停产赔偿协议书

停产赔偿协议书甲方（用人单位）：名称：法定代表人：地址：联系电话：乙方（劳动者）：姓名：性别：身份证号码：地址：联系电话：鉴于甲方因[具体停产原因]决定停产，根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的基础上，就甲方停产给乙方造成的损失赔偿事宜，经友好协商，达成如下协议：一、标的物或服务具体描述甲方因停产，将不再继续经营原业务，乙方在甲方处从事[乙方具体工作岗位]工作，乙方的工作内容包括但不限于[详细列举乙方工作职责]。甲方停产导致乙方无法继续在原岗位工作，双方劳动关系因此解除。二、权利义务（一）甲方权利义务1.甲方有权根据自身经营状况决定停产，并按照法律法规及本协议约定与乙方解除劳动关系。2.甲方应按照本协议约定向乙方支付停产赔偿费用，包括但不限于经济补偿金、未休年休假工资报酬、加班工资等。3.甲方应在本协议签订后[具体期限]内，为乙方办理社会保险减员手续，并出具解除劳动关系证明。4.甲方应协助乙方办理工作交接手续，确保乙方工作交接的顺利进行。工作交接内容包括但不限于[详细列举工作交接事项]。（二）乙方权利义务1.乙方有权要求甲方按照本协议约定支付停产赔偿费用。2.乙方应按照甲方要求，在本协议签订后[具体期限]内办理工作交接手续，将工作相关的文件、资料、设备等移交给甲方指定的人员。3.乙方应遵守甲方的工作交接安排，如实告知甲方工作进展情况及相关信息，不得隐瞒或故意拖延工作交接。4.乙方在工作交接完成后，应按照法律法规及甲方要求，保守甲方的商业秘密和工作秘密，不得向任何第三方泄露。三、停产赔偿费用及支付方式（一）经济补偿金根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条规定，甲方按照乙方在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向乙方支付经济补偿金。乙方在甲方处工作年限为[X]年，月工资为[X]元，因此甲方应向乙方支付的经济补偿金为[X]元（计算公式：月工资×工作年限）。（二）未休年休假工资报酬根据《职工带薪年休假条例》及相关规定，经核算，乙方在甲方处工作期间，应休未休年休假天数为[X]天。甲方按照乙方日工资收入的300%支付未休年休假工资报酬，乙方日工资收入为[X]元，因此甲方应向乙方支付的未休年休假工资报酬为[X]元（计算公式：日工资收入×300%×应休未休年休假天数）。（三）加班工资经双方核对确认，乙方在甲方处工作期间存在加班情况，加班工资共计[X]元（详细列出加班时间、加班类型及对应的加班工资计算明细）。（四）其他费用甲方还应向乙方支付[如有其他应支付费用，在此详细说明费用名称及金额]等费用，共计[X]元。（五）支付方式甲方应在本协议签订后[具体支付期限]内，将上述停产赔偿费用一次性支付至乙方指定的银行账户。乙方指定银行账户信息如下：开户银行：银行账号：户名：四、违约责任（一）甲方违约责任1.若甲方未按照本协议约定按时足额支付停产赔偿费用，每逾期一日，应按照未支付金额的[X%]向乙方支付违约金。2.若甲方未按照本协议约定为乙方办理社会保险减员手续或出具解除劳动关系证明，导致乙方遭受损失的，甲方应承担赔偿责任。（二）乙方违约责任1.若乙方未按照本协议约定按时办理工作交接手续，每逾期一日，应按照甲方因此遭受的损失金额的[X%]向甲方支付违约金。2.若乙方违反保密义务，向第三方泄露甲方商业秘密或工作秘密，乙方应向甲方支付违约金[X]元，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。五、争议解决本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。甲乙双方在履行本协议过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。六、其他条款1.本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。2.本协议未尽事宜，可由双方另行签订补