人才股份协议书

人才股份协议书甲方（出让方）：姓名：身份证号码：联系地址：联系电话：乙方（受让方）：姓名：身份证号码：联系地址：联系电话：鉴于甲方在其专业领域拥有丰富的经验、卓越的技能和广泛的行业资源，乙方认可甲方的专业能力和价值，并希望通过受让甲方一定比例的人才股份，与甲方共同开展业务，共享收益。经双方友好协商，依据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，达成如下人才股份协议书：一、定义与解释1.人才股份：指基于甲方的专业才能、经验、技能及行业资源等因素，乙方给予甲方的一定比例的虚拟股份，甲方据此享有相应的权益，但不涉及公司的实际股权登记变更。2.业务范围：指双方共同开展的[具体业务领域]相关的业务活动，包括但不限于[列举主要业务内容]。3.公司：指双方为开展业务共同设立或依托的经营实体，名称为[公司具体名称]，统一社会信用代码为[公司代码]，注册地址为[公司注册地址]。二、标的物或服务具体描述1.甲方提供的人才资源甲方凭借其二十年在法律行业积累的专业知识、技能和经验，为公司提供法律咨询、案件代理、法律培训、合规审查等专业法律服务。甲方利用其广泛的行业人脉和资源，为公司拓展业务渠道、促成合作项目、协调各方关系，助力公司在法律相关领域的市场开拓和业务发展。2.乙方给予甲方人才股份的方式及比例乙方同意给予甲方[X]%的人才股份，该人才股份基于公司的整体估值进行计算。公司估值依据[估值方法，如市场可比公司法、收益法等]，在本协议签订之日确定为人民币[X]元。因此，甲方的人才股份对应价值为人民币[X]元。人才股份不进行实际的股权登记变更，仅作为双方计算权益分配的依据。甲方享有基于该人才股份比例的利润分配权、参与公司重大决策的建议权等权益，但不享有公司的实际控制权和所有权。三、双方权利义务（一）甲方权利义务1.权利按照本协议约定的比例享有公司的利润分配权。公司在每个会计年度结束后，经审计核算确定可分配利润后，按照甲方人才股份比例进行利润分配。有权参与公司重大决策的讨论，并就涉及法律专业领域及与甲方专业能力相关的事项提出建议和意见。有权了解公司的经营状况、财务状况等信息，乙方应定期向甲方提供公司财务报表、业务进展报告等资料。2.义务全职为公司提供专业服务，遵守公司的各项规章制度，勤勉尽责地履行工作职责。在业务范围内，应尽最大努力为公司拓展业务、提升业绩。保守公司商业秘密和机密信息，不得向任何第三方披露公司的业务信息、客户资料、财务数据等，除非经公司书面同意或根据法律法规要求进行披露。不断提升自身专业能力和综合素质，持续为公司提供高质量的专业服务，以适应公司业务发展的需要。（二）乙方权利义务1.权利有权要求甲方按照本协议约定提供专业服务，确保公司业务的正常开展。在公司经营决策过程中，对于涉及公司整体战略、财务、运营等方面的重大事项，享有最终决策权。有权根据公司经营状况和市场环境调整公司的利润分配政策，但应提前通知甲方，并确保调整后的政策符合法律法规及本协议的相关约定。2.义务按照本协议约定向甲方分配利润，确保甲方的权益得到保障。在利润分配过程中，应严格按照财务制度和法律法规的要求进行操作。为甲方提供必要的工作条件和支持，包括但不限于办公场地、设备、人员协助等，以便甲方能够顺利开展工作。尊重甲方在公司重大决策中的建议和意见，对于涉及法律专业领域及与甲方专业能力相关的事项，应充分考虑甲方的专业判断。四、利润分配1.分配原则公司利润分配遵循公平、公正、合理的原则，按照本协议约定的甲方人才股份比例进行分配。利润分配应在公司依法缴纳各项税费、弥补以前年度亏损、提取法定公积金等之后进行。2.分配时间公司应在每个会计年度结束后的[X]个月内完成财务审计，并确定可分配利润。在审计报告出具后的[X]个工作日内，按照本协议约定向甲方进行利润分配。3.分配方式利润分配以货币形式支付给甲方，支付至甲方指定的银行账户。五、股权变动与退出机制1.股权变动在本协议有效期内，若公司进行股权结构调整、增资扩股等涉及股权变动的事项，甲方的人才股份比例将按照公司股权变动的相应比例进行调整，但甲方不实际参与股权的认购或转让等操作。若因公司业务发展需要引进新的人才并给予其人才股份，甲方的人才股份比例将相应稀释，但乙方应确保甲方在公司中的权益不因此受到实质性损害。2.退出机制正常退出：在本协议期满或双方协商一致提前终止协议时，甲方有权按照公司当时的财务状况和经营业绩，依据本协议约定的人才股份比例获得相应的利润分配及权益结算。特殊退出：若甲方出现以下情形之一，乙方有权要求甲方退出人才股份协议：严重违反公司规章制度，给公司造成重大损失的；泄露公司商业秘密或机密信息，导致公司利益受损的；因自身原因无法继续为公司提供专业服务，且经乙方书面通知后仍未能在合理期限内改善的。当甲方退出人才股份协议时，乙方应按照甲方退出时公司的净资产状况及甲方人才股份比例，对甲方进行权益结算。结算方式为：甲方应得权益=公司净资产×甲方人才股份比例。乙方应在甲方退出后的[X]个工作日内，将结算款项支付至甲方指定的银行账户。六、违约责任1.甲方违约责任若甲方违反本协议约定，未全职为公司提供服务或违反保密义务等，应向乙方支付违约金人民币[X]元，并赔偿乙方因此遭受的全部损失。若甲方擅自退出人才股份协议，应按照本协议约定的退出机制进行权益结算，并向乙方支付违约金人民币[X]元。如违约金不足以弥补乙方损失的，甲方还应继续赔偿乙方的损失。2.乙方违约责任若乙方违反本协议约定，未按时向甲方分配利润或未提供必要的工作条件等，应向甲方支付违约金人民币[X]元，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。七、争议解决1.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.双方在履行本协议过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。八、其他条款1.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为[X]年