下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
伪造股权协议书甲方:[甲方姓名],男/女,[身份证号码],住址:[联系地址],联系方式:[联系电话]乙方:[乙方姓名],男/女,[身份证号码],住址:[联系地址],联系方式:[联系电话]鉴于甲方与乙方之间就股权事宜产生纠纷,为了明确双方权利义务,妥善解决争议,根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定,甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的基础上,经友好协商,达成如下协议:一、协议背景乙方称其持有甲方公司一定比例的股权,并向甲方出示了一份股权协议书,但甲方认为该股权协议书系伪造,双方因此产生纠纷。为解决该纠纷,双方同意通过本协议确定相关事实及责任。二、标的物或服务具体描述股权协议书内容1.乙方出示的股权协议书声称签订于[协议签订日期],协议双方为甲方与乙方。协议约定甲方将其持有的[公司名称][X]%的股权转让给乙方,转让价格为人民币[X]元。2.协议中还约定了付款方式、股权变更登记时间等条款。乙方主张其已按照协议约定支付了全部股权转让款,并要求甲方配合办理股权变更登记手续。双方对股权协议书真实性的争议1.甲方坚决否认该股权协议书的真实性,称从未与乙方签订过该协议,也未收到乙方支付的股权转让款。甲方指出协议上的签名并非其本人所签,可能是乙方伪造。2.乙方则坚称股权协议书真实有效,自己是按照协议约定履行了义务,要求甲方履行协议约定的配合股权变更登记等义务。三、双方权利义务甲方权利义务1.权利有权要求乙方提供证明股权协议书真实性的相关证据,包括但不限于付款凭证、签订协议时的在场人员、沟通记录等。若发现乙方提供的证据存在伪造、虚假陈述等情况,有权追究乙方的法律责任。在未确认股权协议书真实性之前,有权拒绝配合办理股权变更登记等相关手续。2.义务应如实陈述与股权协议书相关的事实情况,不得隐瞒或虚假陈述。配合乙方及相关调查机构对股权协议书真实性进行调查,提供必要的协助,如提供自己的身份信息、公司资料等。乙方权利义务1.权利有权要求甲方按照股权协议书约定履行义务,包括配合办理股权变更登记等。在甲方拒绝履行义务时,有权通过法律途径维护自己的权益。2.义务负有证明股权协议书真实性的举证责任,需提供充分、有效的证据证明协议系双方真实意思表示且已实际履行。所提供的证据应真实、合法、有效,不得伪造或隐匿证据。如实陈述与股权协议书签订及履行相关的事实情况,不得隐瞒或虚假陈述。四、违约责任甲方违约责任1.若甲方故意隐瞒与股权协议书相关的重要事实或提供虚假信息,导致乙方遭受损失的,甲方应承担赔偿责任,赔偿范围包括但不限于乙方因此支付的调查费用、律师费用、经济损失等。2.若甲方无正当理由拒绝配合调查或提供协助,影响纠纷解决进程的,应向乙方支付违约金人民币[X]元,并承担乙方因此增加的合理费用。乙方违约责任1.若乙方伪造证据或提供虚假陈述,企图证明股权协议书真实性的,乙方应承担全部法律责任,包括但不限于返还已取得的不当利益、赔偿甲方因此遭受的损失(如有),甲方有权追究乙方的刑事责任。2.若乙方无正当理由拒绝提供相关证据或不配合调查,导致纠纷无法及时解决的,应向甲方支付违约金人民币[X]元,并承担甲方因此增加的合理费用。五、争议解决1.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.甲乙双方在履行本协议过程中如发生争议,应首先通过友好协商解决;协商不成的,任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。3.在争议解决期间,除涉及争议的部分外,双方应继续履行本协议其他无争议的条款。六、其他条款1.本协议自双方签字(或盖章)之日起生效,一式两份,甲乙双方各执一份,具有同等法律效力。2.本协议未尽事宜,可由双方另行签订
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2025河南洛阳市汝阳县机关事务服务中心招聘劳务派遣专职司机人员3人模拟笔试试题及答案解析
- 2026天津市红桥区事业单位招聘23人模拟笔试试题及答案解析
- 2025下半年安徽交控驿达集团招聘11人模拟笔试试题及答案解析
- 安全在我心中课件步骤
- 2026江苏省卫生健康委员会所属事业单位招聘807人备考笔试题库及答案解析
- 2025广东女子职业技术学院招聘9人(第三批)参考笔试题库附答案解析
- 2025福建省福州琅岐中学编外人员招聘6人模拟笔试试题及答案解析
- 2025四川自贡汇东人力资源发展有限责任公司招聘人员4人参考笔试题库附答案解析
- 2025广东佛山市顺德区北滘镇第二实验小学招聘临聘教师备考笔试题库及答案解析
- 2025雄安人才服务有限公司医疗类岗位招聘考试备考题库及答案解析
- 2025中国医学科学院医学生物学研究所招聘非事业编制人员2人(1号)考试笔试参考题库及答案解析
- 2025年全科医师转岗培训理论考试试题及正确答案
- 2025年中小学教师正高级职称评聘答辩试题(附答案)
- 销售瓷砖的合同范本
- (新教材)2025年人教版三年级上册数学 第5课时 进一步认识分数 课件
- 船舶合股协议书模板
- DB4201∕T 482-2016 病死动物无害化处理场(所)建设技术规范
- 【《基于Java Web的鲜果超市管理系统设计与实现》9400字】
- 2025年薪酬福利专员岗位招聘面试参考试题及参考答案
- 2025年政府财务岗面试题及答案
- 2026届新高考数学冲刺突破复习“三角函数”教学研究与高考备考策略-从基础到高阶的思维建构
评论
0/150
提交评论