职工转社保协议书

职工转社保协议书甲方（转出方）：姓名：性别：身份证号码：联系地址：联系电话：乙方（转入方）：姓名：性别：身份证号码：联系地址：联系电话：鉴于甲方为[原工作单位名称]的职工，乙方为[新接收单位名称]的职工，双方就甲方社保关系转移至乙方事宜，经友好协商，依据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，达成如下协议：一、协议背景及目的甲方因工作变动，需要将其社保关系从原单位转移至乙方单位。乙方同意接收甲方的社保关系，并按照国家法律法规及相关政策规定，为甲方办理社保转移及后续缴纳等相关手续。双方旨在明确各自在社保转移过程中的权利义务，确保社保关系转移的顺利进行，维护双方的合法权益。二、标的物或服务具体描述1.社保关系转移甲方将其在[原社保经办机构名称]的养老、医疗、失业、工伤、生育等社会保险关系转移至乙方在[新社保经办机构名称]的社保账户下。具体转移内容包括但不限于社保个人账户信息、缴费记录、社保待遇权益等相关资料的交接与转移。2.社保缴纳服务乙方负责按照国家及地方社保政策规定，在接收甲方社保关系后，按时足额为甲方缴纳各项社会保险费用。缴纳险种包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，缴费基数及比例按照乙方所在地社保部门规定执行。乙方应确保甲方社保待遇的正常享受，如因乙方原因导致甲方社保待遇受到影响，乙方应承担相应责任。三、权利义务（一）甲方权利义务1.权利有权要求乙方按照本协议约定及时办理社保关系转移及后续缴纳手续。有权知晓社保关系转移及缴纳的进展情况，乙方应及时向甲方通报相关信息。在社保转移及缴纳过程中，如因乙方原因导致甲方权益受损，甲方有权要求乙方承担赔偿责任。2.义务向乙方提供真实、准确、完整的个人身份信息及社保相关资料，包括但不限于身份证、户口本、劳动合同、社保缴费凭证等。如因甲方提供虚假信息或资料导致社保转移及缴纳出现问题，甲方应承担全部责任。配合乙方办理社保关系转移所需的各项手续，按照乙方要求提供相关证明文件、签字确认等。按照国家及地方社保政策规定，承担应由个人缴纳的社保费用部分。甲方应在每月规定时间内将个人应缴费用支付给乙方，如因甲方未按时足额支付个人费用导致社保缴纳中断或产生其他问题，甲方应承担相应责任。（二）乙方权利义务1.权利有权要求甲方提供办理社保关系转移所需的真实、准确、完整的资料。在办理社保关系转移及缴纳手续过程中，如因甲方原因导致手续无法顺利办理，乙方有权暂停相关工作，并要求甲方限期整改。按照国家及地方社保政策规定，从甲方社保关系转入后，有权根据规定为甲方计算、调整社保缴费基数及待遇等。2.义务自本协议签订之日起，按照国家法律法规及相关政策规定，及时、准确地为甲方办理社保关系转移手续。乙方应在规定时间内完成与原社保经办机构的对接，确保甲方社保关系顺利转入乙方单位。负责审核甲方提供的社保转移资料，如发现资料不全或不符合要求，应及时通知甲方补充或更正。按照乙方所在地社保部门规定的时间和方式，按时足额为甲方缴纳各项社会保险费用。乙方应建立健全甲方社保缴费记录档案，确保缴费信息准确无误，并定期向甲方通报缴费情况。协助甲方办理社保待遇领取等相关手续，如因乙方原因导致甲方社保待遇无法正常领取，乙方应承担相应责任，负责协调解决并赔偿甲方因此遭受的损失。四、社保转移流程及时间节点1.资料准备阶段本协议签订后[X]个工作日内，甲方应向乙方提供办理社保关系转移所需的全部资料。乙方在收到资料后[X]个工作日内完成审核，如资料齐全且符合要求，进入下一步流程；如资料不全或不符合要求，乙方应在[X]个工作日内通知甲方补充或更正。2.转移申请阶段乙方在审核通过甲方资料后的[X]个工作日内，向[原社保经办机构名称]提交社保关系转移申请，并按照原社保经办机构要求提供相关文件及资料。原社保经办机构应在收到申请后的[X]个工作日内完成审核，并办理社保关系转出手续。3.转入确认阶段乙方在收到原社保经办机构出具的社保关系转出证明及相关资料后的[X]个工作日内，完成与[新社保经办机构名称]的对接，办理社保关系转入手续。新社保经办机构应在收到乙方提交的转入申请及资料后的[X]个工作日内完成审核，并确认甲方社保关系已成功转入。4.缴费衔接阶段社保关系成功转入乙方单位后的次月起，乙方按照国家及地方社保政策规定，为甲方办理社保缴费手续。甲方应在每月规定时间内将个人应缴费用支付给乙方，乙方应在收到费用后的[X]个工作日内完成缴费操作，确保社保费用按时足额到账。五、违约责任1.若甲方未按照本协议约定提供真实、准确、完整的资料，或未配合乙方办理社保关系转移及缴纳手续，导致社保转移及缴纳出现问题，甲方应承担由此给乙方造成的全部损失，包括但不限于乙方为办理社保转移及缴纳所支付的费用、因社保中断给甲方造成的社保待遇损失等。2.若乙方未按照本协议约定及时办理社保关系转移手续，或未按时足额为甲方缴纳社保费用，导致甲方社保待遇受到影响，乙方应承担相应责任。乙方应负责协调解决问题，确保甲方社保待遇正常享受，并赔偿甲方因此遭受的损失。损失赔偿范围包括但不限于甲方因社保待遇中断或减少所造成的经济损失、甲方为维护自身权益所支付的合理费用（如诉讼费、律师费等）。3.如因不可抗力或国家政策调整等不可预见、不可避免的原因导致本协议无法履行或部分无法履行，双方应及时协商解决，互不承担违约责任。但双方应积极采取措施减少损失，并在不可抗力或政策调整等原因消除后，继续履行本协议或协商调整协议内容。六、争议解决1.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.双方在履行本协议过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。七、其他条款1.本协议自双方签字（或盖章）之日