火锅店招工协议书

火锅店招工协议书甲方（雇主）：姓名：身份证号码：联系地址：联系电话：乙方（雇员）：姓名：身份证号码：联系地址：联系电话：鉴于甲方经营[火锅店具体名称]，需要招聘员工以满足火锅店的运营需求；乙方具备相应的工作能力和意愿，愿意在甲方火锅店工作。甲乙双方根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，经平等、自愿、协商一致，就乙方在甲方火锅店工作事宜达成如下协议：一、工作内容及服务具体描述1.工作岗位：乙方在甲方火锅店担任[具体岗位名称]，如服务员、厨师、收银员等（根据实际情况填写）。2.岗位职责服务员：负责迎接顾客、引导入座、点菜服务、上菜、清理餐桌等工作，确保顾客在店内用餐过程中的舒适体验，及时响应顾客需求，解决顾客提出的问题。厨师：按照甲方火锅店规定的菜品标准和制作流程，负责各类火锅食材的准备、烹饪及调味工作，保证菜品的质量和口味稳定，合理控制食材成本，协助采购人员进行食材验收。收银员：负责火锅店的收款工作，准确记录顾客消费金额，开具发票或收据，妥善保管现金、票据及相关收款设备，每日营业结束后进行账目核对和现金缴存，确保收款工作的准确性和安全性。二、工作地点乙方的工作地点为[火锅店详细地址]。三、工作时间及休息休假1.工作时间甲方实行[具体工作时间制度，如标准工时制、不定时工作制或综合计算工时工作制]。标准工时制下，乙方每周工作[X]天，每天工作[X]小时，具体工作时间为[开始时间][结束时间]。不定时工作制或综合计算工时工作制需符合劳动行政部门的审批规定，甲方应按照相关规定保障乙方的休息权利。2.休息休假乙方享有国家法定节假日休息的权利，法定节假日加班的，甲方应按照国家法律法规支付加班工资。乙方每周享有[X]天的休息日，具体休息时间由甲方根据火锅店运营情况合理安排，但应提前通知乙方。乙方在甲方工作满一年后，每年可享受[X]天的带薪年假，年假期间工资照发。四、劳动报酬及支付方式1.劳动报酬甲方按照以下方式向乙方支付劳动报酬：服务员：月基本工资为[X]元，绩效工资根据当月工作表现和顾客满意度考核结果确定，绩效工资范围为[X]元至[X]元。厨师：月基本工资为[X]元，奖金根据菜品销售情况、顾客反馈及成本控制等因素发放，奖金范围为[X]元至[X]元。收银员：月基本工资为[X]元，如有收款差错或其他工作失误，将根据情节轻重扣除相应金额，同时根据收款业绩给予一定提成，提成比例为收款总额的[X]%。上述劳动报酬为税前工资，甲方应按照国家法律法规代扣代缴乙方的个人所得税。2.支付方式甲方于每月[具体支付日期]以货币形式支付乙方上月工资。如遇节假日或休息日，则提前至最近的工作日支付。甲方应将工资直接支付至乙方本人的银行账户，银行账户信息为：开户银行：银行账号：五、社会保险及福利待遇1.社会保险甲方按照国家和地方政府的规定，为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方应积极配合甲方办理社会保险参保手续，提供必要资料。乙方个人应缴纳的社会保险费用由甲方从乙方工资中代扣代缴。2.福利待遇甲方为乙方提供免费的工作餐，工作餐标准应符合食品安全相关规定，保证乙方在工作期间的营养需求。乙方享有工作服配备待遇，甲方应按照火锅店统一标准为乙方提供工作服，工作服的清洗和更换由甲方负责或按照双方约定执行。根据火锅店经营情况，甲方可在特定节日或乙方生日时给予一定的福利补贴，如节日礼品、生日蛋糕等。六、双方权利义务（一）甲方权利义务1.权利有权根据火锅店的经营状况和乙方的工作表现，对乙方进行工作安排、绩效考核及奖惩。有权要求乙方遵守甲方的各项规章制度，按照岗位职责完成工作任务。2.义务按照本协议约定向乙方支付劳动报酬，提供必要的工作条件和劳动保护用品。为乙方提供职业技能培训和晋升机会，帮助乙方提升工作能力和职业素养。按照国家法律法规和本协议约定，为乙方缴纳社会保险，保障乙方的合法权益。尊重乙方的人格尊严和劳动权利，不得歧视、虐待乙方，不得无故拖欠或克扣乙方工资。（二）乙方权利义务1.权利：有权要求甲方按照本协议约定支付劳动报酬、提供社会保险及福利待遇。有权享受国家法定节假日休息、带薪年假等休息休假权利。有权对甲方的工作安排、管理方式提出合理建议和意见。在自身权益受到侵害时，有权向劳动行政部门投诉或依法申请劳动仲裁、提起诉讼。2.义务：遵守国家法律法规和甲方的各项规章制度，诚实守信，勤勉尽责地完成工作任务。严格按照岗位职责和工作流程进行操作，保证工作质量和效率，对工作中出现的问题及时向甲方汇报。