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节能环保企业项目开发工程师环保效益达成绩效评定表员工姓名：输入姓名 直接上级：输入姓名所在部门：输入部门 岗位编制：全职编制员工职位：输入职位 考核周期：输入部门考核维度指标名称权重目标值评分标准得分项目开发质量项目方案完整性与合规性35%100%根据项目方案是否完整、是否符合环保法规及行业标准进行评分，每缺失一项或一项不合规扣10%技术方案创新性3项以上根据技术方案中创新点的数量及实际应用效果评分，每项创新点符合实际应用并产生效益得5分项目评审通过率90%根据项目评审通过的比例进行评分，每低1%扣2%客户满意度4.5分（满分5分）根据客户反馈评分，每低0.1分扣2%项目返工率5%根据项目返工的比例进行评分，每高1%扣3%环保效益达成项目节能效果30%20%以上根据项目实施后实际节能效果与目标的对比进行评分，每低1%扣2%污染物减排量1000吨/年根据项目实施后实际污染物减排量与目标的对比进行评分，每低100吨扣2%环保成本控制预算的95%以下根据项目实际环保成本与预算的对比进行评分，每超出1%扣2%环保认证获取率80%根据项目获取环保认证的比例进行评分，每低1%扣2%社会效益影响力3篇以上行业媒体报道根据项目获得的社会效益影响力评分，每篇媒体报道得2分团队协作与沟通跨部门协作效率20%95%根据跨部门协作的完成时间和质量进行评分，每低1%扣2%项目进度准时交付率90%根据项目是否准时交付进行评分，每低1%扣2%内部沟通有效性无重大沟通失误根据内部沟通记录及反馈评分，每发生一次重大沟通失误扣5%团队支持与帮助3次以上根据团队成员对其他成员的支持与帮助次数评分，每次得2分知识分享与培训1次以上/季度根据参与知识分享与培训的次数评分，每季度未参与一次扣2%个人能力提升专业技能提升15%通过1项以上专业技能认证根据获得的专业技能认证数量及级别评分，每项认证得5分新技术学习与应用参与2次以上新技术培训并应用根据参与新技术培训并实际应用的次数评分，每次得3分问题解决能力独立解决复杂问题3次以上根据独立解决复杂问题的次数及效果评分，每次有效解决得4分工作主动性提出3项以上改进建议根据提出的改进建议被采纳及实际效果评分，每项被采纳得3分持续学习与创新能力发表1篇以上技术论文根据发表的技术论文数量及质量评分，每篇论文得5分本考核表用于评估节能环保企业项目开发工程师的环保效益达成情况，包含项目开发质量、环保效益达成、团队协作与沟通、个人能力提升四个维度，请根据实际工作表现进行评分。评分（分）维度一维度二维度三维度四维度五员工评分合计上级评分合计最终得分奖金系数=(员工评分合计*30%)+(上级评分合计*70%)=绩效面谈直接主管签名：被考核者签名：

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