资、绩效工资、加班工资等部分组成。其中，基本工资为每月人民币[X]元，绩效工资根据乙方每月工作表现及考核结果发放，加班工资按照国家法律法规及甲方相关规定计算支付。2.工资支付周期甲方按照自然月为周期支付乙方工资，即每月[具体支付日期]支付乙方上月工资。三、双方权利义务（一）甲方权利义务1.权利有权根据公司规章制度及乙方工作表现对乙方工资进行核算与调整。在乙方违反公司规章制度或给甲方造成损失时，有权按照规定扣除相应工资。2.义务按照法律法规及本协议约定按时足额支付乙方工资。向乙方提供工资明细清单，明确工资构成及各项金额。对乙方提出的工资疑问进行解释和说明。（二）乙方权利义务1.权利有权要求甲方按照法律法规及本协议约定支付工资。对甲方克扣工资的行为提出异议，并要求甲方说明理由。对甲方提供的工资明细清单进行核对，如有疑问有权要求甲方进一步解释。2.义务遵守甲方的规章制度，认真履行工作职责。按照甲方要求提供与工资核算相关的资料和信息。对甲方支付的工资进行确认，如有异议及时与甲方沟通。四、工资核算与支付1.经双方核对确认，甲方在[具体时间段]内支付乙方工资的情况如下：已支付工资总额为人民币[X]元。其中，基本工资已支付[X]元，绩效工资已支付[X]元，加班工资已支付[X]元。2.对于双方存在争议的工资部分，经协商达成如下处理意见：关于[争议事项1]，甲方认为根据[公司规章制度条款]，应扣除乙方工资[X]元；乙方认为该规定不合理，不应扣除。经协商，双方同意甲方按照[具体比例或金额]扣除乙方工资，即扣除人民币[X]元。关于[争议事项2]，甲方认为乙方[具体违规行为]导致甲方损失[X]元，应从乙方工资中扣除；乙方对该损失情况及扣除金额存在异议。经双方核算及协商，甲方同意扣除乙方工资人民币[X]元作为补偿甲方损失的费用。3.扣除上述争议工资部分后，甲方应支付乙方剩余工资人民币[X]元，支付时间为[具体支付日期]。甲方应将工资以银行转账方式支付至乙方以下银行账户：开户银行：银行账号：五、违约责任1.若甲方未按照本协议约定按时足额支付乙方工资，每逾期一日，应按照未支付金额的[X%]向乙方支付违约金。逾期超过[X]日的，乙方有权解除劳动合同，并要求甲方支付拖欠的工资、违约金及经济补偿。2.若乙方违反本协议约定，给甲方造成损失的，乙方应承担赔偿责任。赔偿金额根据甲方实际损失情况确定。六、争议解决1.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国民法典的相关规定。2.双方在履行本协议过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。七、其他条款1.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。2.本协议未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。甲方（盖章）：法定代表人（签字）：签订日期：年月日乙方（签字）