爱护甲方的财物，合理使用工作设备和工具，如因故意或重大过失造成甲方财物损坏的，应承担赔偿责任。保守甲方的商业秘密和经营信息，不得向任何第三方泄露或用于与工作无关的目的。未经甲方书面同意擅自离职的，乙方应承担由此给甲方造成的损失。七、保密条款1.乙方在工作期间知悉的甲方火锅店的商业秘密、技术秘密、客户信息等属于保密范围。商业秘密包括但不限于火锅店的菜品配方、经营模式、营销策略、财务信息等；技术秘密包括但不限于火锅底料制作工艺、食材加工方法等；客户信息包括但不限于顾客名单、联系方式、消费习惯等。2.乙方应严格遵守保密义务，不得在任何时间、任何地点以任何方式向任何第三方披露或使用甲方的保密信息。未经甲方书面同意，乙方不得将保密信息用于与甲方业务竞争或损害甲方利益的活动。3.本协议终止或解除后，乙方应立即停止使用并归还甲方的保密信息，不得以任何形式保留或传播。4.如乙方违反保密条款，应向甲方支付违约金[X]元，并赔偿甲方因此遭受的全部损失，包括但不限于直接经济损失、间接经济损失、律师费、诉讼费等。八、培训与服务期1.甲方根据乙方的工作岗位需求和个人发展情况，为乙方提供必要的职业技能培训。培训内容包括但不限于火锅菜品制作技巧、服务礼仪、食品安全知识等。2.乙方应积极参加甲方组织的培训，认真学习培训内容，提高自身业务能力。培训期间，乙方应遵守培训纪律，不得无故缺席或中途退出。3.如甲方为乙方提供了专项培训费用，对乙方进行专业技术培训的，双方可另行签订服务期协议。服务期内，乙方应按照服务期协议的约定履行义务。如乙方违反服务期协议提前解除劳动合同的，应按照协议约定向甲方支付违约金。违约金的数额不得超过甲方提供的培训费用，且不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。九、合同的变更、解除和终止1.合同变更本协议履行期间，如有需要变更协议内容的，甲乙双方应协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本协议的组成部分，与本协议具有同等法律效力。2.合同解除经甲乙双方协商一致，可以解除本协议。乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本协议：在试用期内被证明不符合录用条件的；严重违反甲方规章制度的；严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；被依法追究刑事责任的；因乙方自身原因不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；本协议订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本协议无法履行，经甲乙双方协商不能就变更协议内容达成协议的。甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本协议：未按照本协议约定提供劳动保护或者劳动条件的；未及时足额支付劳动报酬的；未依法为乙方缴纳社会保险费的；甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的；因甲方原因致使本协议无效的；法律、行政法规规定乙方可以解除劳动合同的其他情形。乙方提前[X]日以书面形式通知甲方，可以解除本协议。在试用期内提前[X]日通知甲方，可以解除本协议。3.合同终止本协议期满，双方未续签的，本协议自动终止。乙方开始依法享受基本养老保险待遇的，本协议终止。乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的，本协议终止。甲方被依法宣告破产的，本协议终止。十、违约责任1.如甲方未按照本协议约定支付劳动报酬、提供社会保险及福利待遇等，应按照国家法律法规承担相应的法律责任，并支付乙方违约金[X]元。2.如乙方违反本协议约定，擅自离职、泄露甲方商业秘密、违反保密义务等，应按照本协议约定向甲方支付违约金，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。3.任何一方违反本协议约定给对方造成损失的，应承担赔偿责任，赔偿范围包括但不限于直接经济损失、间接经济损失、律师费、诉讼费等。十一、争议解决1.甲乙双方在履行本协议过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