烘焙用工合同范本

烘焙用工合同范本甲方（用人单位）：名称：法定代表人：地址：联系电话：乙方（劳动者）：姓名：性别：身份证号码：地址：联系电话：鉴于甲方从事烘焙业务，需要招聘乙方为其提供劳务服务，根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方为甲方提供烘焙劳务事宜达成如下协议：一、合同期限本合同自年月日起至年月日止。合同期满，双方如无异议，则自动延续年。二、工作内容和工作地点1.工作内容乙方同意根据甲方工作需要，担任岗位（工种）工作，主要负责甲方烘焙业务中的等工作任务（具体工作任务可根据实际情况详细列举）。2.工作地点乙方工作地点为甲方指定的位于的烘焙场所。三、工作时间和休息休假1.工作时间甲方实行工时制，具体工作时间为（可详细说明每周工作天数及每天工作起止时间）。2.休息休假乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、探亲假、婚假、丧假、产假等带薪休假权利。甲方应按照国家及地方有关规定安排乙方休息休假，并在乙方休假期间按照正常出勤支付工资。四、劳动报酬1.工资标准甲方每月支付乙方工资为人民币元。工资发放时间为每月日（如遇节假日或休息日，则提前至最近的工作日支付）。2.工资构成乙方工资由基本工资、绩效工资等部分组成。其中基本工资为元，绩效工资根据乙方工作表现及业绩考核结果确定，具体考核办法由甲方制定并向乙方公示。3.加班工资如乙方因工作需要加班，甲方应按照国家及地方有关规定支付加班工资。加班工资计算基数为乙方正常工作时间工资。五、社会保险和福利待遇1.社会保险甲方按照国家及地方有关规定为乙方缴纳社会保险，乙方应配合甲方办理相关手续，并承担个人应缴纳的社会保险费用。2.福利待遇乙方享有甲方提供的以下福利待遇：工作期间提供免费的工作餐；享有甲方组织的定期培训及职业发展机会；按照甲方规定享有其他福利待遇（如节日福利、生日福利等，可详细列举）。六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1.劳动保护甲方为乙方提供必要的劳动保护用品，包括但不限于工作服、工作帽、围裙、手套等，以保障乙方在工作过程中的人身安全和健康。2.劳动条件甲方应按照国家及行业标准为乙方提供符合安全、卫生要求的工作环境和工作条件，确保乙方能够正常开展工作。3.职业危害防护甲方对乙方从事的烘焙工作可能产生的职业危害进行告知，并采取相应的防护措施，定期为乙方进行职业健康检查，并建立职业健康监护档案。七、双方权利和义务1.甲方权利义务权利有权要求乙方按照本合同约定及甲方规章制度完成工作任务；有权对乙方的工作表现进行考核，并根据考核结果调整乙方的工资待遇及工作岗位；有权根据甲方经营状况及法律法规规定，制定和修改甲方的规章制度，并要求乙方遵守。义务按照本合同约定及时足额支付乙方工资及相关待遇；为乙方提供必要的工作条件及劳动保护用品；按照国家及地方有关规定为乙方缴纳社会保险；对乙方进行必要的培训和指导，帮助乙方提高工作技能和业务水平。2.乙方权利义务权利有权要求甲方按照本合同约定支付工资及相关待遇；有权享受国家规定的休息休假权利；有权对甲方的工作安排及管理提出意见和建议。义务遵守国家法律法规及甲方的规章制度，服从甲方的工作安排和管理；按照本合同约定及甲方要求，认真履行工作职责，按时、保质、保量完成工作任务；保守甲方的商业秘密及工作中知悉的其他机密信息，不得向任何第三方泄露；爱护甲方的财产及设备，如有损坏应照价赔偿。八、合同的变更、解除和终止1.合同变更本合同履行期间，如有下列情形之一，经双方协商一致，可以变更本合同的相关内容：甲方经营状况发生重大变化，需要调整乙方工作岗位或工作内容的；因不可抗力或国家法律法规政策调整，致使本合同无法继续履行的；双方协商一致同意变更的其他情形。变更本合同应采用书面形式，并由双方签字（或盖章）确认。2.合同解除乙方解除合同乙方提前日以书面形式通知甲方，可以解除本合同。如甲方未按照本合同约定支付工资或提供劳动保护、劳动条件等，乙方有权解除本合同，并要求甲方支付拖欠的工资及经济补偿。在试用期内乙方发现甲方提供的工作不符合其职业规划或存在其他不能接受的情形，乙方可以随时解除本合同。甲方解除合同乙方严重违反甲方规章制度的；乙方严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；乙方被依法追究刑事责任的；本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经双方协商未能就变更本合同达成协议的；甲方按照法律规定及本合同约定可以解除合同的其他情形。甲方解除本合同应提前日以书面形式通知乙方，并按照国家及地方有关规定支付经济补偿。3.合同终止本合同期满，双方未续签的；乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；甲方被依法宣告破产的；甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的；法律、行政法规规定的其他情形。合同终止后，双方应按照法律规定及本合同约定办理相关手续。九、违约责任及争议解决1.违约责任如甲方未按照本合同约定支付乙方工资或相关待遇，应按照国家及地方有关规定向乙方支付赔偿金，并承担相应的法律责任。如乙方未按照本合同约定及甲方要求履行工作职责，给甲方造成损失的，乙方应承担赔偿责任。如一方违反本合同约定及保密义务，给对方造成损失的，应承担赔偿责任。2.争议解决本合同履行过程中如发生争议，双方应首先友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。十、其